[問題] 教人的態度

看板Salary作者 (摳愛抵)時間5年前 (2018/12/19 08:04), 編輯推噓4(4推 0噓 13→)
留言17則, 7人參與, 5年前最新討論串1/1
各位百萬年薪的大大 大家好 最近因為公司未來有要導入新型機台計畫 要求我下現場長期教新機台 因為新機台操作複雜且步驟多 教學過程都是我將步驟並實作一次寫一遍 然後請人員去抄整理一下 抄完再實作一次給我看 會跟人員說哪邊錯了需要怎麼做要不然會造成報廢 報廢名字簽我的 我的任務就是這樣啊，我也想跟你們作朋友 但是我在會議中 被在我上面好幾級的長官要求一定要盡快教會，之後會評量人員學習狀況 所以才要你們做筆記阿QQ要不然怎麼學 而且我自己都寫一遍了，並講解原理 就說我叫他們抄一些有的沒的 根本沒用態度很差 自己也沒多好 各位大大請問該怎麼辦 感到很大的壓力 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.163.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1545177846.A.549.html
推
12/19 08:13, 5年前 , 1F
直接印sop叫他們背
12/19 08:13, 1F
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12/19 08:20, 5年前 , 2F
你沒提到獎懲制度，報廢又填你名字，沒有學習動機。
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先定好合格標準（操作順序正確與否、完成時間），跟
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老闆提出獎懲建議，確認後通知最新政策，這樣才有誘因
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。
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推
12/19 09:51, 5年前 , 6F
他們的筆記一定留一份
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推
12/19 10:20, 5年前 , 7F
你的sop最好每個步驟每個按鈕都要有照片配合文字，他們
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12/19 10:20, 5年前 , 8F
不用理解只要知道順序就好，他們的筆記是抄他們看得懂就
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12/19 10:20, 5年前 , 9F
好
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12/19 10:36, 5年前 , 10F
哈哈哈，我裝死。
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推
12/19 14:47, 5年前 , 11F
態度不能太好，要不然他們不會珍惜你教的，你要透漏
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五分剩下讓他們來問你
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我因為人太好新人教三個月還要你一個口令一個動作最
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12/19 14:47, 5年前 , 14F
後還敢說你教太爛，他們學不會
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12/19 21:26, 5年前 , 15F
文字部分你只需要把SOP弄出來，至於筆記他們自己做，每
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12/19 21:26, 5年前 , 16F
個人習慣不一樣。你反而應該著重原理說明和帶實作，有實
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12/19 21:26, 5年前 , 17F
地操作才記得住
12/19 21:26, 17F
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