[問題] 被資遣相關問題

看板Salary作者 (chu)時間5年前 (2018/11/13 15:45), 5年前編輯推噓3(3推 0噓 10→)
留言13則, 6人參與, 5年前最新討論串1/1
10/22被老闆告知資遣做到當日， 並告知資遣費及特休未休會給付， 告知期10天也會給付。 離職證明確是一拖再拖，直到11/9才拿到， 好不容易去申辦失業給付， 卻又被告知通報日跟離職證明日期不一致， 會影響認定給付資格。 想請問除了重新開立離職證明之外，還有其他方法嗎？ 若是更改離職日期，原先預告期10天未出勤是否會變成把柄呢？ 有什麼方法可以保障自身權益？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.49.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1542095106.A.A89.html
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11/13 16:01, 5年前 , 1F
問勞工局，他們上班有領薪水的
11/13 16:01, 1F
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11/13 16:22, 5年前 , 2F
不清楚，還沒領救濟金又找到工作了
11/13 16:22, 2F
推
11/13 18:49, 5年前 , 3F
只要確定你是非自願就好
11/13 18:49, 3F
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11/13 18:50, 5年前 , 4F
你叫老板改 他拒改的話
11/13 18:50, 4F
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11/13 18:50, 5年前 , 5F
比照那種公司拒發的程序 請勞工局開
11/13 18:50, 5F
推
11/13 20:14, 5年前 , 6F
先弄清楚日期各別是幾號。因為根據就業服務法33條規定：
11/13 20:14, 6F
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11/13 20:14, 5年前 , 7F
須於10天前進行資遣通報。公司應該是叫你走之後才通報，
11/13 20:14, 7F
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11/13 20:14, 5年前 , 8F
有可能哪裡出錯
11/13 20:14, 8F
離職日期是10/22，但今天得知通報日是11/01。 就業服務處告知重新開一份11/01離職日的離職證明即可。 但離職日變更為11/01，那我是不是可能23-01之間被認定為曠職。 ※ 編輯: pac36156 (220.137.49.57), 11/13/2018 21:50:48
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11/13 23:50, 5年前 , 9F
那10天是預告吧！有些公司會直接叫你不用去，也有
11/13 23:50, 9F
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11/13 23:50, 5年前 , 10F
公司要你上滿10天
11/13 23:50, 10F
推
11/14 07:11, 5年前 , 11F
借問 第14條這種勞工發出終止部分還要看預告?
11/14 07:11, 11F
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11/14 07:11, 5年前 , 12F
還是就可以直接離開?
11/14 07:11, 12F
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11/14 12:22, 5年前 , 13F
14條不是寫了：不須經預告
11/14 12:22, 13F
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