[問題] 婚假簽核後被資遣

看板Salary作者 (chiinn)時間5年前 (2018/10/28 00:36), 5年前編輯推噓33(37推 4噓 51→)
留言92則, 43人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
事情是這樣的... 我在本週三被告知資遣，由於到職未滿一年，所以生效在10日後 問題是，我之前已給主管簽核了婚假，但日期在資遣日後，我可以主張我的婚假是有效的嗎 ？ 補充一下事情背景 資遣理由是「不適合」，並未有過失 已向台大法律服務社諮商 他們的建議是：資遣日比婚假更早生效，所以已簽核的婚假就無效了 他們認為我現在只能向勞動部申訴，但也有不立案的可能性，因我無法舉證主管是因為不給 婚假而資遣 老實說，得知這樣的建議蠻失望...等自己遇到了才深刻體會台灣勞方有多弱勢 很明顯主管是算計好的，手段很缺德但是無違法... 我還會再尋求其他法律意見 想請教大家是否有什麼建議呢？ 備註1：工作地點是某知名宗教基金會....還會遇上如此缺德事也是頗呵 備註2：我沒有打算主張非法解雇，聽過他們的各種刁難手段....我估計硬留下只會更慘 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.128.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1540658202.A.401.html
推
10/28 00:43, 5年前 , 1F
你該主張勞基法中資遣的五個條件裡 沒有"不適合"
10/28 00:43, 1F
→
10/28 00:57, 5年前 , 2F
有不適合 啊 只是條文寫的比較廣義
10/28 00:57, 2F
→
10/28 01:03, 5年前 , 3F
拿非自願離職證明
10/28 01:03, 3F
※ 編輯: chiinn (180.204.128.27), 10/28/2018 01:09:35
推
10/28 01:09, 5年前 , 4F
第五條是說"不能勝任" 且資方要舉證 有符合最後手段原則
10/28 01:09, 4F
→
10/28 01:11, 5年前 , 5F
不主張非法解雇一樣刁難 討到你應得的就走才是正途
10/28 01:11, 5F
→
10/28 01:13, 5年前 , 6F
然後注意謀職假(有薪的)的權利 公司資遣有無十日前通報
10/28 01:13, 6F
推
10/28 01:50, 5年前 , 7F
加油！放求職天眼通
10/28 01:50, 7F
推
10/28 06:11, 5年前 , 8F
臉皮薄的話，你就至少把非自願離職單拿到吧，婚假就認了。
10/28 06:11, 8F
→
10/28 06:12, 5年前 , 9F
我是覺得對方要是缺德，那麼我也可以臉皮厚，要玩大家一起
10/28 06:12, 9F
→
10/28 06:13, 5年前 , 10F
來。 只要你臉皮夠厚、心理準備夠強，投降的一定是資方。XD
10/28 06:13, 10F
→
10/28 06:14, 5年前 , 11F
因為他們是一堆人陪你一個人玩，要比浪費時間是他們比較痛
10/28 06:14, 11F
→
10/28 06:16, 5年前 , 12F
至於你資詢的答案是正確的，生效日跟事件的前後順序很重要
10/28 06:16, 12F
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10/28 06:17, 5年前 , 13F
即便你能舉證，他們也有很完美的耍賴理由，我遇過類似情況
10/28 06:17, 13F
→
10/28 06:18, 5年前 , 14F
就不提資方的藉口了，省得有心人好的不學學壞的 XDDD
10/28 06:18, 14F
推
10/28 06:21, 5年前 , 15F
不適用公司沒有換過職位就FIRE穩輸的啦，你現在不要管
10/28 06:21, 15F
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10/28 06:26, 5年前 , 16F
因婚假被FIRE，而是要集中在僱傭關係確認
10/28 06:26, 16F
推
10/28 09:18, 5年前 , 17F
↑樓上正確，不要怕跟公司走法律程序
10/28 09:18, 17F
推
10/28 09:43, 5年前 , 18F
資動部不是叫假的，反正被資遣了，就跟他耗
10/28 09:43, 18F
推
10/28 10:25, 5年前 , 19F
這招果然夠賤，先假裝核准婚假，再趕快資遣你
10/28 10:25, 19F
推
10/28 10:30, 5年前 , 20F
其實資方需要舉證你為什麼不適任，之前我辭退一名員工
10/28 10:30, 20F
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10/28 10:30, 5年前 , 21F
的時候就舉證一些他不適任的證明，並雙方當面確認內容
10/28 10:30, 21F
→
10/28 10:30, 5年前 , 22F
是否有爭議，沒有爭議才能生效
10/28 10:30, 22F
推
10/28 10:43, 5年前 , 23F
請婚假對資方很傷，加上你跟他們的關係也不想保你甚至
10/28 10:43, 23F
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10/28 10:43, 5年前 , 24F
整你，蠻不好打的
10/28 10:43, 24F
推
10/28 10:46, 5年前 , 25F
去法院提非法解雇訴訟 恢復雇佣關係
10/28 10:46, 25F
→
10/28 11:01, 5年前 , 26F
為甚麼不打算主張非法解雇? 主張後就是要求公司資遣
10/28 11:01, 26F
→
10/28 11:02, 5年前 , 27F
誰跟你說恢復雇傭 就一定得留著繼續工作被刁難?
10/28 11:02, 27F
→
10/28 11:03, 5年前 , 28F
建議你可以另找其他免費諮詢問看看 方法應該不只一種
10/28 11:03, 28F
推
10/28 11:15, 5年前 , 29F
還好我已經跳到日商，台灣一堆爛公司
10/28 11:15, 29F
噓
10/28 11:58, 5年前 , 30F
公司怎麼累，妳還保護公司幹嘛，妳談的是事實，公司能告
10/28 11:58, 30F
→
10/28 11:58, 5年前 , 31F
妳嗎?
10/28 11:58, 31F
→
10/28 11:59, 5年前 , 32F
公司這麼雷… 修正一下xd
10/28 11:59, 32F
推
10/28 12:16, 5年前 , 33F
如果公司在資遣你之前，沒有針對你的不適任採取救濟措施
10/28 12:16, 33F
→
10/28 12:16, 5年前 , 34F
，那這個資遣理由就不成立。
10/28 12:16, 34F
→
10/28 12:16, 5年前 , 35F
還有得吵了。
10/28 12:16, 35F
推
10/28 12:21, 5年前 , 36F
所以有開非自願離職證明跟給你資遣費嗎
10/28 12:21, 36F
推
10/28 12:42, 5年前 , 37F
哪間啊
10/28 12:42, 37F
推
10/28 12:53, 5年前 , 38F
傻傻的確認雇傭不是為了回去工作 當你贏的時候這中間
10/28 12:53, 38F
→
10/28 12:53, 5年前 , 39F
打官司的時間照樣要付薪水給你 你一樣可以去外面工作
10/28 12:53, 39F
→
10/28 12:53, 5年前 , 40F
最爽的是回去第一天馬上離職 之前有htc工程師官司打
10/28 12:53, 40F
→
10/28 12:53, 5年前 , 41F
三年拿兩百多萬 回去第一天也是離職 因為早就在外面有
10/28 12:53, 41F
→
10/28 12:53, 5年前 , 42F
工作穩定了
10/28 12:53, 42F
→
10/28 12:57, 5年前 , 43F
傻傻的，主張非法解雇確認僱傭關係不是要你留下來
10/28 12:57, 43F
→
10/28 12:58, 5年前 , 44F
而是可以補領薪水之外再自行離職
10/28 12:58, 44F
推
10/28 13:43, 5年前 , 45F
推樓上高招
10/28 13:43, 45F
推
10/28 14:00, 5年前 , 46F
問題是別人能申訴成功不代表你也會成功...
10/28 14:00, 46F
→
10/28 14:01, 5年前 , 47F
對方擺明是吃定你 所以提出申訴時一定要的, 至於要不要玩到
10/28 14:01, 47F
→
10/28 14:01, 5年前 , 48F
底 就看你自己有沒有那個時間了
10/28 14:01, 48F
推
10/28 15:12, 5年前 , 49F
不適任要有證明，有過失缺失也要先有糾正過（例如記
10/28 15:12, 49F
→
10/28 15:12, 5年前 , 50F
過等等的）之後還有才算
10/28 15:12, 50F
推
10/28 17:12, 5年前 , 51F
打雇用關係，不是拿不到資遣費嗎？如果贏的話，贏的話
10/28 17:12, 51F
→
10/28 17:12, 5年前 , 52F
再離職，拿到訴訟期間薪資
10/28 17:12, 52F
推
10/28 17:14, 5年前 , 53F
而且訴訟期間不是不能找工作嗎？有投保的工作
10/28 17:14, 53F
推
10/28 19:02, 5年前 , 54F
先收集証據，告到底
10/28 19:02, 54F
→
10/28 20:25, 5年前 , 55F
因為訴訟曠日廢時 若原po勝訴 這段時間內都算上班
10/28 20:25, 55F
→
10/28 20:26, 5年前 , 56F
這段時間內拿到的薪資 有可能會比資遣費還多
10/28 20:26, 56F
推
10/28 21:36, 5年前 , 57F
狂建議
10/28 21:36, 57F
推
10/28 22:01, 5年前 , 58F
加油加油 別吞了
10/28 22:01, 58F
推
10/28 22:08, 5年前 , 59F
10/28 22:08, 59F
推
10/28 22:32, 5年前 , 60F
老闆罵主管，婚假完接下來就產假錢你要出是不是
10/28 22:32, 60F
噓
10/29 00:32, 5年前 , 61F
有沒有想過檢討一下自己的能力先
10/29 00:32, 61F
推
10/29 03:24, 5年前 , 62F
檢討屁~建議原po去找勞工局走程序~剛好這段時間待產
10/29 03:24, 62F
→
10/29 03:25, 5年前 , 63F
最好官司打久一點~到時候可以全額領這段時間的薪資
10/29 03:25, 63F
推
10/29 08:20, 5年前 , 64F
求職天眼通只有1111 104的職缺，宗教的應該都自己徵
10/29 08:20, 64F
→
10/29 08:20, 5年前 , 65F
召比較多
10/29 08:20, 65F
→
10/29 08:20, 5年前 , 66F
黑特文比較快
10/29 08:20, 66F
→
10/29 08:40, 5年前 , 67F
建議資遣費拿著去找下一個春天吧，公司只需要說業務縮減
10/29 08:40, 67F
→
10/29 08:40, 5年前 , 68F
就好，你還能說什麼嗎。
10/29 08:40, 68F
→
10/29 09:24, 5年前 , 69F
都資遣了還婚架什麼QQ
10/29 09:24, 69F
推
10/29 12:26, 5年前 , 70F
先不論公司是否違法，其實你可能要思考一個問題:自己的工
10/29 12:26, 70F
→
10/29 12:27, 5年前 , 71F
作能力是不是不足以強大到公司非得留你不可? (換句話說:
10/29 12:27, 71F
→
10/29 12:27, 5年前 , 72F
取代性高)
10/29 12:27, 72F
→
10/29 13:16, 5年前 , 73F
不到一年資遣費根本沒多少...不然對方為何願意付
10/29 13:16, 73F
推
10/29 14:39, 5年前 , 74F
樓上一堆奴工教人放棄權益很可笑，勞工就是這樣被吃到死
10/29 14:39, 74F
推
10/30 09:25, 5年前 , 75F
說個笑話 台灣資方，一定要跟他爭到底
10/30 09:25, 75F
噓
10/30 12:36, 5年前 , 76F
看一堆人法盲教人家去申訴非法解僱到底是有啥屁用？
10/30 12:36, 76F
→
10/30 12:36, 5年前 , 77F
我告訴你實際的好嗎？只要有依法律規定給資遣費及提前
10/30 12:36, 77F
→
10/30 12:36, 5年前 , 78F
預告期，一切合法謝謝指教
10/30 12:36, 78F
推
10/30 20:36, 5年前 , 79F
我之前也是在宗教機構任職，要人走的手段不輸其他公司
10/30 20:36, 79F
推
10/30 23:04, 5年前 , 80F
法盲嗆法盲 又開了眼界
10/30 23:04, 80F
噓
10/31 09:40, 5年前 , 81F
正常人哪都嘛很容易被取代,樓上以為自己是張忠謀??
10/31 09:40, 81F
推
10/31 11:44, 5年前 , 82F
樓上以為自己是超人吧 還不可取代勒 呵呵 開了眼界
10/31 11:44, 82F
→
11/02 17:44, 5年前 , 83F
找時代立委
11/02 17:44, 83F
推
11/02 23:35, 5年前 , 84F
我認識非常多工作能力強大的人，單位縮編時，他永遠是被
11/02 23:35, 84F
→
11/02 23:36, 5年前 , 85F
慰留的 (年薪250萬以上)；一個是美國人已經50多歲的顧問，
11/02 23:36, 85F
→
11/02 23:36, 5年前 , 86F
再過幾年就可以退休了，但公司希望他退休後用外聘的方式
11/02 23:36, 86F
→
11/02 23:37, 5年前 , 87F
繼續留下。這個美國人出差公司都給商務艙，住宿都是五星酒
11/02 23:37, 87F
→
11/02 23:38, 5年前 , 88F
店包月住套房。我以前待的音樂教室有兩位紅牌老師，固定每
11/02 23:38, 88F
→
11/02 23:38, 5年前 , 89F
年暑假要請假一整個月放假，公司也不敢不准假。
11/02 23:38, 89F
→
11/02 23:39, 5年前 , 90F
工作能力強大到沒有取代性的人，只是你沒認識，不代表沒有
11/02 23:39, 90F
推
11/04 10:16, 5年前 , 91F
建議放天眼通 避免後人踩雷
11/04 10:16, 91F
推
11/05 21:51, 5年前 , 92F
可憐的勞方 加油
11/05 21:51, 92F
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