[閒聊] 應徵新鮮人又不要新鮮人

看板Salary作者 (during)時間5年前 (2018/09/27 23:16), 編輯推噓29(35推 6噓 45→)
留言86則, 52人參與, 5年前最新討論串1/1
想問各位 有些公司歡迎應屆的應徵 面試了兩次後跟你說 我們還是想要有經驗的，你是備取，謝謝再聯絡 那幹嘛不要一開始就不開放給新鮮人 也有很多公司會表明”應屆生不要投”啊 這不是浪費彼此時間？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.222.45 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538061376.A.CAB.html
推
09/27 23:20, 5年前 , 1F
我不是針對你，我是說在座的各位
09/27 23:20, 1F
推
09/27 23:27, 5年前 , 2F
面試當下或面試後被說不要沒相關經驗的
09/27 23:27, 2F
→
09/27 23:27, 5年前 , 3F
履歷不是都寫了嗎……
09/27 23:27, 3F
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09/27 23:30, 5年前 , 4F
不明白樓上想要表達什麼
09/27 23:30, 4F
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09/27 23:32, 5年前 , 5F
相同遭遇QQ
09/27 23:32, 5F
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09/27 23:34, 5年前 , 6F
唉 拍拍
09/27 23:34, 6F
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09/27 23:42, 5年前 , 7F
歡迎新鮮人的意思是沒資深的就會找你
09/27 23:42, 7F
推
09/27 23:42, 5年前 , 8F
新鮮人投履歷永遠被已讀==
09/27 23:42, 8F
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09/27 23:52, 5年前 , 9F
現實點是 新鮮人ok 但你不ok
09/27 23:52, 9F
推
09/27 23:56, 5年前 , 10F
同意樓上，這應該是婉拒的一種
09/27 23:56, 10F
推
09/28 00:01, 5年前 , 11F
婉拒的說法 不是新鮮人不ok 是你不ok
09/28 00:01, 11F
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09/28 00:12, 5年前 , 12F
工作註明無經驗可 到現場總被打槍 不收無經驗的人
09/28 00:12, 12F
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09/28 00:25, 5年前 , 13F
很多職缺都說無經驗可、歡迎新鮮人,但實際上還是優先
09/28 00:25, 13F
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09/28 00:25, 5年前 , 14F
錄用有經驗者
09/28 00:25, 14F
推
09/28 00:27, 5年前 , 15F
還有一些工作沒寫限女(如品管), 人資打來約面試, 去公司填
09/28 00:27, 15F
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09/28 00:27, 5年前 , 16F
資料等主管來面試等約半個小時, 主管來只說一句話: 我比較
09/28 00:27, 16F
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09/28 00:27, 5年前 , 17F
想請女生. 然後面試不到2分鐘就被KO了
09/28 00:27, 17F
推
09/28 00:41, 5年前 , 18F
有個有經驗的人開跟你一樣的薪水 所以突然不想要新鮮
09/28 00:41, 18F
→
09/28 00:41, 5年前 , 19F
人了
09/28 00:41, 19F
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09/28 00:42, 5年前 , 20F
永遠只想撿現成的
09/28 00:42, 20F
推
09/28 00:51, 5年前 , 21F
很多社會新鮮人有豐富實習經驗，可以當即戰力；所以歡
09/28 00:51, 21F
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09/28 00:51, 5年前 , 22F
迎社會新鮮人本身沒啥問題，重點是你有沒有當即戰力的
09/28 00:51, 22F
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09/28 00:51, 5年前 , 23F
料，還是就只是白紙。
09/28 00:51, 23F
推
09/28 01:15, 5年前 , 24F
推樓上 很多新鮮人大學時代實習過 符合新鮮人又有經驗
09/28 01:15, 24F
噓
09/28 01:30, 5年前 , 25F
應屆不代表一定是完全沒經驗吧？他只是講的委婉，事實上
09/28 01:30, 25F
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09/28 01:30, 5年前 , 26F
他要找的是在學生時期就有多方面嘗試而且有充實自己能力
09/28 01:30, 26F
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09/28 01:30, 5年前 , 27F
跟視野的應屆，而不是那種混到畢業時才突然想起來自己要
09/28 01:30, 27F
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09/28 01:30, 5年前 , 28F
找工作的應屆。
09/28 01:30, 28F
推
09/28 06:51, 5年前 , 29F
應屆不一定沒經驗吧...
09/28 06:51, 29F
→
09/28 07:09, 5年前 , 30F
又有些公司覺得你的實習經驗不是真的經驗，就跟白紙沒
09/28 07:09, 30F
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09/28 07:09, 5年前 , 31F
啥兩樣
09/28 07:09, 31F
推
09/28 07:32, 5年前 , 32F
所以很多人說面試就詐欺大會
09/28 07:32, 32F
→
09/28 07:32, 5年前 , 33F
你說你沒經驗 出去 用騙的說做過幾個月 一年 錄取y
09/28 07:32, 33F
推
09/28 07:46, 5年前 , 34F
應徵新鮮人（的薪資） 而不是新鮮人
09/28 07:46, 34F
推
09/28 07:51, 5年前 , 35F
還有一種，明明有自訂價碼，但把你叫去面試才說我們
09/28 07:51, 35F
→
09/28 07:52, 5年前 , 36F
沒辦法給你要求的那麼高，WTF?直接公佈自己的競爭力耶
09/28 07:52, 36F
噓
09/28 08:08, 5年前 , 37F
同意www1025
09/28 08:08, 37F
→
09/28 08:19, 5年前 , 38F
公司：我們要有經驗的新鮮人 新鮮人：可是我要工作才有經驗
09/28 08:19, 38F
噓
09/28 08:59, 5年前 , 39F
要新鮮人又要有經驗,他媽的是腦袋有洞唷...
09/28 08:59, 39F
→
09/28 09:00, 5年前 , 40F
給不起就別在那屁話一堆...
09/28 09:00, 40F
推
09/28 09:03, 5年前 , 41F
想要強的新人啊 面試就告知不錄取 比無聲卡好多了
09/28 09:03, 41F
噓
09/28 09:16, 5年前 , 42F
是要有多年工作經驗然後給你新鮮人的起薪啊
09/28 09:16, 42F
推
09/28 09:54, 5年前 , 43F
歡迎有經驗的新鮮人
09/28 09:54, 43F
推
09/28 10:12, 5年前 , 44F
感覺是想砍你價 或者是該公司內部與人資溝通不佳
09/28 10:12, 44F
推
09/28 10:42, 5年前 , 45F
新鮮人：我肯學習 公司：沒空也不想(屑)教你
09/28 10:42, 45F
推
09/28 10:53, 5年前 , 46F
這種事情蠻常遇到的
09/28 10:53, 46F
推
09/28 10:56, 5年前 , 47F
新鮮人的薪水 但能力要即戰力www
09/28 10:56, 47F
噓
09/28 11:25, 5年前 , 48F
沒經驗要看起來幹練阿
09/28 11:25, 48F
→
09/28 11:25, 5年前 , 49F
只是好奇公司心態 如果不想要新鮮人可以直說 不要面試了
09/28 11:25, 49F
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09/28 11:25, 5年前 , 50F
又說“不要新鮮人”
09/28 11:25, 50F
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09/28 11:30, 5年前 , 51F
即使有豐富的實習經驗和條件他也不接受啊還面試Ｎ次勒..
09/28 11:30, 51F
推
09/28 12:09, 5年前 , 52F
婉拒的一種說法而已，事實上就是面試到更適合的人選了
09/28 12:09, 52F
推
09/28 12:19, 5年前 , 53F
其實很多工作都不需什麼鬼經驗 都是從0開始學的
09/28 12:19, 53F
推
09/28 12:28, 5年前 , 54F
真的傻眼，面試時說學經歷不符，明明履歷自傳都有寫
09/28 12:28, 54F
→
09/28 12:28, 5年前 , 55F
，難道是直接看名字就通知面試嗎？
09/28 12:28, 55F
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09/28 12:53, 5年前 , 56F
婉拒的說法 +1 不用太認真看待
09/28 12:53, 56F
推
09/28 13:39, 5年前 , 57F
跟我一樣丟履歷沒下文 面試又說要有經驗
09/28 13:39, 57F
推
09/28 14:36, 5年前 , 58F
很多連實習打工經驗都當作0...然後要求你有經驗，問題就
09/28 14:36, 58F
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09/28 14:36, 5年前 , 59F
應屆畢業啊怎麼有經驗啊
09/28 14:36, 59F
→
09/28 14:36, 5年前 , 60F
薪水就是新鮮人價 總之就是要砍而已
09/28 14:36, 60F
推
09/28 15:18, 5年前 , 61F
最煩的是跟人資講清楚了 還被叫去再用新鮮人理由打槍那
09/28 15:18, 61F
→
09/28 15:18, 5年前 , 62F
種
09/28 15:18, 62F
→
09/28 15:36, 5年前 , 63F
就算新鮮人 面試時廢屁夠足 還是有機會的 別一臉白紙菜樣
09/28 15:36, 63F
→
09/28 15:37, 5年前 , 64F
但我認為公司還是該定義清楚 職缺的設定 和新人栽培想法
09/28 15:37, 64F
推
09/28 15:45, 5年前 , 65F
資訊不夠多不確定你的狀況 但必須說這年代如果你大
09/28 15:45, 65F
→
09/28 15:45, 5年前 , 66F
學連點打工實習的經驗都沒有，不知道憑什麼錄取你
09/28 15:45, 66F
推
09/28 16:36, 5年前 , 67F
就跟到職時間 明明寫不限卻又說很急 很幹
09/28 16:36, 67F
推
09/28 16:56, 5年前 , 68F
今天面試也有類似的感覺，有長、短期實習、打工經
09/28 16:56, 68F
→
09/28 16:56, 5年前 , 69F
驗，知道我是社會新鮮人也被說社會歷練不足、希望
09/28 16:56, 69F
→
09/28 16:56, 5年前 , 70F
找有經驗的，老實說面試起來很浪費時間
09/28 16:56, 70F
推
09/28 17:42, 5年前 , 71F
那就直接反問既然要有經驗，那當初是看哪一點請我來的
09/28 17:42, 71F
推
09/28 17:49, 5年前 , 72F
既然都不會上了 不如打破砂鍋問到底
09/28 17:49, 72F
→
09/28 18:01, 5年前 , 73F
我前公司就只愛新鮮人，比較好騙好妥協，又想起當年的我惹
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→
09/28 18:01, 5年前 , 74F
~（菸
09/28 18:01, 74F
→
09/28 19:07, 5年前 , 75F
感覺版主就單純想抱怨啊 這只是那間公司找個理由拒絕你而
09/28 19:07, 75F
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09/28 19:07, 5年前 , 76F
已 跟新鮮不新鮮應該沒什麼關係
09/28 19:07, 76F
→
09/28 22:56, 5年前 , 77F
很多公司都是要十幾年經驗的新鮮人唷
09/28 22:56, 77F
推
09/29 00:42, 5年前 , 78F
他要有20年經驗的新鮮人
09/29 00:42, 78F
推
09/29 01:17, 5年前 , 79F
公司是找有經驗但領新鮮人薪資的意思啦
09/29 01:17, 79F
推
09/29 02:58, 5年前 , 80F
這種垃圾公司很多 習慣就好
09/29 02:58, 80F
噓
09/29 13:41, 5年前 , 81F
可憐
09/29 13:41, 81F
推
09/29 19:11, 5年前 , 82F
誠徵 願意領新鮮人薪水的老鳥
09/29 19:11, 82F
推
09/30 02:02, 5年前 , 83F
爭執這個無用啊，我也會想多看人，剛畢業很優秀的學
09/30 02:02, 83F
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09/30 02:02, 5年前 , 84F
校之類，但就是拒絕你，只是話術不好，像不好意思明
09/30 02:02, 84F
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09/30 02:02, 5年前 , 85F
說不要男生，打槍理由說這個的情形。但我下次徵人還
09/30 02:02, 85F
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09/30 02:02, 5年前 , 86F
是不敢寫限女性。我猜測人資心態
09/30 02:02, 86F
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文章代碼(AID): #1RhFH0oh (Salary)