[問題] 該離職還是撐下去

看板Salary作者 (paradoxical_1)時間5年前 (2018/09/16 02:06), 編輯推噓28(31推 3噓 49→)
留言83則, 39人參與, 5年前最新討論串1/3 (看更多)
大家好，今年畢業在找工作的時候拿到3家正職的offer、1家約聘的offer~ 當時因為對於外商一直有個美好的憧憬 便選擇了約聘...... 不過實際進去之後發現約聘在此家公司有明顯的階層感 雖然做的內容可以學到不少 但約聘的劃分確實讓我不舒服，很多我覺得不合理的規定 目前工作4個月，很猶豫到底要不要換工作找正職 還是要撐到約到期...... 一方面有點受不了矮人一截的感覺 一方面又怕撐不到一年會被定位抗壓性低 PS外商的薪資跟我之前拿到的正職offer沒有差太多 大概都是40+（3-5）k 希望各位給小的一些意見，謝謝～～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.236.43 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1537034802.A.661.html
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09/16 02:13, 5年前 , 1F
約到期有沒有機會轉正？如果沒有機會的話再考慮走吧
09/16 02:13, 1F
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09/16 02:18, 5年前 , 2F
沒有保證轉正，這個職位是職代，轉正機率可能偏低
09/16 02:18, 2F
推
09/16 02:47, 5年前 , 3F
如果這段經歷會加分，可以撐滿然後找正職也許可以薪
09/16 02:47, 3F
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09/16 02:47, 5年前 , 4F
水高些
09/16 02:47, 4F
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09/16 04:15, 5年前 , 5F
約聘不就沒員旅沒team building沒尾牙之類 你是去累積經歷
09/16 04:15, 5F
推
09/16 06:02, 5年前 , 6F
如果硬撐一年只是浪費一年時間，要看工作能不能學習
09/16 06:02, 6F
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09/16 06:02, 5年前 , 7F
到技能，帶到下個職場去
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09/16 06:03, 5年前 , 8F
約聘的待遇跟正職相比，確實比較不合理，當初選約聘
09/16 06:03, 8F
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09/16 06:03, 5年前 , 9F
時原PO心裡應該有底了
09/16 06:03, 9F
推
09/16 07:05, 5年前 , 10F
我是好奇約聘福利差多少？該不會福利金照扣但發的時候有差
09/16 07:05, 10F
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09/16 07:05, 5年前 , 11F
別？
09/16 07:05, 11F
推
09/16 08:28, 5年前 , 12F
妳都說可以學到不少，那就待一年啊
09/16 08:28, 12F
推
09/16 08:57, 5年前 , 13F
下一家公司不保證順心, 現職能學東西及資歷有加分就撐完.
09/16 08:57, 13F
噓
09/16 09:00, 5年前 , 14F
低階可取代性高，就是你自已選的
09/16 09:00, 14F
推
09/16 09:00, 5年前 , 15F
考公職吧，考上高考起薪40k
09/16 09:00, 15F
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09/16 09:00, 5年前 , 16F
這些其實看職位就該懂囉
09/16 09:00, 16F
推
09/16 09:25, 5年前 , 17F
為什麼要開約聘缺而不是正職缺？因為要省錢啊，外商也
09/16 09:25, 17F
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09/16 09:25, 5年前 , 18F
一樣
09/16 09:25, 18F
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09/16 10:39, 5年前 , 19F
沒福利我都能接受，畢竟這是一開始選的時候就知道的
09/16 10:39, 19F
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09/16 10:39, 5年前 , 20F
，但是現在遇到的是像不能走正門這種規定（諸如此類
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很多這種事情，跟福利無關）有點怕被認出來就沒有一
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09/16 10:39, 5年前 , 22F
一細述
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09/16 10:41, 5年前 , 23F
約聘的劃分感到不舒服？
09/16 10:41, 23F
推
09/16 11:06, 5年前 , 24F
你學到的東西你估計跳下一份可以加到多少？
09/16 11:06, 24F
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09/16 11:11, 5年前 , 25F
以能不能轉正職跟可以學到的東西去衡量
09/16 11:11, 25F
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09/16 11:12, 5年前 , 26F
在外商工作也是下一份工作也是比較有機會做外商的
09/16 11:12, 26F
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09/16 11:48, 5年前 , 27F
如果差別待遇會嚴重影響到工作情緒，那就邊做邊找吧，
09/16 11:48, 27F
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09/16 11:49, 5年前 , 28F
這個理由不會太難說服
09/16 11:49, 28F
推
09/16 12:50, 5年前 , 29F
我剛離開這份也是約聘 但比你好我福利比同於正職 但我
09/16 12:50, 29F
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09/16 12:50, 5年前 , 30F
還是離開，原因可以跟你分享基本不可能轉正 你可以私訊
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09/16 12:50, 5年前 , 31F
問我
09/16 12:50, 31F
推
09/16 12:55, 5年前 , 32F
不能走正門有點誇張喔
09/16 12:55, 32F
推
09/16 14:08, 5年前 , 33F
哇，約聘不能走正門
09/16 14:08, 33F
推
09/16 15:38, 5年前 , 34F
連人權都沒有…幫qq
09/16 15:38, 34F
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09/16 15:44, 5年前 , 35F
這樣對約聘也太沒禮貌了吧
09/16 15:44, 35F
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09/16 15:49, 5年前 , 36F
對啊諸如此類的事情不少...再加上其實自己是職代做
09/16 15:49, 36F
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09/16 15:49, 5年前 , 37F
的工作都是正職在做的，可以接受福利比較少，但次等
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09/16 15:49, 5年前 , 38F
公民的對待到目前還沒辦法說服自己
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09/16 15:57, 5年前 , 39F
做人可以窮，但一定要有骨氣
09/16 15:57, 39F
推
09/16 16:55, 5年前 , 40F
跟代課老師有87%像 但現實就是錢夠多還是有人會去做
09/16 16:55, 40F
推
09/16 17:32, 5年前 , 41F
職代不就對方回來就會作自己工作 這時你沒工作就會被踢走
09/16 17:32, 41F
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09/16 17:32, 5年前 , 42F
了 反過來想 如果你請個育嬰之類的甚至留職停薪 當然會希
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09/16 17:33, 5年前 , 43F
望回來還有工作 所以職代的就只能摸摸鼻子吞了 想轉正機率
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09/16 17:33, 5年前 , 44F
很低 除非對方最後放棄不回來了 但福利好到會請約聘職的公
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09/16 17:33, 5年前 , 45F
司 應該很難放棄吧
09/16 17:33, 45F
推
09/16 17:43, 5年前 , 46F
不能走正門……這公司很不尊重人耶就算是約聘連這樣也要
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09/16 17:43, 5年前 , 47F
搞差別待遇，好差勁
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推
09/16 17:50, 5年前 , 48F
走啊
09/16 17:50, 48F
推
09/16 18:44, 5年前 , 49F
不能走正門太誇張了 簡直沒有把人當人看啊
09/16 18:44, 49F
噓
09/16 18:52, 5年前 , 50F
自己工作 自己選的。
09/16 18:52, 50F
推
09/16 19:12, 5年前 , 51F
跟老闆說 入狗國 由狗門入
09/16 19:12, 51F
噓
09/16 20:05, 5年前 , 52F
哪一間公司不給走正門? 太誇張了 快公佈一下
09/16 20:05, 52F
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09/16 20:22, 5年前 , 53F
不能走正門是字面上的意思嗎？太扯了吧
09/16 20:22, 53F
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09/16 21:47, 5年前 , 54F
是字面上的意思沒錯哦......
09/16 21:47, 54F
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09/16 22:21, 5年前 , 55F
約聘有啥好客氣的，直接提離職啊，正職才是王道
09/16 22:21, 55F
推
09/16 22:42, 5年前 , 56F
不能走正門是什麼鬼
09/16 22:42, 56F
推
09/16 23:17, 5年前 , 57F
約聘本來就是低人一階，等看看能不能轉正吧！
09/16 23:17, 57F
推
09/17 08:20, 5年前 , 58F
不能走正門？這到底是三小
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09/17 09:26, 5年前 , 59F
我們公司約聘除了薪水跟體檢外其他都跟正職沒兩樣
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推
09/17 11:06, 5年前 , 60F
做約聘僱心態要調整，如果不能接受比正職低階的事實會很
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09/17 11:06, 5年前 , 61F
辛苦
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推
09/17 13:37, 5年前 , 62F
連進出入都有階級之分 也太惡劣 求原po公佈公司！！
09/17 13:37, 62F
推
09/17 14:37, 5年前 , 63F
建議離職前 去辦公室大鬧一波 順便上網檢舉揭露
09/17 14:37, 63F
推
09/17 14:46, 5年前 , 64F
我會先存到可以有一年左右的生活費，離職要找下份工作之前
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09/17 14:46, 5年前 , 65F
也是要吃飯
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推
09/17 16:06, 5年前 , 66F
我朋友在大藥廠做約聘，公司接駁車如果滿了，已經上
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09/17 16:06, 5年前 , 67F
車的約聘會被趕下車，讓位給正職員工。給你參考。
09/17 16:06, 67F
推
09/18 16:25, 5年前 , 68F
外商很愛把人分三六九等,感覺是想塑造往上爬什麼都有
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09/18 16:26, 5年前 , 69F
的工作氣氛來刺激大家向上
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推
09/18 19:04, 5年前 , 70F
建議再做下去，因為大外商公司的名號很好用，對之後的工
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09/18 19:04, 5年前 , 71F
作很有幫助(過來人經驗)
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推
09/18 19:06, 5年前 , 72F
大概撐個兩年，投其他公司，很多外商看你經歷會主動找你
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09/18 19:06, 5年前 , 73F
。然後多學，我當時主管對我很嚴格，但是也造就我日後工
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09/18 19:06, 5年前 , 74F
作能力算是蠻好的
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推
09/18 21:19, 5年前 , 75F
沒有人當一輩子約聘的 不是醒了離開，就是留了被裁。
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09/18 21:20, 5年前 , 76F
原PO如果只把這當階段養成，倒是沒啥損失。
09/18 21:20, 76F
推
09/22 22:38, 5年前 , 77F
只有不能走正門還好，當作薪水某塊是污辱加給，太多
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09/22 22:38, 5年前 , 78F
污辱 導致錢算起來不合，覺得不舒服就離開
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09/22 22:39, 5年前 , 79F
我們公司是有瘋狗咬人，但只有偶爾 其他都不錯，我
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09/22 22:39, 5年前 , 80F
就還能接受
09/22 22:39, 80F
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09/23 17:39, 5年前 , 81F
其實不能走大門只是其中一件事情...
09/23 17:39, 81F
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09/23 17:40, 5年前 , 82F
謝謝大家的意見，最近開始騎驢找馬了，想想還是覺得
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09/23 17:40, 5年前 , 83F
與其不甘願不如去當正職
09/23 17:40, 83F
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