[選擇] 新鮮人新創公司企劃offer選擇消失

看板Salary作者vanessayao時間5年前 (2018/08/14 01:25)推噓8(8推 0噓 2→)

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先說說自己的背景：女生，私立文組學士畢，英文多益金色，第二外語程度B1。無相關工作經驗，但是有自行經營一個近80k的ig帳號，算略有心得兩家都是應徵企劃，也都是新創公司，創立時間差不多。我自己的個性比較反骨一點，可能奴不起來，像我無法接受加班沒加班費這種事情XD找工作一開始的出發點是希望公司的企業文化是我認同的，（至少不要太慣老闆），找了這兩家公司應該都不太會加班。 A.薪水：N 網路新媒體年終獎金視個人績效約1個月優：・理論上應該是比較有系統的循序漸進學習・公司規模較大(50人)，發展相對穩定・工作性質可認識很多人，做得好有機會被其他品牌挖角・生活有趣、多彩多姿，可參加活動・同事幾乎都女生，也年紀相仿，比較多話題・假多，不補班缺：・主管喜歡乖、聽話的・同事都女生，打聽及網上評價都是似乎愛搞小團體、派系鬥爭・直覺+打聽感覺公司氣氛不佳．流動率高工作內容符合我的生活形態：有趣、多彩多姿，一進去應該是先做KOL接洽，這部分我是有經驗的，企劃提案及業務開發慢慢學。但面試談完感覺主管及公司上層似乎與我個性不相符，理論上可以較有效、循序漸進的學習branding，實際上聽說不是如此，也擔心公司搞鬥爭的情況。 B.薪水：N，試用期3個月後N+2k 以ig的圖像輸出機台為主要產品，另有研發ig相關軟體，但工作應該短期只會負責到機台的行銷。年終獎金1個月，年中視公司營運狀況有獎金優：・發揮空間大，主管不怕犯錯，反而比較需要點子・氣氛、請假自由・有出差機會・職權大，撐得起來的話對轉職加分・主管較認可天馬行空、有創意的人・國際化，公司發展至亞洲的規劃都有實現，且都有在時間表內・工作能力強度要求高，可能還要做海外的行銷・若做得好，未來發展比較可觀缺：・規模小(20人) ・需要即戰力，得自行學習，可能跌跌撞撞・步調很快・行銷team只有我一人・較無趣，也可能要跑活動，但多需坐在辦公室・同事幾乎都是男工程師，年紀不相仿，沒話題・公司發展中，相對不穩定，要賭・較沒有制度面談完感覺主管及上層較符合我的個性，但職權太大，不知是否我一人能勝任，也無教育訓練，需要即戰力，但若能做的好是一個很好發揮的舞台。另外也擔心公司發展，因為公司正在「發展中」，雖然業績是往上的，但感覺知名度也普通，好奇到底是否穩定？但感覺公司高層野心非常大，目前看來也有如預期在亞洲市場擴張開來。以上麻煩大神們替我算算命了(￣▽￣) 先跪大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.131.211 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1534181136.A.67B.html

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chienliang7

08/14 02:07, , 1^F

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allenlawliet

08/14 02:45, , 2^F

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allenlawliet

08/14 02:47, , 3^F

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