Re: [問題] 高壓霸道的主管

看板Salary作者loveswazi (ffff)時間5年前 (2018/08/09 20:00)推噓10(15推 5噓 20→)

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女生因在職場上爬升比較困難在同等的工作下有野心的女生會比男生更需要用力才能讓上司看見或肯定她的能力若未來爬升後她們就會認為自己之所以成功就是因為自己那麼用力所以你會發現女主管比較霸道，威權而且這種霸道，威權是不會更改的，因為她們通常會認為女性就是吃虧，會很沒安全感，所以會持續這樣的態度，她們會覺得：我就是要這麼強悍，別人才會尊重我；這其實某種程度上是一種武裝，而且坦白說，女主管確實也比較容易被瞧不起，這種武裝某種程度也是必要的，只是多數女主管這個武裝的分際抓得不太好，會讓下屬不舒服，覺得她們是有強烈控制欲的神經病；這不能怪女生畢竟女上司一路爬上來比較辛苦再加上若未婚沒有家累的女生容易把工作當成一切當生活沒有其他可以發洩的地方只好找下屬發洩這可能是她唯一的樂趣我個人是真的建議盡量避免女性主管的部門這不是歧視女主管真的問題會比較多若是女性至少找已婚的又或者你若是很有魅力的小男生會逗她也是可以挑戰未婚高齡女主管搞不好超得寵 ※ 引述《Cetuximab (單株)》之銘言： : 進入這公司的這個部門的這主管底下做事之前 : 以前的同學曾經在這家公司體系內待過 : 所以去請教他關於這家公司以及這主管的風格 : 他是非常的不推薦這強大的控制主管的做人風格 : 提到幾點要我自己想一想 : 1. 咄咄逼人, 不管有沒有理都不饒人 : 2. 善戰好鬥, 會去鬥看不順眼或者某方面表現比他好的, 把人壓下去形成獨大局面 : 3. 情緒化常罵人, 很多人忍受不了而紛紛離去 : 4. 40幾歲沒結婚的女性, 無法體恤有家庭生活的員工 : 5. 女王性格, 要眾人捧他當第一名 : 我朋友說如果能忍受就去試試看吧 : 因為我在這個領域一直沒機會進入，想說有機會可以轉換部門領域先來做個歷練 : 經過一年多的體會，只能說我朋友完全沒騙我，甚至還講得太含蓄了啦XDDDDDDD : 我也終於理解為什麼這個主管會急著找我加入這部門(一般來說跨部門領域不太會收) : 因為前一個試用期結束就跑了......部門只剩兩個人跟一堆專案...... : 我覺得自己算是能忍耐的，但也是一直被嗆被罵到快抓狂了 : 常常沒頭沒腦的丟一句話要我弄，去請示又被罵怎麼不會自己想 : 做完又罵這個不是他要的，卻又常掛口邊要大家能獨立自主管理專案 : 這邊要舉個工作上的例子 : 因為我負責專案的內容，我找到其他幾家可能更適合的海外廠商也去找了聯繫窗口 : 我們公司外部顧問也建議跟這些廠商聯繫談談 : 結果這徹底惹怒她，要我想想怎麼寫草稿聯繫這些廠商(英文信) : 結果光是草稿往返修改就寫了一個多月她都不滿意 : 過一段時間又突然說不考慮跟這些廠商合作不用寫信了 : 只要專心與她找到的那家廠商合作就好 (偏偏我們外部顧問建議不要跟這家廠合作) : 後來跟認識她的朋友提到這件事情 : 她警告我說這是因為她看你不順眼要被她鬥了 : 持續一年下來任何小辮子都會被她抓著狂罵, 還罵到要我自己想想是不是要繼續做這行 : 可以為了一個非常雞毛蒜皮的小事罵15分鐘 : 上班跟同事閒聊時間若是我發言她會嗆然後哩?不好笑，不要講廢話 : 久而久之我也不太講話，她又跑罵我怎麼跟同事互動冷淡不適合走這行 : 問過身邊朋友都說這就是主管看你不順眼要鬥走你逼你自行離職 : 而當初提醒我的那個朋友則說早就跟你說了這人的問題了 : 一年多下來發現自己口條也變差了反應也變慢了還去看精神科 : 在這邊想請教各位 : 遇到這種情況有以下幾種選項 : 1. 離職, 在家找工作 : 2. 找工作, 找到再提離職, 期間繼續忍受被罵 : 3. 換部門 (但公司規模小, 換部門等於公開嗆她讓她解雇我) : 請問各位會怎麼做??? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G610Y. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.164.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1533816010.A.B76.html

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hensu

08/09 20:05, 5年前 , 1^F

08/09 20:05, 1^F

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loveswazi

08/09 20:07, 5年前 , 2^F

08/09 20:07, 2^F

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loveswazi

08/09 20:07, 5年前 , 3^F

08/09 20:07, 3^F