[討論] 如何得體應對目標不明確的case-study?消失

看板Salary作者時間5年前 (2018/07/25 22:24), 5年前編輯推噓-20(52526)
留言56則, 28人參與, 最新討論串1/1
當面試要求case-study/presentations遇到對方目標不明確或不參與互動 你們會怎測試對方程度不到還是在裝試探, 並保持得體應對? 如; 理想上只要反問對方此case的最終具體目標是什麼即可? 如10%up or something 但也會碰到跳針個人(personal)走向的離題跳針, 或是無限發散的離題 你們會試著帶領對方思考? (leader) 還是就是跟隨對方? (follower) 你們的判斷點會是哪些呢? -- 歡迎1.5-2.0M申請者交流/私信 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.85.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532528691.A.225.html

07/25 22:38, , 1F
有時候就是聊聊吧!激發雙方思考的火花,不用太介意,
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07/25 22:38, , 2F
如果很拘束的講話,一直怕對方偷點子,可能這個meetin
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g就失去原本的預期效能,等於是白費時間力氣。
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感謝c大的回覆 請給想討論的人一個空間

07/25 22:49, , 4F
也許是不會是對方程度不到 是你的表達能力...
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可能你氣場太強惹
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哩洗勒公殺小?
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質疑公司目標不明確?還是你無法駕馭該考驗?
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還沒工作經驗的話,後者機率比較高吧?
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又是爸寶
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人家要找高薪的人交流 我們這種一年沒2M的不要亂推文
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快變成此版名人了,一個自以為有1.5m身價的人搞成這樣
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真諷刺
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發射出妳的爸氣氣場震懾他,逼他吐露實情。
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挖勒,沒噓到
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基本上會問妳這篇這種問題的人,我覺得妳連日常生活跟人溝通
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應該都有困難。加油,好嗎?
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不知所謂
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憑什麼要2M跟你討論呢?
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你跟某版友很像 一直說台灣程度差 建議去程度能配合你的國
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家工作
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身邊不少回國的 但只在ptt看過這種面試不順怪人程度差的
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另外 面試真的沒有這麼複雜 就是表現自己 就算裝一個不像自
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己的面具被錄取 也待不長久
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近五年的面試都愛強調自己缺點 免得進去才被嫌東嫌西 反而
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找到一個每年+7%的缺
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還刪推文呢 很怕吼
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雖然我超過3M,但還是被刪推文QQ
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可憐人必有可悲之處
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還在面試就在那邊想跟2M討論哈哈
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為什麼presentation一定要有互動?沒互動就做不下去?
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好了啦,快點找工作
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妳的待業(或失業)天數一天一天增加中喔
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你要先判斷是不是你講外星話,對方聽不懂?或是你自
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己文不對題,對方無法跟你溝通。
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目標XX
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恩恩
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挖,又刪推文了,您對於XX的熱情追求令人感佩
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到底在公three small
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※ 編輯: sweetsss111 (49.218.85.22), 07/26/2018 12:05:27

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這個人到底在幹嘛 = = 不是說再也不用這個板了?沒人逼
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你回來
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跟風噓
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還沒找到工作喔
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實在不懂有些佛心來著的板友回覆你之後,又被你否決的作
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為是怎樣
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推一下啦 這次問題我覺得比之前具體多了
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當然是對方問你問題 從回答帶到自己準備的內容
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這樣也能護航 笑死
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少了一個又來一個
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覺得別人聽不懂你說的話前,先檢討一下自己的溝通能力
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描述一下情境,不然誰知道是妳的問題還是別人的問題
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覺得對方在發散,就在討論過程中幫對方聚焦啊
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不知道你是應徵啥職位,但不管什麼職位,溝通技巧都很重
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我靠 明明是註解怎麼變推
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07/27 10:29, , 56F
假裝follow 實際上lead啊
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文章代碼(AID): #1RM8Wp8b (Salary)