[問題] 嫌年輕人還要徵無經驗？消失
某捷運台鐵車站樓上保險財務部門表示：
金融保險業比一般產業薪資水準高多了，你是經驗不超過三年的新鮮人（有銀行櫃檯經驗
兩年），要給28K很勉強，無法給跟銀行31K起跳，甚至33K-35K，再則銀行給的錢較多是
工時長 理 所 當 然。
年輕人不該詢問加班狀況與加班費。我們本來就想找有經驗的，只是想嘗試畢業生或沒經
驗的，進來當然是做雜事，這就是我們要找新人的本意。最好8點多就來，早點來多點學
習，得到的都是你的經驗，要責任協助完資深人員所有代辦事項才能走，應該不會太晚七
八點，而資深的有家庭要顧所以會彈性上下班（9:00-17:30，有9:30到-18:00離開），反
正多做事情多學習，對年輕人來說是應該的。可以申請加班費，但是資深專員都沒有人申
請大家都很認同公司，我連颱風天都很熱誠來上班。
你沒有做過內勤，也沒有從事過保險，我們是有另外MA計畫，但是給台清交成政或國外留
學的，你英文也不是高分前端無法參考。
不知道你接受內勤性質的工作嗎？還是薪資部分要做考量，28K的確不太可能，還是由HR
決定。我們的確也想找沒有經驗的試試看，再通知複試時間。
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請問碰到面談一直講「年輕人沒定性沒經驗，是你們求這份工作的，這樣的薪資和工時是
理所當然，年輕人得要求自己累積經驗吧？」諸如此類
之後還會列入就職參考嗎？還是趕快跳另謀高職～？
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