[心得] 台中某文具公司

看板Salary作者ya339 (Chloe)時間5年前 (2018/07/12 23:06)推噓12(12推 0噓 4→)

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代PO - 錢都拿到了，就來"分享"一下，文長 LINE對話紀錄：https://imgur.com/a/itlgKMT 說是公司，其實就是一間小門市而已到職的第一天說PHOTOSHOP之類的繪圖軟體已經買了，過幾天才會來但是到我離職，這玩意完全沒出現第一眼看到"辦公室"就打定主意有別的機會就離職了，長這樣>> https://imgur.com/a/bxx77nG 就在牆壁與柱子中間。椅子有點硬，跟門市並在一起，中午沒法午睡原以為是在二樓之類的，只怪自己面試時沒問清楚反正就當暫渡的工作，先待著騎驢找馬後來有機會上去二樓，才發現整層空的，放著一隻狗那隻狗沒事就叫叫叫的，有點吵，大概是太寂寞吧工作內容很簡單，也很沒效率我第一次看到還在手寫訂單的公司第一次看到還在手寫帳目的公司也是第一次看到連庫存管理系統都沒有做的公司(5.6個平台+門市，沒做庫存管理) 基本上每日工作除了訂單、抓網路圖來上架之外(版權什麼的就別問了) 就是不斷修改庫存以及價錢。(很偶爾拍照...等等) 總共五個(還六個?)平台的樣子，網拍平台有不同名字 (有沒有繳稅就不知道了，某個平台寫出來的訂單都要加上"免(發)票"，有些會劃掉，但有沒有全部都開就不知道了) 不是每樣商品都有在各平台上架，也不是有分類哪個平台負責哪型商品，純粹是照老闆說法去上架所以"每天上架"的內容有一部分是A平台抓到B平台上架的東西沒什麼問題，至少有沒有上架都可以簡單查詢但庫存就不一樣了 A商品在abcd平台上架，沒紀錄也沒庫存管理當東西賣完了，就是abcd一個一個改數量當東西進貨了，就是abcd一個一個改數量當東西早上進貨、下午又賣完了，恭喜要改兩次喔改價格的話，同上但有平台都無法直接從後台看到定價、售價，只能一個一個點進去、一個一個改有的平台改價錢貨數量要切換不同頁，也只能一個一個點進去、一個一個改每天要做的數量沒有固定，他一直傳、你就一直改我是下班就會離開，但殊不知這點事後被老闆大人說我事情沒做完呢原來就算是5點59分傳來我要也要處理完才能走啊? 有些訂單老闆會自己寫，沒注意就會亂掉或重複也沒有訂定收單時間網拍客人提問，說過直接都跟客人回覆有貨、也說過要問廠商、還有說過要查庫存現場完全沒做庫存管理，除了去把商品找出來之外，沒有其他方式了吧薪資問題到職後才告知薪水是分兩次發放並且是現金袋，如果要轉帳的話只會用個人名義轉給我當然勞健保是高薪低保，公司名稱跟報勞健保的公司的名稱也不同上下班也沒有打卡這更堅定我找到其他工作就要走的念頭了某個月我請了半天假，他薪資算法是這樣>> 27000/2=13500 (半個月的薪資) 13500/10=1350 (他說10個工作日) 1350/8=168.75 (一小時169元，有沒有搞錯?????) 168.75*7=1181.25 當月扣了我1181元。薪資袋上只寫了請假時數，還是我去要求明細，他才很隨便用手寫給我核對後發覺不對，我去詢問薪資計算的方式 (這段有錄音，我本來打算逐字檔打出來，但我發現實在太鬼打牆了，只好放結論...) 一開始我詢問我的薪資算月薪還是日薪，他跳針了好幾次說『這跟那個沒關係』我整個????? 月薪及日薪的算法不同怎麼會沒關係? 接著整個就是鬼打牆說事假或病假是以平常日(工作日)計算，他的意思是，工作日=當月有工作的日子，也就是說周末全部扣掉，有連假的話會全給你扣掉喔諸君可去算算按他這種算法，二月的薪資換算成時薪會多華麗最後還跳針扯到勞健保去，我都不知道是真不懂還是裝傻了後來有把差額還給我被強制休假因為老闆說七月口幾天他們全家要出去玩，放假的時間就用特休抵掉如果不想用掉特休，就是周末去補上班，完全沒得選呢還被朋友問：『他們要出去完關你們什麼事?』我也想知道阿XDDD 被強制休假只好休了，最遲就是七月底離職(當時的打算) 端午連假收到幾封LINE，但我沒有回 (之前就有幾次在下班或假日傳訊息或打電話來) 6/18晚上就說我領全職薪水就該在下班時間也要回LINE，我也是笑了並且在半夜11:45時打電話過來 https://imgur.com/VhhvsPg

https://imgur.com/vfIsvQ7

事後這些訊息都被他收回，呵呵還好我電腦太舊無法更新LINE、沒有任何新功能，不然這些就無法放出來讓大家笑笑了隔天我一進公司就聽朋友的建議開始錄音前面還好，一樣講LINE上說的那些，在我重複一次立場之後他就爆了其中經典的一段：『我女兒的幼稚園老師就算晚上收到家長訊息也是會回！他會像你這樣回他老闆話嗎！你是不是勞工！你如果是就不應該這樣子』原來老師就是被你們這些人搞到無法休息的阿對了還有說到獎金的事，分享一下某月份獎金：47元。他說我不用拿『不會一直看手機』當作藉口，不想看就是不想看，一個火上來直接回：『恩，對。』然後就被離職了。原本還要我隔天再跑一次去拿非自願離職單，我反問為什麼不直接印給我，才要我去列印給他填寫後來發現他所填寫的非自願離職單上的公司的保險證號(統一編號)跟我在政府網站上查詢到的不同，真不知道這是什麼用意呢結果省去想離職理由的力氣提早離開這Ｏ地方原本說會匯款(圖3)，後來改口要我自己去拿現金(圖11) 原本說要一起匯款(圖3)，後來改口分批轉帳(圖12) https://imgur.com/vfIsvQ7

https://imgur.com/T06zp3G

https://imgur.com/l3YN6HG

6/29收到由遠東銀行匯入的錢半筆薪資+資遣費 7/10都過了完全沒收到積欠的其餘的薪資+資遣費還要提醒才匯款，我都寫好檢舉單了 https://imgur.com/PlmPcrZ

直覺認為他會因為我沒進公司凹我，特意跟他確認我還需不需要進公司(圖5) 事後直接把我特休扣掉，嗆我沒證據、去找律師呵呵(圖10) (※這是我法條理解錯誤，這十天還是需要"提供勞務"，只是被我料到覺得蠻好笑的) https://imgur.com/u7TosM6

https://imgur.com/ijPeeTe

奉勸未來如果有不小心進去的人隨時都要留一手，免得哪天突然被嗆沒證據喔然後莫名其妙扣我800元(圖7~9) 我並沒有借支(而且誰借支會借這種連塞牙縫都不夠的金額?)，要求他提供薪資明細、告知什麼以什麼方式給我所謂的800元不講就是不講，薪資明細也是死都不給最搞笑的是我提出要薪資明細居然說我要求很多，真的是笑出聲來(圖11) https://imgur.com/EnnOFux

https://imgur.com/i9OEAxv

https://imgur.com/T2qJiCO

https://imgur.com/T06zp3G

本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細，應包括下列事項：　一、勞雇雙方議定之工資總額。　二、工資各項目之給付金額。　三、依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。　四、實際發給之金額。　雇主提供之前項明細，得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印之資料為之。後來他"律師"打給我，我才知道噢　～　原　來　是　妹　妹　阿～原　來妹　妹　是　律　師　阿～原　來　律　師　是　妹　妹　阿～難怪敢這麼ＯＯ，失敬失敬，呵呵 "律師"打來還說『你們別開口閉口就說要去勞工局』呵呵，不然我要去哪諮詢? 不過律師的態度算蠻好的最後是懶地跟他吵了(已有新工作要忙)，八百元就當作施捨給一個ＯＯＯ吧，可憐。在被離職那天，這個老闆有講到什麼有發展性、未來性...blabla 但說真的，以這種格局、這種眼界，要有什麼發展什麼未來...加油吧呵我不敢說我有多大格局啦，但以那種對待客人(不論是門市還是網路)的方式，如果不是前一代留下來的，要做起來也很難 ------------ 休息了半天之後，隔天就到新公司報到了(所以上面說的那十天有沒有被扣掉其實我無所謂) 被說是史上最快速無縫接軌... 其實在對方錄取我、詢問我最快可上班時間時，我還很難過以為要錯過這次機會了殊不知隔天立碼上班，走回老本行，雖然蠻累的，但比之前那個Ｏ地方充實幾百倍小規模、有制度，完全按照政府法規走，不是像某些只有嘴巴講講的照政府規定 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 121.254.76.207 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531408009.A.9D6.html

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sc1

07/12 23:22, 5年前 , 1^F

07/12 23:22, 1^F

※ 編輯: ya339 (121.254.76.207), 07/12/2018 23:37:09

推

Celinealone

07/13 00:42, 5年前 , 2^F

07/13 00:42, 2^F

推

g3yu

07/13 01:31, 5年前 , 3^F