[閒聊] 工程課同事要拿業務介紹金

看板Salary作者 (Barnie)時間5年前 (2018/07/11 12:40), 5年前編輯推噓31(32149)
留言82則, 40人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
我們公司是傳產加工製造業,我是業務部但並不是抽佣金性質。 一個工程課同事去洗車時跟旁邊旁邊的人聊天時,他說他在加工廠上班,隔幾天那個貿易 商就拿圖紙來找我,那一個月經過打樣、品保反覆測試品質、我們多次跟催各單位共同努 力之後,客戶終於下單了。 但就在今天,那個同事Line我問:「我介紹客戶,公司要給我業務獎金或抽成嗎?」 其實我們部門看到都很傻眼,因為客戶下單除了業務部(本來就是我們的職責)一直在處 理之外,能接到單都是各部門的努力。 所以我當代表回覆:「我們都很感謝大家願意介紹公司,而公司賺了錢都是在年終和員工 福利顯現(我們一年員旅兩次都是公司招待,吃住都很好),所以不會有抽成。」 他回覆:「我覺得這是兩碼子事,你去問你們主管,如果他也這樣說我就認了。」 主管就在我旁邊看著一切對話,他非常無言。 所以我想請問大家的看法,到底這需要給所謂的介紹金嗎?還有這員工的態度也是現在一 般人會有的態度嗎?是我太單純還是現在社會真的在變...? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.83.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531284019.A.043.html

07/11 12:41, 5年前 , 1F
直接回關你屁事
07/11 12:41, 1F

07/11 12:54, 5年前 , 2F
每間公司制度不同,如果貴公司沒有直接回絕他就好
07/11 12:54, 2F

07/11 12:55, 5年前 , 3F
確實有些公司會有獎勵金,跟社會真的在變有甚麼關係@@?
07/11 12:55, 3F
1.已經回絕了,但他還在要2.他是跟人家說說他在公司上班,但case談下來認真說也跟他 沒關係,他突然發現這個客戶東西要出貨才跑來要(看來他也不在乎有沒有進來)

07/11 12:57, 5年前 , 4F
他之前待的公司可能有給吧 我公司也會給
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※ 編輯: barnie (111.82.83.75), 07/11/2018 13:02:19

07/11 13:03, 5年前 , 5F
如果大家都可以替公司拉大單,給他一杯羹又如何,你又
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07/11 13:03, 5年前 , 6F
不是老闆,給老闆覺得就好
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我主管是老闆兒子基本上他說了算。且公司本身也沒有這種制度(這是大家都知道的) 這種感覺就很像A在跟B聊天,大家客套問問在哪工作啊,A說他在50嵐工作,然後有一天B 到那間50嵐買飲料後,A跟他老闆說欸剛那客人是我介紹的,我要抽佣金。 ※ 編輯: barnie (111.82.83.75), 07/11/2018 13:13:19

07/11 13:09, 5年前 , 7F
不過有些公司的確介紹有介紹佣金 畢竟新客人比較難找
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07/11 13:16, 5年前 , 8F
可能就他以為有吧,請他喝飲料吃飯吧,安慰一下
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07/11 13:16, 5年前 , 9F
傻眼啥?有確實因果關係我覺得可以給啊,但你們公司有沒
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有給就另一回事
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07/11 13:19, 5年前 , 11F
提醒你,你知道沒有也必須詢問主管,之後名義也是講你
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07/11 13:19, 5年前 , 12F
請示主管或老闆之後...而不是直接你當代表回覆吧,他現
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07/11 13:22, 5年前 , 13F
另外業績好沒獎金,但業務部也許會相對得到晉升或老闆
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07/11 13:22, 5年前 , 14F
重視,我覺得你們主管請個飯之類的小意思籠絡人心也不
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07/11 13:22, 5年前 , 15F
錯,怎麼感覺主管也這麼菜,社會上講錢很直白的,怎麼
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07/11 13:22, 5年前 , 16F
還會傻眼,除非你們真的業務很多,不用介紹也一堆人,
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07/11 13:22, 5年前 , 17F
那傻眼還說得過去
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謝謝你的建議,就算主管在旁邊叫我直接回覆我也應該跟主管說讓他自己找他談,這點是 我的疏忽。也是我沒交代清楚,當他自己跑過來「認領」說這是他介紹的客戶時(因為客 戶也沒說他是被介紹來的,他是說業界聽說過我們),我們主管有請他喝咖啡+跟他們單 位主管提。說真的,近幾年加工業的生意都很好,我們業務不怎麼外出的,除非是送樣品 或客訴。 ※ 編輯: barnie (111.82.83.75), 07/11/2018 13:38:35

07/11 13:33, 5年前 , 18F
而且不知道是不是產業不同緣故,上次也是隨口介紹,客人
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07/11 13:33, 5年前 , 19F
真的下訂後業務狂call要請我吃飯,我怕欠人情還一直拒
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07/11 13:33, 5年前 , 20F
絕哩~怎麼差這麼多XD
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哈哈哈可能真的產業有差吧,這張單總共也才六千多台幣而已。

07/11 13:36, 5年前 , 21F
你同事沒跟客戶說在你們公司上班 搞不好你們也拿不到訂
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07/11 13:36, 5年前 , 22F
07/11 13:36, 22F
這種角度也是正確! ※ 編輯: barnie (111.82.83.75), 07/11/2018 13:45:36

07/11 13:47, 5年前 , 23F
這工程課同仁可以提報給主管往上報處理掉了
07/11 13:47, 23F
XDDD是不用這麼兇吧,我主管那時候有請他喝咖啡也跟他單位主管但後來又跑來「跟我」 要錢的時候他很傻眼。

07/11 13:51, 5年前 , 24F
依公司規定
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※ 編輯: barnie (111.82.83.75), 07/11/2018 13:56:13

07/11 13:59, 5年前 , 25F
呃 六千多台幣的單!?他是想要多少獎金XD 好吧 這金額
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07/11 13:59, 5年前 , 26F
講出來確實會傻眼,抱歉我公司六位數的單都要考慮會不會
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07/11 13:59, 5年前 , 27F
太小不做,實在差太多了 囧
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07/11 14:07, 5年前 , 28F
六千多就算分獎金是能分到兩百去唱歌嗎XD
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07/11 14:11, 5年前 , 29F
6000多的訂單都已經喝咖啡了還要多少獎金XDDDD
07/11 14:11, 29F

07/11 14:12, 5年前 , 30F
這金額被要求要獎金真的會傻眼XDDDD
07/11 14:12, 30F

07/11 14:30, 5年前 , 31F
他要你去問主管時就跟他說那是主管的回應就好啦,說
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07/11 14:30, 5年前 , 32F
清楚就好,其實這沒什麼好在意
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07/11 14:42, 5年前 , 33F
哈哈哈 六千要什麼獎金 六千在我們公司最多也才領180
07/11 14:42, 33F

07/11 14:42, 5年前 , 34F
而且他只是介紹 請一杯咖啡差不多啦
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07/11 14:44, 5年前 , 35F
這種也要摳米熊 可以忽略他了 我個人是不建議請他吃飯
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07/11 14:44, 5年前 , 36F
,感覺會食髓知味
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07/11 15:03, 5年前 , 37F
一個月打樣、品保測試然後產品只有六千?有利潤?
07/11 15:03, 37F
當然不是一整個月都只處理一間,只是前後時間算起來是這樣,加工利潤本來就不高,積 少成多罷了。

07/11 15:26, 5年前 , 38F
我覺得對方只是吃相難看而已耶
07/11 15:26, 38F

07/11 15:30, 5年前 , 39F
人性只要能帶來正面效應就可以用,設定個1%或0.5%也是可以
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07/11 15:30, 5年前 , 40F
我傻眼,六千塊是三小… 我能拉的單,一個月至少八百萬
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07/11 15:30, 5年前 , 41F
分賽
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一次訂單幾千到幾百萬的都有,加工本來就是多家客戶積少成多,只能說不同產業無法比 較。

07/11 15:31, 5年前 , 42F
如果能讓所有員工帶來潛在客戶的話,就算是很便宜的成本了
07/11 15:31, 42F

07/11 15:36, 5年前 , 43F
不同行業是要摻在一起比撒尿牛丸喔
07/11 15:36, 43F
沒錯。 ※ 編輯: barnie (111.82.83.75), 07/11/2018 15:41:25

07/11 15:56, 5年前 , 44F
如果你們主管會做業務,我覺得該給的,有些客戶幫我介紹
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07/11 15:57, 5年前 , 45F
客戶,我有時給的紅包都比我賺的利潤還多,如果沒客戶介
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07/11 15:57, 5年前 , 46F
紹案子,我一毛都賺不到,我不會去考慮自己該拿多少
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07/11 16:03, 5年前 , 47F
沒有就沒有,何必給。
07/11 16:03, 47F

07/11 16:40, 5年前 , 48F
你覺得你看到的6000,真的只有6000的效益嗎
07/11 16:40, 48F
這角度很耐人省思

07/11 16:50, 5年前 , 49F
很多公司連介紹員工都有獎金了
07/11 16:50, 49F
這部分我們倒是有XDDD 介紹的做超過兩個月可拿5000-7000(看職務) ※ 編輯: barnie (111.82.83.75), 07/11/2018 17:02:33

07/11 17:21, 5年前 , 50F
6000多的單就算了 我以為多少錢勒 但老實說如果拉到大單
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07/11 17:21, 5年前 , 51F
一點獎勵都沒 以後人家也會不想幫公司拉客戶了
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07/11 17:22, 5年前 , 52F
看要不要包個200吧
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07/11 18:00, 5年前 , 53F
6000是起頭打樣嗎?看有沒有後續訂單吧
07/11 18:00, 53F

07/11 19:07, 5年前 , 54F
這是制度問題。他一直找你才有問題,怎不去找老闆
07/11 19:07, 54F

07/11 19:26, 5年前 , 55F
他一直找你有問題,你不當機立斷直接丟給主管就end還上
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07/11 19:26, 5年前 , 56F
來PO問題也不小
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07/11 20:12, 5年前 , 57F
這種事應該問你主管,除非你主管無能到不知道該怎麼辦才來
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07/11 20:12, 5年前 , 58F
問鄉民。
07/11 20:12, 58F
主管去處理了,怎樣我也沒問反正不關我的事,只是我想聽聽不同意見囉。

07/11 20:20, 5年前 , 59F
這種問題幹嘛你來回答 只是顯示你主管無能
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07/11 20:21, 5年前 , 60F
這樣以後誰要幫公司介紹
07/11 20:21, 60F
是啊幹嘛不直接去問主管,來問我咧=_= ※ 編輯: barnie (180.176.246.81), 07/11/2018 20:28:54

07/11 20:26, 5年前 , 61F
6000的單他還要分 笑死人
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07/11 21:32, 5年前 , 62F
六千多買杯星巴克打發吧....
07/11 21:32, 62F

07/11 22:30, 5年前 , 63F
有人說請飲料 我覺得會開口問 語末撂那種話 不是一杯飲
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07/11 22:30, 5年前 , 64F
料一頓飯打發的了
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07/11 22:31, 5年前 , 65F
他都說兩碼子事 就是要獎金 其他他看不上
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07/11 22:32, 5年前 , 66F
應該回他 「不知道欸 你要不要去問主管。」
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07/11 22:48, 5年前 , 67F
最最最基本的原則:題敘或敘獎都是由當事人自己主動提出
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07/11 22:51, 5年前 , 68F
而且有沒有可能是他知道這攤後面有大單,先來確認抽成
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07/11 22:51, 5年前 , 69F
的XD
07/11 22:51, 69F

07/11 22:57, 5年前 , 70F
以後沒人會幫忙介紹怕
07/11 22:57, 70F

07/12 01:12, 5年前 , 71F
六千哈哈哈 長期來看 會不會只有這單不知道 但他這樣打壞
07/12 01:12, 71F

07/12 01:13, 5年前 , 72F
自己形象 我覺得不聰明啦
07/12 01:13, 72F

07/12 11:02, 5年前 , 73F
你就回信的時候不小心cc給全公司就好了
07/12 11:02, 73F

07/12 11:26, 5年前 , 74F
不問主管來問你 你還回答才奇怪吧 這種事本不該由你回答
07/12 11:26, 74F

07/12 11:27, 5年前 , 75F
也不用你去問你主管 他有問題讓他去問
07/12 11:27, 75F

07/12 12:47, 5年前 , 76F
如果客人真的是因他而來,我覺得發點獎金合理
07/12 12:47, 76F

07/12 14:11, 5年前 , 77F
之前有同性質單位在詢問廣告相關問題,我也是介紹廣告
07/12 14:11, 77F

07/12 14:12, 5年前 , 78F
商給他,幾萬塊的單子,廣告商也是很感謝一直約吃飯
07/12 14:12, 78F

07/12 18:10, 5年前 , 79F
狗屁角度正確啦,那叫事後論
07/12 18:10, 79F

07/13 03:11, 5年前 , 80F
你同事是北七吧?想錢想瘋了
07/13 03:11, 80F

07/14 10:15, 5年前 , 81F
我覺得應該要有 因為公司'憑空'就是多了一個機會
07/14 10:15, 81F

07/14 10:16, 5年前 , 82F
再說 銀貨兩訖 買斷一個客戶 有什麼不好?
07/14 10:16, 82F
文章代碼(AID): #1RHOep13 (Salary)
文章代碼(AID): #1RHOep13 (Salary)