[問題] 業務如何要求業績抽成消失

看板Salary作者sandyclaws時間6年前 (2018/06/20 23:28)推噓3(3推 0噓 4→)

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小弟目前任職科技業公司業務公司目前是沒有讓業務業績抽成的規定但業務也沒有任何業績壓力主要工作就是坐等客戶下單報價出貨就好所以其實雖然頭銜上是業務性質上比較像是國貿人員最近用自己的時間獨立開發了一個新客戶經過三個星期的時間設計出客戶要求的新產品 (期間各部門都有協助但產品的設計導向是我在做) 現在只差和客戶報價而已估計淨利約在100-150W上下然後因為公司目前經營有點慘澹這應該是今年目前為止唯一一筆收入 (在這之前都是在燒股東的錢) 我的看法是這個客戶是我自行自主開發的(不是主管要求的) 在這之前這個客戶和公司沒有半毛錢關係這個案子經營的好之後還會是穩定的客源因為設計出來的東西台灣只有我們會做而且從頭到尾都是利用我個人的時間在處理原本該做的工作都沒有耽誤到所以我覺得要求抽成是非常合理的想請教各位 1. 該要求多少比例算是合理的? 公司目前產品單價大概是60-100W 然後因為之前沒有因應市場潮流做改進產品落後市場要求太多賣不出去現在正在積極燒錢做新產品 2. 該在什麼時候提出比較恰當? 目前我大概有80%信心客戶會同意我的報價請問我應該在客戶下單前和老闆提還是案子結完之後再提比較恰當? (還是應該在案子開始前就要提了?) 我個人是覺得現在提是最恰當的在這過程中我真的付出非常大的努力 (一開始提出來還被主管奚落後來是我和老闆力爭才有機會成案) 手頭上工作量暴增雖然這個時間點提感覺有點給老闆壓力的味道但又覺得結完後再提老闆答應的機會滿低的當然就算老闆一口回絕我還是會照計畫把案子做完不會有任何變卦那想請問該怎麼著墨比較恰當? 3. 這個案子做完後我應該在1個月內會離職原因是公司經營慘澹不說整體產品策略是非常有問題的再做下去實在沒什麼前途請問一個月內辭職這個決定會影響到我上面的策略嗎? 這是小弟我第一份工作對職場上工作表現與回饋要求的經驗實在不足還請各位指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.97.214 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1529508492.A.E10.html

推

a151091

06/20 23:34, , 1^F

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sandyclaws

06/20 23:41, , 2^F

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※ sandyclaws:轉錄至看板 Salesperson 06/20 23:42

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iori35i

06/20 23:48, , 3^F