Re: 離職預告後至離職日期間不得請假？

看板Salary作者run1208 (run1208)時間5年前 (2018/06/14 19:50)推噓3(3推 0噓 4→)

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※ 引述《touchBB (CK)》之銘言： : ※ 引述《run1208 (run1208)》之銘言： : : 板上各位的前輩大家好： : : 小弟年資滿三個月未達一年， : : 近日因家人健康及個人健康因素於6/11提出離職， : : 口頭及Mail皆告知6/22離職， : : 並填具公司系統申請單， : : 惟因個人健康因素需回診就醫，故向經理申請特休（會有就醫證明可改請病假）， : : 組長卻告知，工作沒完成，她不會於交接單簽字， : : 並且指出法律規定離職預告後至離職日， : : 不得請假，否則期間請假幾天， : : 離職日後還得補上班。 : : 小弟自行查詢勞基法相關條文， : : 並無明確規定此期間不得請假之規定， : : 小弟不才，想請問 : : 是我沒閱讀仔細，或是真的無此相關規定？ : : （若公司規定此期間不得請假，而勞基法無，是否也因牴觸勞基法，公司不得拒絕我請 : : 假？） : : 另想請教各位前輩， : : 公司主管及組長得知我要離職後， : : 要求必須完成份內工作或自行尋找其他同仁交接，否則不讓我辦離職程序，我若單方面 : : 相關資料 : : 直接放在組長桌上並寄信告知已交接相關資料， : : 但事後若公司指出無收到資料，並以未交接完成， : : 造成公司損失而向我求償，我似乎也無法提出非常有力的證據證明。 : : 因此想請問除了上述方法外， : : 我是否還有其他更好的處理方式？ : : 手機排版若傷眼還望各位前輩見諒， : : 謝謝各位前輩撥冗閱讀。 : 看到你的工作心態我傻眼 : 沒交接完心想我要離職我最大公司能拿我怎樣 : 然後拍拍屁股離職閃人? 剩餘時間假裝生病故意請假? : 我不知道這種工作心態是誰教你的 : 但如果你的工作態度是這樣 : 那建議你不用想跳槽了 : 因為到哪都一樣首先，因家人生病，以及個人身體狀況也出問題，所以提出離職。其次，我並沒有覺得離職的最大，只是想詢問在主管及組長不願交接亦不協助尋找其他同仁交接的情況下，我有什麼方法可以解決或是自保。第三，我明白若要請特休假，得經勞資雙方同意始得休假，但因健康因素真的需要回診，所以說若特休不准假，可改請病假，因為真的得去就醫，也會申請就醫證明。我文章只是想詢問是否有法規規定預告離職後至離職日期間，是否不得請假，或是請假後得延長我的離職日或需補班。也並沒有打算在此期間天天請病假或特休擺爛。第四，如上所述，因個人及家人健康因素離職，短期內不會尋找下一份工作。還是感謝您的回覆，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.198.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528977016.A.FBB.html

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lolitass

06/14 19:52, 5年前 , 1^F

06/14 19:52, 1^F

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chey

06/14 20:02, 5年前 , 2^F

06/14 20:02, 2^F

推

cityhunter04

06/14 20:06, 5年前 , 3^F

06/14 20:06, 3^F