[問題]該如何提出離職理由並讓自己過得去

看板Salary作者 (jessome)時間6年前 (2018/06/07 21:47), 編輯推噓25(27推 2噓 16→)
留言45則, 38人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
目前經由獵人頭得到一份食品業龍頭的offer 薪水有42k又是外商福利好 但業績壓力會比較大 那目前我也是在同業裡的小業務主管 薪水35k福利差升遷慢 雖然我對目前公司沒有愛 但公司的主管對我還不錯 也教會我很多東西 現在要提離職不知道該用什麼理由 因為未來要負責的通路會跟現在公司對打 也等於會打到主管 先不說我的能力還有沒有到哪個地步 不過一旦被現在公司高層發現我跳槽同業 可能目前主管也會被檢討 我是比較重感情的人 所以現在在思考離職理由怎麼講 有沒有同樣情境的網友們給點意見吧 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.192.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528379256.A.08A.html
推
06/07 21:56, 6年前 , 1F
不用擔心 領35的位子不會重要到哪去 正常辭職即可
06/07 21:56, 1F
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06/07 21:56, 6年前 , 2F
那就繼續待囉
06/07 21:56, 2F
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06/07 21:56, 6年前 , 3F
直接說有公司開42K挖角
06/07 21:56, 3F
推
06/07 22:02, 6年前 , 4F
人 生 規 劃 希望您 祝福 我
06/07 22:02, 4F
推
06/07 22:08, 6年前 , 5F
錢比較多
06/07 22:08, 5F
推
06/07 22:14, 6年前 , 6F
叫公司加到50k... 說有挖角
06/07 22:14, 6F
推
06/07 22:24, 6年前 , 7F
待遇好很多的話 他們還能說什麼呢
06/07 22:24, 7F
推
06/07 22:43, 6年前 , 8F
待遇好才跳槽 讓公司知道的話他們也說不出什麼吧
06/07 22:43, 8F
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06/07 23:00, 6年前 , 9F
把主管一起挖走就沒問題了
06/07 23:00, 9F
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06/07 23:03, 6年前 , 10F
35k有什麼好說的
06/07 23:03, 10F
推
06/07 23:13, 6年前 , 11F
經濟壓力 有妻小養 主管好吧
06/07 23:13, 11F
推
06/07 23:15, 6年前 , 12F
四個字：生涯規劃，然後其他打死都不說
06/07 23:15, 12F
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06/08 00:53, 6年前 , 13F
公司很好也很喜歡大家，但人生只有一次，想尋求更好的
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06/08 00:53, 6年前 , 14F
發展機會並挑戰自己，所以離開。繼續被問的話就實說，
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06/08 00:53, 6年前 , 15F
所以有去外面試試自己的能力，並得到外商42k的offer，
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06/08 00:53, 6年前 , 16F
覺得是難得的機會。感謝大家。
06/08 00:53, 16F
推
06/08 01:30, 6年前 , 17F
對方給的待遇更好...那不太可能檢討到你主管啊，除非他都卡
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06/08 01:30, 6年前 , 18F
你加薪XD
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06/08 04:44, 6年前 , 19F
理由就寫薪資考量阿
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推
06/08 05:58, 6年前 , 20F
你想太多了 公司沒有你不會怎樣
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06/08 07:49, 6年前 , 21F
寫錢太少通常很多公司就不會多問
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06/08 08:28, 6年前 , 22F
我當初差十幾k公司直接放棄跟我談
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06/08 08:32, 6年前 , 23F
沒競業條款？
06/08 08:32, 23F
推
06/08 09:01, 6年前 , 24F
欸豆 競業條款也是有但書的喔~
06/08 09:01, 24F
推
06/08 11:20, 6年前 , 25F
錢太少這個原因 公司自己也清楚
06/08 11:20, 25F
推
06/08 12:09, 6年前 , 26F
直接講對方開較高的薪資挖角即可 重感情還不如$$$
06/08 12:09, 26F
推
06/08 12:42, 6年前 , 27F
小主管才35...
06/08 12:42, 27F
推
06/08 13:47, 6年前 , 28F
新工作錢比較多是非常正當的理由 直接講就好了
06/08 13:47, 28F
推
06/08 13:56, 6年前 , 29F
好好跟人家說清楚，看看上頭的態度，溝通後說不定公司也
06/08 13:56, 29F
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06/08 13:56, 6年前 , 30F
願意在薪資上有調整。講清楚是一種敬業和美德
06/08 13:56, 30F
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06/08 14:24, 6年前 , 31F
35K不用想那麼多劇場吧
06/08 14:24, 31F
推
06/08 14:58, 6年前 , 32F
我朋友直接說欠$用，因為要給家用
06/08 14:58, 32F
推
06/08 15:45, 6年前 , 33F
沒有月薪50K以上，別那麼多內心劇啦，不是什麼重要職位
06/08 15:45, 33F
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06/08 15:56, 6年前 , 34F
說實話才是最簡單的方法
06/08 15:56, 34F
推
06/08 15:59, 6年前 , 35F
業務小主管35k要離職還得擔心傷公司玻璃心？勞工真的很
06/08 15:59, 35F
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06/08 15:59, 6年前 , 36F
卑微
06/08 15:59, 36F
推
06/08 16:22, 6年前 , 37F
帶主管一起飛
06/08 16:22, 37F
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06/08 17:18, 6年前 , 38F
350k再來糾結吧
06/08 17:18, 38F
推
06/08 17:35, 6年前 , 39F
說家庭因素啊或身體因素啊，私事比較不好拒絕吧
06/08 17:35, 39F
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06/08 23:14, 6年前 , 40F
薪資考量 生涯規劃
06/08 23:14, 40F
推
06/09 08:27, 6年前 , 41F
競業條款沒那麼好簽啦 如果沒有補償 這條款就會無效
06/09 08:27, 41F
推
06/09 09:51, 6年前 , 42F
35k?! 很多人可以取代你
06/09 09:51, 42F
噓
06/09 20:47, 6年前 , 43F
離職就離職阿，客套就生涯規劃，坦白就待遇發展不滿意，
06/09 20:47, 43F
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06/09 20:47, 6年前 , 44F
是有多困難！
06/09 20:47, 44F
噓
06/10 00:27, 6年前 , 45F
no money no happy 這樣寫沒有很難
06/10 00:27, 45F
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