[閒聊] 大家會介意面試你的人不是主管嗎消失

看板Salary作者時間6年前 (2018/05/12 04:14), 6年前編輯推噓13(17推 4噓 47→)
留言68則, 29人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近到某家新開幕的商場去面試顧客服務人員 一開始在104投了履歷後，沒多久就接到該公司分 店的人事通知我參加面試，並在電話結束後寄一封 確認信給我，內容清楚指示面談的主管是哪一位並 附件制式表格請我填妥於面試前一天回傳。 面試當天，我提早20分鐘到達並經由人員帶領至會 議室等候主管。到了約定時間，進來的是一位年輕 女生（簡稱A），告知我主管目前不在待會先由她 面試我，並詢問我有無攜帶履歷。當下感受不是很 好，為何約了一個主管不方便的時間，且履歷已經 於前一天回傳了他們手邊應該就要有，該員的態度 讓我感受到我今天來面試似乎沒有人交接很唐突一 樣。我告知A前一天已經將履歷回傳了，她說那稍 等她一下（猜想此時她應該是趕緊開信箱讀取吧） 由於當下感到有些疑慮，所以我還是撥電話給當初 信件指示的該位主管，主管表示她正在開會要我等 她一下，掛掉電話後待A進來就開始面談。 面試的過程大約就是在詢問之前工作的經歷內容， 有發生過什麼最印象深刻的事以及有什麼收穫，還 有對今天來面試的公司印象是什麼等等。 之後由我提問時不外乎問了薪資福利、教育訓練以 及考核制度等內容，同時也請教了一下A的職位， 還有未來同單位的同事有幾人，才知道A是從分店 調過來的，目前該單位由她負責但公司並沒有給她 掛主管階。薪資的部分A反問我的期望是多少，會 轉達給主管，之後若有錄取主管會再致電給我。 —————— 結論就是，整體感覺不受尊重而且不夠專業。 第一次遇到面試的人不是單位主管也不是人資，而 是未來跟你一起共事相同職等的人，電話中主管請 我等他一下，到結束前人依舊沒有出現。 面談過程中A問的問題不少，但是問到最後讓我感 覺她其實也不知道還要問什麼但又硬要擠出問題， 我認為面試也是一門專業，她讓我感受她並不具備 這樣的能力。 還有一點覺得很有趣，當時A跟我介紹工作內容時 有提到由於商場型態，可能會經常有意外事故，所 以顧服要學會幫顧客包紮，我反問公司沒有編制護 理人員嗎，她回答沒有。當下整個黑人問號？？？ 既然都知道會容易有意外事故又無此配套這不是很 弔詭嗎XD —————— 以上是我的最近求職其中一次面試的經歷，想問大 家也有被非主管級面試的經驗嗎？還是是我太大驚 小怪了呢@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.200.164 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1526069651.A.C3C.html
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05/12 04:54, , 1F
可能組長或職代，不是徵課長級以上職務其實沒啥差別
05/12 04:54, 1F
推
05/12 06:24, , 2F
可能已經找到人後面的就隨便派小兵面試
05/12 06:24, 2F
推
05/12 06:36, , 3F
我應徵飯店櫃檯本來是經理面試，結果是打掃阿姨幫我面試
05/12 06:36, 3F
這個落差好大，後來有順利錄取嗎
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05/12 06:40, , 4F
1.會再看你自備履歷很正常 2.非直屬主管先面試也不
05/12 06:40, 4F
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05/12 06:40, , 5F
少見，常第一關就HR面試.3對方未必不遵重你，資深帶
05/12 06:40, 5F
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05/12 06:40, , 6F
資淺先面試再篩選第二關很有可能，如果單位主管底下
05/12 06:40, 6F
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05/12 06:40, , 7F
有幾十個客服，應該不會第一關就和你面談
05/12 06:40, 7F
連同A該部門三人 謝謝你的意見與分享
噓
05/12 07:21, , 8F
有差膩 這工作 跟餐飲業打工一樣誰都能做吧 基本上
05/12 07:21, 8F
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05/12 07:21, , 9F
拿給履歷 外表正常不像變態 確認願意做 就能錄取了吧
05/12 07:21, 9F
推
05/12 07:23, , 10F
在乎的話，就問她面試流程有什麼，你比較好評估，各公司差
05/12 07:23, 10F
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05/12 07:23, , 11F
異太大了。
05/12 07:23, 11F
了解，謝謝你，這樣以後有機會就知道怎麼提出疑問了
噓
05/12 08:31, , 12F
資深的先面試第一關很正常啊 反而你比較看不起人家
05/12 08:31, 12F
推
05/12 08:34, , 13F
很不ok 不知道哪來的自信可以看不清人家欸 這在言
05/12 08:34, 13F
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05/12 08:34, , 14F
行上看得出來的
05/12 08:34, 14F
推
05/12 08:47, , 15F
曾經去一家公司面試，第一關是單位資深同事，第二關才
05/12 08:47, 15F
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05/12 08:47, , 16F
是人資。順利錄取後才知道那位資深同事是公司倚重的人
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05/12 08:47, , 17F
，所以若他那關沒過，就會直接刷掉，連人資都不會出來
05/12 08:47, 17F
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05/12 08:47, , 18F
。
05/12 08:47, 18F
謝謝經驗分享
推
05/12 08:50, , 19F
這位資深同事也許就是之後帶你的人 所以...他的意
05/12 08:50, 19F
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05/12 08:57, , 20F
我也覺得是你在看不起人家
05/12 08:57, 20F
推
05/12 09:01, , 21F
別說原PO瞧不起人 對方真的很鳥 看清楚好嗎
05/12 09:01, 21F
謝謝你，我沒有瞧不起，也是很重視這次面試，但是當下感覺根本沒人知道今天有安排面 試
推
05/12 09:56, , 22F
其實不會很介意，因為有時不同的人面試錄取率也有差
05/12 09:56, 22F
※ 編輯: AmerieBB (39.8.200.164), 05/12/2018 10:42:01
推
05/12 10:39, , 23F
履歷對方要印 自己也要帶，這是雙方基本禮貌
05/12 10:39, 23F
其實最開始在人資那通電話中有詢問需要帶什麼資料，對方回答不用稍後會再把細節mail 給我。當天我真的沒帶確實我有失誤。 ※ 編輯: AmerieBB (39.8.200.164), 05/12/2018 10:46:23
推
05/12 10:44, , 24F
元元po那個性什麼都做不久啦 我若是那主管 接到她電話
05/12 10:44, 24F
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05/12 10:44, , 25F
面試就會叫她滾了 這篇原po也不遑多讓 文章也非常討人
05/12 10:44, 25F
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05/12 10:44, , 26F
厭
05/12 10:44, 26F
噓
05/12 11:08, , 27F
這些都很常見，是你自己有問題。 面試還不帶履歷
05/12 11:08, 27F
噓
05/12 13:12, , 28F
是覺得人家都跟你說了還打電話去打擾很不合適
05/12 13:12, 28F
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05/12 13:16, , 29F
如果是非專業的員工，誰來面試都一樣
05/12 13:16, 29F
推
05/12 14:26, , 30F
非主管有面試過人... 當時主管希望錄取的人跟我溝通順暢
05/12 14:26, 30F
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05/12 14:26, , 31F
到職後彼此可以好好互相cover
05/12 14:26, 31F
推
05/12 16:49, , 32F
我之前工作也有被資深同等職員工面試啊！
05/12 16:49, 32F
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05/12 16:50, , 33F
後來換我資深，那同事叫我去面試別人...因為主管對實
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05/12 16:50, , 34F
務作業沒那麼了解，所以同職等去解釋面試無不好
05/12 16:50, 34F
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05/12 17:56, , 35F
其實授權給未來跟你一起共事相同職等的人~~~~沒啥錯啊
05/12 17:56, 35F
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05/12 17:56, , 36F
畢竟如果錄取~~~之後是你要跟他共事~~~~~
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05/12 17:57, , 37F
有時主管或最大的~~~說不定不知道是需要哪種人才合適~
05/12 17:57, 37F
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05/12 17:58, , 38F
況且也不見得知道這個職位是該做些什麼~~~~~
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05/12 17:59, , 39F
只有與你共事的人最清楚~~~~~~~~~
05/12 17:59, 39F
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05/12 18:00, , 40F
而且要面試的人不是只有你~~~~自備履歷不是最基本的嗎
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05/12 18:01, , 41F
如果你有徵人過就知道~~~每天十幾封履歷寄來~一星期很
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05/12 18:01, , 42F
可觀~~~~~不會特別記得誰~~~
05/12 18:01, 42F
推
05/12 18:04, , 43F
自備履歷真的很正常~~~~這次你也收穫很大啊~~
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05/12 18:04, , 44F
之後你就會帶了~~~~~~
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05/12 18:06, , 45F
然後不要把自己看得這麼重要~~~~你會豁達很多~~~~~~~
05/12 18:06, 45F
推
05/12 19:02, , 46F
很明顯就是臨時有事情啊，而且這件事的的重要程度比「讓一個
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05/12 19:02, , 47F
素未謀面的應試者覺得公司很重視這場面試」還來得重要，僅此
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05/12 19:02, , 48F
而已。
05/12 19:02, 48F
推
05/12 19:25, , 49F
我之前公司碰過，主管那天剛好生病，但部門同事都不太想
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05/12 19:25, , 50F
去面試(一個將要離職，一個職務內容不同)，後來請別的主
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05/12 19:26, , 51F
管幫忙面試
05/12 19:26, 51F
推
05/12 19:32, , 52F
因為是合作部門的所以還可以幫忙面試（我應徵時就是部門
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05/12 19:32, , 53F
主管加他兩個人面試我）
05/12 19:32, 53F
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05/12 20:17, , 54F
那你不要去上啊抱怨這麼多
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推
05/12 22:16, , 55F
好奇是哪家商場
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05/13 00:43, , 56F
我想你打給主管的那一瞬間，這場面試實際上已結束了。
05/13 00:43, 56F
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05/13 02:25, , 57F
是啊，不過開頭那樣的狀況我也覺得就算面試上了我也不會
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來這間公司上班：）公司挑人求職者也會挑公司。有認識
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的人在裡面所以不便透露哪間商場，但後來得知該公司給這
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05/13 02:25, , 60F
個職位的薪資真的不太ok，可能他們只想找新鮮人吧XD然
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05/13 02:25, , 61F
後主管真的不會出來面試你，因為有人跟我相同遭遇。謝
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05/13 02:25, , 62F
謝以上理性分享與建議的回覆，祝大家工作順利。
05/13 02:25, 62F
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05/13 10:19, , 63F
一堆眼盲的連第一段都沒在看喔?
05/13 10:19, 63F
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05/13 11:52, , 64F
別在意留言，我都會註明不要再印，因專業hr自會準備給
05/13 11:52, 64F
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05/13 11:52, , 65F
所有人
05/13 11:52, 65F
lin大謝謝你～
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05/13 14:32, , 66F
有的職位HR決定就好了 又不是什麼特別的要主管才決定
05/13 14:32, 66F
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05/13 15:18, , 67F
妳只是應徵基層員工，而且又是服務業的話，不用美化感
05/13 15:18, 67F
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05/13 15:18, , 68F
覺人家會多注意這個面試
05/13 15:18, 68F
看公司想找怎樣的員工吧 畢竟這種第一印象也是代表公司形象 相同職缺不同公司來面試過程都會不一樣了 不是說要多大陣仗 而是起碼不要讓求職者感覺自己來得很莫名其妙 認識的人進去做不到一週就走了 他說真的是滿雷的公司呢 ※ 編輯: AmerieBB (39.8.200.164), 05/13/2018 18:35:47
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