[討論] 內向的人工作是不是很吃虧?

看板Salary作者 (希特勒)時間6年前 (2018/04/28 10:05), 編輯推噓35(36推 1噓 76→)
留言113則, 47人參與, 6年前最新討論串1/3 (看更多)
現在很多工作都要你樂觀開朗 主動積極 活潑外向 連當個工程師也要活潑外向(? 先不討論職場現實面帶給人們的種種負面 光是每個人先天上無法改變的個性就被業界否定 每個人都要活潑外向的員工 那麼害羞內向的怎麼辦?通通上吊? ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00LD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.160.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524881125.A.37F.html
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04/28 10:06, 6年前 , 1F
只是怕你有問題不說吧XD
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04/28 10:07, 6年前 , 2F
帶人最怕遇上這種悶著都不說的,
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推
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安安 我是公務員
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聊天打屁很會 工作上雷包的一堆
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推
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內向的幾乎幹啥事都不吃香阿 很難有工作完全不互動
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只要會有互動到 當然外向比內向要好
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內向是天性，但社交能力是培養出來的，要對自己有信心
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推
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內向者求生術 這本書可以看看
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不擅聊天OK，有問題要講，整天聊天出包一堆問題也是大有人
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在，但內向的人也不要大眼瞪小眼
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樂觀開朗 主動積極 內向者也可以做的到...
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就算業務也遇到一些不太跟你打屁的 能解決客戶優先
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個人認為職場開心果跟工作能力的肯定不會劃上等號
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重點還是放在工作執行成果與是否影響團隊運作來整體檢視
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可以去看看"內向者的優勢"這本書
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推
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內向不代表不會社交啊
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推
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四 活該免洗 哀哉
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推j大內向者的優勢，話說內向不等同害羞，我個人就是屬於
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不害羞可以進行多人演講簡報的內向人
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說錯，是f大啦
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不一定
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推
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認同內向不代表不會社交。大家對內向的認知太狹隘了
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推
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看到一樓的發言很有感觸 提出問題前輩主管通通沒辦法
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解決 最後要嘛自己google要嘛請教其他部門的前輩 這種
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主管和前輩 誰遇到不會三秒轉內向
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推
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看工作性質跟環境
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當然外向比較有優勢是一定的
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推
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非常吃虧，尤其是有愛搞小團體的同事時...
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推
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呵呵，台灣真的很可悲..
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推
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出聊天打屁很會 工作雷包一堆+1 當兵就看得出來了
04/28 13:05, 30F
推
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重點是要會溝通 跟內外向關係不大 不能因為自己內向就
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不溝通
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問題不說? 問題最好是能說
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反應問題=你的問題=狗幹資遣
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推
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即使內向，但工作做好做滿，少部份老闆也是會賞識的
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。
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推
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內向最大的弱勢就是不會巴結人 在台灣有時候不巴結人連
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問問題都很難問
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我個人是討厭油條又沒料的人
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還有 34 則推文
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04/28 21:23, 6年前 , 74F
現的比較差
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除非你有社交恐懼之類的問題，不然內向人也可以像樓
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上說的那樣社交，是自己願不願意去換個心態來溝通跟
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願不願意主動積極。
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推
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而且內向者善於觀察、思考、分析、傾聽，觀察善於博
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得關注的人怎麼做、不同對象怎樣不同舉措，去思考分
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析誰是利害關係人建立關係，善於在一對一對話中傾聽
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又比一般談話更容易獲得對方信任感。
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推
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多看書增強自己，該說話時還是要發表意見，內向只是對交際
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覺得累，但不至於會無法交際
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推
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我覺得是 明明認真做事還是沒什麼存在感
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因為現在是一個講求表現和人際的時代
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standing out 不只是默默努力認真做事，還要懂得讓自己的
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表現被主管看見
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現代社會西化影響,注重個人的自信與樂觀,人際溝通尤其重要.
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內向的人不愛攀談,首先就吃了虧.
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尤其擔任管理事務者,要掌握同事的情緒,看人臉色說話.
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愛說話者不一定善於溝通,也許他一直講自己的偉大處,不去
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記別人的喜樂為何.
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新加坡政府要用管理人才,必須考量他在大學時的參與社團與
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擔任的職務.
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躲避團體活動的人,他只能當老百姓.
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工程師是管理者之一,他自然要有表達與聆聽的能力.
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當你自信足夠時,你就不會害羞.
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推
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如果只是內向感覺還好
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我也內向，現在在當業務，認真覺得社交跟表達是可以培養
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的，有自信一點
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樓上說的很對，有自信就不會害羞，但自信是建立在強大的
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實力基礎之上。
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也就是說當你在職場實力很強，就算再害羞都會變的很有自信
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，一種來自優越感的自信。
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維修員路過，東西能修好就好，其他都不重要，很懶的說話
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，能講講哪裡壞了就夠了
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對了，接著收錢
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有時候人會有一種錯覺，以為有自信的人=能力很好實力很強
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但其實假設滿分100實力60自信強的人就像有buff，讓別人看
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起來好像實力有80up
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其實有自信不一定能力很好
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你看成功外向的人很多都是訓練的，天生的不多。
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該講話的時候有自信就好
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