[問題] 臨時轉調業務單位正常嗎?

看板Salary作者 (密碼都忘記)時間6年前 (2018/04/25 23:09), 6年前編輯推噓8(809)
留言17則, 6人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
是這樣的 我的工作是純內勤 公司突然臨時有變動,原本電銷單位的人手不足,然後我就被要求去支援 原本說好大家輪流幫忙, 我只去一個月, 眼看一個月要結束了, 主管卻"告知"我下個月我繼續留任 我不妥協,主管一直求我, 要我共體時艱, 說的好像我不留就損害公司權益一樣 那我們來談談我的權益, 我的職務需要輪班,有輪班津貼, 工作多的時候時需要加班 (蠻常加班的)當然 有加班費 支援的電銷單位呢~無輪班無加班, 所以只領底薪 底薪 底薪! (我不是正式電銷人員所以也沒有業績獎金) 我被變相降薪了嗎? 當時我同意幫忙支援, 現在我反而回不去原本的職務了 ----- Sent from JPTT on my HTC_2Q4D100. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.129.161 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524668993.A.B35.html ※ 編輯: liuliuyi2 (101.9.129.161), 04/25/2018 23:14:16

04/25 23:14, 6年前 , 1F
看當初簽的合約,沒講到或是沒簽就走勞基法
04/25 23:14, 1F
※ 編輯: liuliuyi2 (101.9.129.161), 04/25/2018 23:16:53

04/25 23:14, 6年前 , 2F
我記得好像有條是說變更後的待遇不得低於原職務
04/25 23:14, 2F
底薪是沒變啦,但平常能多加薪的管道也沒了

04/25 23:18, 6年前 , 3F
4
04/25 23:18, 3F

04/26 00:10, 6年前 , 4F
調動五原則吧
04/26 00:10, 4F
怎辦,我看起來五原則都蠻符合的 是我太刁嗎 第一個月我同意,第二個月主管打算強迫我留任 有點牴觸第五點(我已經明確表態我需要津貼,但我願意幫忙一個月) (五) 考量勞工及其家庭之生活利益 是這樣解釋的嗎 ※ 編輯: liuliuyi2 (101.9.129.161), 04/26/2018 00:28:25 ※ 編輯: liuliuyi2 (101.9.129.161), 04/26/2018 00:29:28 ※ 編輯: liuliuyi2 (101.9.129.161), 04/26/2018 00:34:56

04/26 01:16, 6年前 , 5F
先開始找工作,之後開始攤牌要求回去
04/26 01:16, 5F
已經攤牌了,不讓我回去我就離職,今天要再被主管的主管約談了,到現在都還沒約我

04/26 01:36, 6年前 , 6F
第三點不適用 ? 薪資不得對勞方不利
04/26 01:36, 6F

04/26 08:49, 6年前 , 7F
薪資看全薪不是底薪
04/26 08:49, 7F

04/26 08:54, 6年前 , 8F
不過取消津貼好像是合法的
04/26 08:54, 8F
這局面看起來公司應該覺得就頂多少個員工,其他同事還有家庭小孩要養也只能好好待著等調回去的那天到來,但我真的受不了 ※ 編輯: liuliuyi2 (101.9.129.161), 04/26/2018 13:30:40 ※ 編輯: liuliuyi2 (101.9.129.161), 04/26/2018 13:33:37

04/26 20:31, 6年前 , 9F
職務調動須符合原則:調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
04/26 20:31, 9F

04/26 20:31, 6年前 , 10F
你可以說明自己無法努力學習仍勝任;每人個性不同,你面對
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04/26 20:31, 6年前 , 11F
陌生電銷客戶承受壓力很大。同時,需注意電銷業績不可太好
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04/26 20:31, 6年前 , 12F
。至於薪資部分,這就是台灣資方的伎倆,把一份薪水拆成多
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份多種名目的手法。你可拿出過去一年的平均薪資佐證,跟現
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在的薪資比較;即可說明此為對你不利之調整,且你的能力無
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法勝任此工作。
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04/26 20:32, 6年前 , 16F
*更正: 說明自己「努力學習仍無法勝任」
04/26 20:32, 16F

04/26 22:56, 6年前 , 17F
聽起來像客服支援電銷
04/26 22:56, 17F
叮咚叮咚~ 去你的的軍公教方案 新聞報的沸沸揚揚真的要辦的沒幾個 ※ 編輯: liuliuyi2 (101.8.224.69), 04/27/2018 09:52:10
文章代碼(AID): #1Qu9f1ir (Salary)
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