Re: [問題] 大家的離職臨界點？

看板Salary作者chi0908 (Chi)時間6年前 (2018/04/01 10:58)推噓7(7推 0噓 7→)

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※ 引述《fawangching (Mr.peace)》之銘言： : 想請問大家的離職臨界點 : 是什麼狀態？ : 什麼狀況你們會覺得 : 我受夠了 : 我管你薪水如何 : 我要離職小弟在某食品機械小公司上班已經預計今年要離職了簡單說一下我這兩年來晚上夢到的狀況 1.特休應該是員工權益才對，但公司居然還有限制假使滿一年有7天，必須除以12個月等於你一個月公司可以讓你放的天數。 2.主管做事方式沒原則，經常將要出給a廠商的貨先給b廠商，然後再來催促員工。或是叫你加班把貨趕完說明天要出，但到了隔天卻沒出。 3.經常霸凌比較老實的員工，同事是一個不擅表達的人，假使今天大家犯了一樣的錯喔，他會被罵到像狗一樣，但其他人做錯一樣的事卻沒事。而且罵到白痴智障低能兒都出來了。 4.同事工作態度有問題，這位同事每天上班不是遲到就是壓線，到了公司先吃早餐滑手機再去抽煙，他做完這些都已經上班40分鐘了。然後工作時不時就滑手機、睡覺、躲廁所。說一下滑手機好了，平均滑一次都半小時起跳。再來是睡覺這個行為，他可以坐著然後就睡著了，更誇張是還會整個趴在旁邊睡。上廁所這方面，幾乎是每天的，或許他沒肛門無法控制吧，但每次上廁所至少也是半小時起跳不誇張。 3.倉管人員有時給料都少給，跟他說又理直氣壯說怎麼可能。有時候維修機器需要零件就給他拿，他就會說為什麼要、你要幹嘛，講了還說在那邊囉哩八嗦。再來倉管人員必須要清點貨物數量，最誇張的是他辦公室在2樓，經常打電話叫1樓的人去3樓幫他算貨物數量。 4.老闆與老闆娘其實都知道以上敘述的公司狀況，但每次都沒在管，其中只有一兩次是老闆抓到那位偷懶人士有開會講而已，不過隔天就沒事了...... 5.公司狀況不對員工交代，今年公司不發放年終給偷懶人士，居然也不詳細告知，而是叫大家說我們都沒年終，要大家一起瞞他。然後4月因為清明連假薪水不會提早發放，要等到連假過後才發，老闆娘居然問有沒有人要先「預支」。先搞清楚預支是什麼意思吧！今天你薪水晚發放如果還問要不要預支，那請問我是要預支4月薪水嗎？以上夢境如有雷同純屬巧合 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.117.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1522551539.A.AB0.html

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k945

04/01 11:17, 6年前 , 1^F

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teunxoi

04/01 11:25, 6年前 , 2^F

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teunxoi

04/01 11:25, 6年前 , 3^F

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