[問題] 離職交接這件事

看板Salary作者 (sas)時間6年前 (2018/03/27 08:10), 編輯推噓31(35推 4噓 60→)
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上週和主管提離職了 原本押十天後離職（因我任職不到一年） 但主管拜託我能不能再待一個月 可以把新進同事教上手 原先也是很抗拒 但想一想我其實並不討厭這家公司 而且新人是無辜的 便答應了（僅口頭答應主管） 所以就開始了交接工作 交接工作這件事 我個人定義 就是從交接期開始 就可以把「手頭上所有的工作」交代給其餘還在崗位上的同事 如果我自定義有錯 希望大家糾正我 因我發現所有的同事 「沒有一個人願意交接」 大家都說： 「啊～ 你幫我cover到你走的那天好嗎？」 「我覺得你太早把工作交代給我了耶」 所以我現在面臨的狀況 就是在每天有時限性的工作內容裡面 要做好我「份內」的工作 以及教導新人同事 原先工作壓力就很大了 現在是雙重壓力 所以萌生了 早點走人的念頭 我如果照著勞基法走 十天一到直接走人！（3/23提離職 4/11走人） 這樣也是沒關係的吧？ 畢竟答應主管的都僅是口頭答應而已 另外 因為在交接期沒有同事願意交接 所以在4/11當天 我做完我份內工作後直接走人 應該也不是我的問題？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.87.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1522109423.A.020.html
推
03/27 08:32, 6年前 , 1F
剛交接完。。懂你說的雙重壓力。。。
03/27 08:32, 1F
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03/27 08:37, 6年前 , 2F
誰要來交接是主管的責任…………
03/27 08:37, 2F
→
03/27 08:43, 6年前 , 3F
哦我們主管不願意當黑臉 她不可能出面指派誰來跟我交接
03/27 08:43, 3F
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03/27 08:43, 6年前 , 4F
都要我們自己去找人啦 顆顆
03/27 08:43, 4F
推
03/27 08:44, 6年前 , 5F
沒有人願意交接真的超雞掰，最近工作上也頻頻發生這
03/27 08:44, 5F
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03/27 08:44, 6年前 , 6F
種事，超賭爛= =
03/27 08:44, 6F
推
03/27 08:49, 6年前 , 7F
硬起來
03/27 08:49, 7F
推
03/27 08:50, 6年前 , 8F
都要走還顧慮啥
03/27 08:50, 8F
推
03/27 08:52, 6年前 , 9F
之前要請育嬰假，公司也找一個新人來（在我假開始前一
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03/27 08:52, 6年前 , 10F
天才報到），我用一天的時間交接給他，聽說，隔天他就
03/27 08:52, 10F
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03/27 08:52, 6年前 , 11F
不來了XD
03/27 08:52, 11F
推
03/27 08:52, 6年前 , 12F
主管要找人跟你交接,不是你自己去找人
03/27 08:52, 12F
推
03/27 08:56, 6年前 , 13F
所以說，你根本不應該答應的！沒人來交接跟帶新人是
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03/27 08:56, 6年前 , 14F
公司的事情！跟你無關....
03/27 08:56, 14F
推
03/27 09:01, 6年前 , 15F
題外話分享個我被交接的經驗
03/27 09:01, 15F
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03/27 09:01, 6年前 , 16F
之前某個主管要離職，然後他就在離職前最後一週把她手上
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03/27 09:01, 6年前 , 17F
九成的工作丟給我，真的是丟給我，每天只花十分鐘跟我說
03/27 09:01, 17F
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03/27 09:01, 6年前 , 18F
要怎麼做，然後就拍拍屁股下班。
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03/27 09:01, 6年前 , 19F
她離職後，後遺症開始出來，更上位的主管跟我要某些資料
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03/27 09:01, 6年前 , 20F
，然後我找不到，她就問我「你們之前是交接了什麼」說實
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03/27 09:01, 6年前 , 21F
在，我也很想知道啊...
03/27 09:01, 21F
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03/27 09:01, 6年前 , 22F
雖然現在是學到了很多，但真的蠻不高興前一個主管隨便交
03/27 09:01, 22F
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03/27 09:01, 6年前 , 23F
接的態度，我覺得如果是我要交接給別人，我會每天丟一些
03/27 09:01, 23F
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03/27 09:01, 6年前 , 24F
進度出去但不會一下子就全部丟給後面的人啦
03/27 09:01, 24F
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03/27 09:02, 6年前 , 25F
那我是覺得妳就做個交接清單，然後跟所有同事一次講清楚
03/27 09:02, 25F
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03/27 09:02, 6年前 , 26F
，跟他們說妳會開始轉為輔助，而主要負責人要換成他們了
03/27 09:02, 26F
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03/27 09:04, 6年前 , 27F
交接跟被交接的其實還真的蠻容易都不高興啦，因為不可能
03/27 09:04, 27F
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03/27 09:04, 6年前 , 28F
所有事情都完全交接到
03/27 09:04, 28F
推
03/27 09:04, 6年前 , 29F
我去新工作連交接的人都沒有呢 後來也是主管各種找人
03/27 09:04, 29F
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03/27 09:04, 6年前 , 30F
來教
03/27 09:04, 30F
→
03/27 10:00, 6年前 , 31F
作文件
03/27 10:00, 31F
推
03/27 10:07, 6年前 , 32F
照勞基法就好
03/27 10:07, 32F
→
03/27 10:08, 6年前 , 33F
你的未來已經不在這間公司了 照規矩來就對了
03/27 10:08, 33F
推
03/27 10:08, 6年前 , 34F
私底下跟主管報告，說如果沒人交接，時間到你一樣
03/27 10:08, 34F
→
03/27 10:08, 6年前 , 35F
會走，都要閃了，他們自己擺爛，你就隨他們
03/27 10:08, 35F
噓
03/27 10:11, 6年前 , 36F
那就繼續做吧
03/27 10:11, 36F
→
03/27 10:32, 6年前 , 37F
可見其實沒你交接也沒差，主管都不在意了，照著走吧
03/27 10:32, 37F
推
03/27 10:49, 6年前 , 38F
沒人交接跟你無關阿，那是主管要安排的，時間到就安心離
03/27 10:49, 38F
→
03/27 10:49, 6年前 , 39F
開吧
03/27 10:49, 39F
推
03/27 10:55, 6年前 , 40F
交接清單寄給主管，轉寄自己私人信箱，提醒他指定人交
03/27 10:55, 40F
→
03/27 10:55, 6年前 , 41F
接，否則我已交接主管
03/27 10:55, 41F
推
03/27 11:19, 6年前 , 42F
沒人交接，就把交接清冊寄給主管，時間到就走人
03/27 11:19, 42F
推
03/27 11:25, 6年前 , 43F
交接又不是一定要的 時間到就閃了還多待幹嘛
03/27 11:25, 43F
推
03/27 11:41, 6年前 , 44F
反應一下，就說我做到明天
03/27 11:41, 44F
推
03/27 11:57, 6年前 , 45F
不用把自己想的太重要 你的工作根本不用交接
03/27 11:57, 45F
推
03/27 12:00, 6年前 , 46F
主管會跟你談薪水留人、談是否有跟對方確認上班時間
03/27 12:00, 46F
→
03/27 12:00, 6年前 , 47F
這種才會有事情要交接啦
03/27 12:00, 47F
→
03/27 12:06, 6年前 , 48F
我的工作是 不好好交接 擺爛的話 公司會損失大筆金錢的那
03/27 12:06, 48F
→
03/27 12:06, 6年前 , 49F
種 幹就幹在 沒人跟我交接 也不能不交接 = =
03/27 12:06, 49F
→
03/27 12:08, 6年前 , 50F
現在就是打算 十天一到 直接走人 即便我之前答應過他待一
03/27 12:08, 50F
→
03/27 12:08, 6年前 , 51F
個月.....
03/27 12:08, 51F
推
03/27 12:15, 6年前 , 52F
不清楚勞基法有無規定交接的法條
03/27 12:15, 52F
推
03/27 12:23, 6年前 , 53F
主管有問題 交接的人主管可以指派
03/27 12:23, 53F
→
03/27 12:25, 6年前 , 54F
同事的反應很正常 你主管在裝死嗎?
03/27 12:25, 54F
推
03/27 12:43, 6年前 , 55F
我會做一個交接表檔案，發給那個同事一併cc給主管，再
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→
03/27 12:43, 6年前 , 56F
安排一個短的會議討論
03/27 12:43, 56F
噓
03/27 12:55, 6年前 , 57F
怎麼算的？預告期不是包含例假日嗎？
03/27 12:55, 57F
推
03/27 12:58, 6年前 , 58F
建議繼續做 做到有人願意跟你交接為止
03/27 12:58, 58F
推
03/27 13:11, 6年前 , 59F
推 你的未來已經不在這間公司 照規矩來就好
03/27 13:11, 59F
推
03/27 13:13, 6年前 , 60F
當一天和尚，敲一天鐘
03/27 13:13, 60F
→
03/27 13:29, 6年前 , 61F
直接告訴主管這個狀況，並告知你要照原本打算離職，他
03/27 13:29, 61F
→
03/27 13:29, 6年前 , 62F
們不想交接正好，10天後一切不關你的事
03/27 13:29, 62F
噓
03/27 13:46, 6年前 , 63F
紅明顯，你的十天跟我的十天怎麼好像不太一樣....
03/27 13:46, 63F
推
03/27 14:52, 6年前 , 64F
做一個交接清單 交接人寫無 請主管指派
03/27 14:52, 64F
推
03/27 15:29, 6年前 , 65F
就坐在位子上時間到了就走人，主管都不擔心了，你操什麼
03/27 15:29, 65F
→
03/27 15:29, 6年前 , 66F
心？自擾之
03/27 15:29, 66F
推
03/27 15:44, 6年前 , 67F
我前三個月通知離職 前一個月開始放補休 放完補休公司還
03/27 15:44, 67F
→
03/27 15:44, 6年前 , 68F
是沒招到人跟我交接 離職前一天才來個新人 花半天交接完
03/27 15:44, 68F
→
03/27 15:44, 6年前 , 69F
zzz
03/27 15:44, 69F
→
03/27 15:49, 6年前 , 70F
目前公司走兩個業務沒補人、要走第三個了還是沒補
03/27 15:49, 70F
→
03/27 15:50, 6年前 , 71F
每天只會靠北很忙、人怎麼留不住、笑死人
03/27 15:50, 71F
→
03/27 16:41, 6年前 , 72F
能凹就凹啊 可能還沾沾自喜又省了一人份薪水
03/27 16:41, 72F
推
03/27 17:29, 6年前 , 73F
我也交接完沒多久，我之前離職有遇到過年及228，再加上
03/27 17:29, 73F
→
03/27 17:29, 6年前 , 74F
我還有幾天的特休，距離職預告日實際上班只有7天，而且
03/27 17:29, 74F
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03/27 17:29, 6年前 , 75F
部門只剩我一個員工，那時候擔心會被延長時間，所以提
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→
03/27 17:29, 6年前 , 76F
離職當天我就發離職信給全公司的人，然後離職前寄交接
03/27 17:29, 76F
→
03/27 17:29, 6年前 , 77F
報告給主管！
03/27 17:29, 77F
噓
03/27 17:38, 6年前 , 78F
紅明顯，做交接清單吧！
03/27 17:38, 78F
推
03/27 17:50, 6年前 , 79F
做一天和尚 敲一天鐘 把該做的做好吧
03/27 17:50, 79F
→
03/27 19:16, 6年前 , 80F
靠邀我現在才知道離職交接包含例假日欸！那我又可以更早
03/27 19:16, 80F
→
03/27 19:16, 6年前 , 81F
走了～
03/27 19:16, 81F
推
03/27 23:17, 6年前 , 82F
交接清單寄出來，讓主管指派+1
03/27 23:17, 82F
→
03/27 23:17, 6年前 , 83F
這算是常用手法了
03/27 23:17, 83F
→
03/28 04:01, 6年前 , 84F
沒人要交接就直接把交接內容寫在檔案裡
03/28 04:01, 84F
推
03/28 22:13, 6年前 , 85F
我也是 沒有人要交接
03/28 22:13, 85F
→
03/28 22:13, 6年前 , 86F
就把檔案寫好 存一份電子檔 印一份擺桌上吧
03/28 22:13, 86F
→
03/28 22:15, 6年前 , 87F
love 大發信給全公司好有勇氣
03/28 22:15, 87F
推
03/28 22:19, 6年前 , 88F
原 PO 這個想法太傻
03/28 22:19, 88F
→
03/28 22:20, 6年前 , 89F
我本來也是同樣想法
03/28 22:20, 89F
→
03/28 22:20, 6年前 , 90F
好險沒有衝動答應
03/28 22:20, 90F
推
03/28 23:19, 6年前 , 91F
通常要求訓練新人上手只會無止盡延長...新人沒做了
03/28 23:19, 91F
→
03/28 23:20, 6年前 , 92F
你就要跟公司耗下去嗎（我就遇過三次）
03/28 23:20, 92F
→
03/28 23:21, 6年前 , 93F
說真的一旦離職公司死活就放腦後吧，營運的斷層並不需要
03/28 23:21, 93F
→
03/28 23:21, 6年前 , 94F
自責
03/28 23:21, 94F
推
03/29 19:06, 6年前 , 95F
交接的人應該要比較急吧......時間到了就是他人事務
03/29 19:06, 95F
推
04/11 09:42, 6年前 , 96F
一個月前提離職，離職前三天才找到人交接，做了清單
04/11 09:42, 96F
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04/11 09:42, 6年前 , 97F
還一一操作給交接的人看，結果遇到一個海歸碩士腦袋
04/11 09:42, 97F
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04/11 09:42, 6年前 , 98F
不知道怎麼搞，什麼都看不懂又不會，已經離職了還每
04/11 09:42, 98F
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04/11 09:42, 6年前 , 99F
天被騷擾.....
04/11 09:42, 99F
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