[問題] 面試遇到的幾個問題

看板Salary作者 (ListerWang)時間6年前 (2018/03/16 11:55), 6年前編輯推噓20(20推 0噓 32→)
留言52則, 14人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
如題 我是當完兵考研究所又落榜的新鮮人 最近遇到幾個問題想請問怎麼回答會比較好呢？ 1.你覺得你穩定度夠嗎？為什麼？ 2.若你覺得你很努力,但公司待遇不符你的期待你會怎麼做？ 3.你希望你的工作環境同事之間的關係怎麼樣？ 新鮮人沒經驗沒什麼專業 很多問題是否要講的很順公司的意呢？ 還是要把自己講成公司怎麼樣都願意配合呢？ 另外想請問 公司要的幾乎都是有相關工作經驗的人 如果私立科大電子系畢業只能找輪班的設備來累積自己的經驗嗎？ ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z017DA. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.12.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1521172530.A.7B7.html
推
03/16 12:08, 6年前 , 1F
會問這問題的公司不考慮
03/16 12:08, 1F
推
03/16 12:28, 6年前 , 2F
1. 穩定度取決於公司怎麼對待員工，你覺得貴司能提高員工
03/16 12:28, 2F
→
03/16 12:28, 6年前 , 3F
的穩定度嗎
03/16 12:28, 3F
推
03/16 12:29, 6年前 , 4F
2是找奴隸
03/16 12:29, 4F
推
03/16 12:34, 6年前 , 5F
2. 假設待遇不符合產值與貢獻要向上爭取，爭取無果當然要
03/16 12:34, 5F
→
03/16 12:34, 6年前 , 6F
考慮其他出路了
03/16 12:34, 6F
→
03/16 12:35, 6年前 , 7F
最後，不要刻意順著公司的話回，就算因此進了也是後悔
03/16 12:35, 7F
好的 感謝幫忙
推
03/16 12:39, 6年前 , 8F
面試就照著自己內心去回答，太順從的回答，即使進了也不久..
03/16 12:39, 8F
了解...
→
03/16 12:54, 6年前 , 9F
敗中求勝有辦法 詳私訊
03/16 12:54, 9F
推
03/16 13:43, 6年前 , 10F
2，境由心轉，以做功德回饋社會的心情調適
03/16 13:43, 10F
→
03/16 13:44, 6年前 , 11F
他都這麼問了，就跟他練肖話
03/16 13:44, 11F
推
03/16 13:52, 6年前 , 12F
完全看你的籌碼 你面試很多間 拿到offer越多
03/16 13:52, 12F
→
03/16 13:52, 6年前 , 13F
就有更多談判空間
03/16 13:52, 13F
推
03/16 14:21, 6年前 , 14F
並不覺得對新鮮人問這些問題是壞公司，有時面試亂問就是想
03/16 14:21, 14F
→
03/16 14:21, 6年前 , 15F
看你的應對
03/16 14:21, 15F
→
03/16 14:22, 6年前 , 16F
除非你是應徵一個萬年免洗職位
03/16 14:22, 16F
→
03/16 14:23, 6年前 , 17F
今天你沒經驗，也去面試，是公司挑你不是你挑公司。
03/16 14:23, 17F
→
03/16 14:23, 6年前 , 18F
覺得面試問題不如意就不尊重，我看到哪都一樣
03/16 14:23, 18F
推
03/16 14:27, 6年前 , 19F
有時候問題本身不是在打預防針，你要先能回答自我心態，如果
03/16 14:27, 19F
→
03/16 14:27, 6年前 , 20F
回答的好，順勢再開玩笑追問說，所以公司目前是這種狀況嗎？
03/16 14:27, 20F
推
03/16 14:30, 6年前 , 21F
如果當下你真這樣想(對方是爛公司)，那就是你在面試經驗或是
03/16 14:30, 21F
→
03/16 14:30, 6年前 , 22F
職場人性應對等等都不足，靠三十分鐘可以測出公司實力的機會
03/16 14:30, 22F
→
03/16 14:30, 6年前 , 23F
不把握，硬要讓對方牽著鼻子走
03/16 14:30, 23F
推
03/16 14:32, 6年前 , 24F
假如我去面試的公司敢這樣問我，我當下立刻舉例我能夠幫助
03/16 14:32, 24F
→
03/16 14:32, 6年前 , 25F
公司的點，案例，心態，解決方向。開個高高的薪水，能用就
03/16 14:32, 25F
→
03/16 14:32, 6年前 , 26F
用，不用也只是驗證對方說的是實話
03/16 14:32, 26F
推
03/16 14:38, 6年前 , 27F
覺得台灣小孩或是新鮮人的應對都要加強，不是太臭屁就是一張
03/16 14:38, 27F
→
03/16 14:38, 6年前 , 28F
白紙，任人宰割，看看歐美同年紀的，就算是豪小也能說出個
03/16 14:38, 28F
→
03/16 14:38, 6年前 , 29F
所以然...
03/16 14:38, 29F
就是因為有這樣的疑問才上來提問 以免下次被問到又答不出個好答案 我當下完全沒有想過對方是爛公司 不知道我哪裡讓你有這種感覺... 你可能是有工作經驗有辦法答出該怎麼幫公司 我對於這塊是完全陌生的 我只能表達出若公司願意用我 一定不會讓公司失望的態度 我也覺得新鮮人 公司肯讓我進去學習讓我有經驗已經很好了 只是太軟怕會被對方吃死死 太硬又怕對放覺得你是新鮮人憑什麼 我不知道歐美跟台灣教育方式不同有什麼好比的 最後還是謝謝你的建議!
推
03/16 14:40, 6年前 , 30F
他只是先嚇嚇你
03/16 14:40, 30F
※ 編輯: ListerWang (111.255.12.108), 03/16/2018 15:01:51 ※ 編輯: ListerWang (111.255.12.108), 03/16/2018 15:04:45 ※ 編輯: ListerWang (111.255.12.108), 03/16/2018 15:05:42
推
03/16 15:06, 6年前 , 31F
抱歉我不是指您，是針對推文的一些看法
03/16 15:06, 31F
推
03/16 15:08, 6年前 , 32F
針對教育，這個不同就是長期的勝敗所在
03/16 15:08, 32F
→
03/16 17:04, 6年前 , 33F
這個問題你要自己想吧？連想都不要，誰會想雇用不
03/16 17:04, 33F
→
03/16 17:04, 6年前 , 34F
動腦的人啊？
03/16 17:04, 34F
→
03/16 18:07, 6年前 , 35F
1.給我錢我的穩定度就很夠
03/16 18:07, 35F
→
03/16 18:07, 6年前 , 36F
2.我會把努力程度降到跟公司待遇同級別
03/16 18:07, 36F
→
03/16 18:07, 6年前 , 37F
3.上班好同事下班不認識
03/16 18:07, 37F
推
03/16 21:12, 6年前 , 38F
1.誰會辛苦去面試說自己不穩定 2.爛公司 3.還比較有深度
03/16 21:12, 38F
推
03/16 21:20, 6年前 , 39F
2. 我會回答: 努力做好事情本來就是一種負責態度的展
03/16 21:20, 39F
→
03/16 21:20, 6年前 , 40F
現，待遇如果不符合自己預期的話通常會有兩種情況，
03/16 21:20, 40F
→
03/16 21:21, 6年前 , 41F
一是當公司願意給的待遇沒有符合自己的實際產值，這
03/16 21:21, 41F
→
03/16 21:21, 6年前 , 42F
個職務在生涯的發展性上又不明確，我會立刻辭職；另
03/16 21:21, 42F
→
03/16 21:21, 6年前 , 43F
一種情況，如果是自己對公司的貢獻不足，沒有多少實
03/16 21:21, 43F
→
03/16 21:21, 6年前 , 44F
際的成果，那應該做的是找出原因並解決或尋求幫忙。
03/16 21:21, 44F
推
03/16 23:32, 6年前 , 45F
問這三個問題感覺很普通啊 也不至於到非常難回答
03/16 23:32, 45F
→
03/16 23:32, 6年前 , 46F
但是如果面試官的出發點是想找個乖乖牌又耐操的 就
03/16 23:32, 46F
→
03/16 23:32, 6年前 , 47F
其心可議了
03/16 23:32, 47F
推
03/17 04:20, 6年前 , 48F
其實我也覺得這三個問題很一般....跟有沒有工作過沒啥
03/17 04:20, 48F
→
03/17 04:20, 6年前 , 49F
關聯
03/17 04:20, 49F
推
03/17 04:22, 6年前 , 50F
可以用過去的社團經驗或有實習經驗來佐證回答，不要只
03/17 04:22, 50F
→
03/17 04:22, 6年前 , 51F
單純講自己個性怎樣或相信自己沒問題這種不切實際的答
03/17 04:22, 51F
→
03/17 04:22, 6年前 , 52F
案，務必要舉證說明
03/17 04:22, 52F
‣ 更多 ListerWang 的文章
文章代碼(AID): #1Qgq0oUt (Salary)
‣ 更多 ListerWang 的文章
文章代碼(AID): #1Qgq0oUt (Salary)