Re: [心得] 優利資源—欠薪、扣加班費、超時加班

看板Salary作者 (花東縱谷一米蟲)時間6年前 (2018/02/26 22:14), 6年前編輯推噓8(8010)
留言18則, 7人參與, 5年前最新討論串3/3 (看更多)
本人電腦有些按鍵壞了,沒辦法完整貼文 優利自己發了聲明稿 在他們自己官網上 http://www.uniquepower.com.tw/ .... 我從哪裡都沒看到「保護從業同仁」這項 當初這公司有幾個人自己從優派獨立出來, 打的官司就為爭取加班費跟應有權利。 現在都還看得到: 102年度北勞檢字136號 怎麼現在就這麼健忘? 也希望還沒拿到加班費的同事能夠拿到該拿到的。 然後跟這間公司永世不必相見! 我在職時聽過一句話,說 「是非沒有絕對,道德不是二分」 但 法律明文就寫在那裏, 好好跟你談,你就是line上這樣威嚇人的 該發的薪水不能扣,7000元影印費到底怎麼算的我還是覺得很神!!!! 這間公司是吉是凶我是不知道 我只知道該發的不發還可以這樣重傷認真工作的人 神 扯 不管在網路上還是在世界上的任何一個角落 知法犯法的人永遠存在 法律存在 犯法的事也存在 有人是無路可走而犯險 而有人是自找的 要犯法,就要有知法犯法的氣魄! 很可惜很多人沒有,只有欺壓弱者的手段。 這樣用公司的大名去壓一個沒權沒勢的大學畢業生 要用這種方法掛住自己面子 那也是這間公司,跟這間公司主事者自己的選擇。 我不知道我同事怎麼想 但別人轉了優利的申明給我看,我是再次氣炸了!!!! p.s. 別隨便叫人去告,真的在那邊工作過, 會覺得再次跟某些人相遇是浪費人生。 聽說她該拿的加班費已經拿到了耶 法律追訴權什麼的她也有,而且證據(非證詞,而是實證)都在喔 我不知道她會不會真的被害到要去法庭啦 如果要去,我有的證據跟證詞,雖然都是二手的 絕對!這忙我也是幫定了!!! 人該知所進退,公司也是! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.11.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1519654497.A.9AA.html ※ 編輯: f0350126 (27.247.11.91), 02/26/2018 22:16:36 ※ 編輯: f0350126 (27.247.11.91), 02/26/2018 22:28:31

02/26 22:28, 6年前 , 1F
原來是優派出來的...那不意外...
02/26 22:28, 1F
※ 編輯: f0350126 (27.247.11.91), 02/26/2018 22:29:05

02/26 22:30, 6年前 , 2F
是嗎?我當初還期待兩邊不一樣。
02/26 22:30, 2F

02/26 22:32, 6年前 , 3F
從來沒有今天申請調解,明天聯絡公司的事,這樣說根本
02/26 22:32, 3F

02/26 22:35, 6年前 , 4F
調解流程又不是公司排的,到現在還再鬧,實在看不下去!
02/26 22:35, 4F

02/26 22:40, 6年前 , 5F
氣到一直打錯字排錯版 明天還要上班,不改了Q_Q
02/26 22:40, 5F

02/26 22:55, 6年前 , 6F
哈哈哈 我懂你說的那句話 離開了不會想再跟他們浪費人生
02/26 22:55, 6F

02/26 22:58, 6年前 , 7F
當初我出來也以為會跟優派不一樣
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02/27 00:43, 6年前 , 8F
這間公司承攬超多政府案 每年領了幾億元~
02/27 00:43, 8F

02/27 07:56, 6年前 , 9F
兩家根本差不多,當初那個派問題最大是 花博吧
02/27 07:56, 9F

02/27 09:08, 6年前 , 10F
一個花博 一個世大運 都出大問題XDDD
02/27 09:08, 10F

02/27 09:12, 6年前 , 11F
sky大 這種公司雖然每年標案金額破億 但他們實際賺的應
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02/27 09:12, 6年前 , 12F
該不到10% 但金額還是不小
02/27 09:12, 12F

02/28 12:46, 6年前 , 13F
影印又不是印私人東西,到底要扣什麼?這在法院都穩
02/28 12:46, 13F

02/28 12:46, 6年前 , 14F
輸的
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06/26 16:31, 5年前 , 15F
得標總金額,少了那麼多
06/26 16:31, 15F

06/26 16:31, 5年前 , 16F
06/26 16:31, 16F

06/30 10:51, 5年前 , 17F
幫補裁判書
06/30 10:51, 17F

06/30 10:51, 5年前 , 18F
06/30 10:51, 18F
文章代碼(AID): #1Qb1PXcg (Salary)
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