Re: [職場]要如何區分倦怠期和不喜歡?

看板Salary作者Lancy2750 (惣ノ蘭ミダ)時間6年前 (2018/02/14 03:15)推噓6(6推 0噓 8→)

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聽起來像是適合養老的公司和我一樣也是第一份工作就進到這種類型的公司工作穩定，工作氛圍、同事等都不錯薪資比上不足比下有餘，工時也算正常而且我的還離家超級近，只需一班公車約15分鐘的車程轉眼間，我默默的就做了將近六年半了但我仍在今年和主管提出將要轉換工作的打算為什麼會想要跳脫這個舒適圈其實是因為自己的心境與外在環境不太一樣即使六年多下來工作本身還是大致相同但仍需要改變回到妳的問題內勤工作持續兩年半了發現自己對工作已經熟稔到了失去熱情每天過的都像是在不斷的copy & replay 食之無味去之可惜上述都是蠻明顯的倦怠期感受也和妳的陳述十分雷同我相信妳的主管真的是很好的主管能夠接受讓妳這樣探索自我而願意給留職停薪的工作也屈指可數因此聽妳主管的建議先留職停薪會是一個相對風險較低且比較不會後悔的選擇末了給妳一些建議除了出國旅居換個環境之外多充實自己也是消除倦怠的良方下班後上一些進修課程如勞動部3年7萬的職訓課程或資策會、中國生產力中心等甚至網路上的公開課程(open course) 這些都能幫助妳尋找自己嘗試思索規劃自己的職涯不要為了離開而離開等真的能找到理由說服自己之後再尋求改變吧! ※ 引述《GraspCheer (極光)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1QWO0Rrc ] : 作者: GraspCheer (極光) 看板: CareerLady : 標題: [職場]要如何區分倦怠期和不喜歡? : 時間: Mon Feb 12 19:52:49 2018 : 已從新鮮人步入職場2年半，薪資也有慢慢提升，做行政30K出頭 : 剛進來的時候，覺得這個工作很穩定，工作氛圍、同事都很好 : 找到這份工作對於新鮮人的我是何等幸運! : 但最近幾個月，不知道是熟悉，還是太安逸又或者不喜歡 : 一個很矛盾的心理，開始會想這個工作是我想要的嗎? : 目前有規劃到去國外散心一段時間，所以向主管口頭請辭 : 主管說看要不要留職停薪，工作請同事先cover，回來再繼續工作 : 年後要給他答案，辭職或停薪 : 主管其實有告訴我如果我穩穩待在這個位置 : 資深員工退休，我就會接任，他也沒辦法告訴我確切時間 : 我心理預估是3-5年，但其實我也沒那麼在意升遷 : 他是很好的主管，給了一些建議，關於人生方面的 : 我離職不是薪水，不是同事，而是我不知道要什麼? : 這份工作對我意義是什麼? : 有沒有曾經跟我一樣迷惘的人，可以分享如何面對這心態? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.208.59 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1518549348.A.26D.html ※ 編輯: Lancy2750 (111.248.208.59), 02/14/2018 03:17:50 ※ 編輯: Lancy2750 (111.248.208.59), 02/14/2018 03:27:11

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Despairile

02/14 03:30, 6年前 , 1^F

02/14 03:30, 1^F

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marqlin

02/14 03:37, 6年前 , 2^F

02/14 03:37, 2^F

推

mercy30

02/14 09:30, 6年前 , 3^F

02/14 09:30, 3^F