[選擇] 剛報到新工作，卻出現一些問題

看板Salary作者 (Lemonde)時間6年前 (2018/02/03 16:36), 6年前編輯推噓10(15推 5噓 31→)
留言51則, 25人參與, 6年前最新討論串1/4 (看更多)
各位好 小弟上週剛報到ㄧ間新的職位 是傳產製造業的 人資/行政助理 面試時都有說明關於職務內容 主要是協助招募和考勤報表的彙整 另外還有會議室的登記和設備的前置作業 我於1/28 初試，1/29複試 原本說職位是年後報到，但在30號突然說2/1報到 當下想說年前先適應工作也可以 就搭應了。 但是 在第一天與我交接的職員，他2/2最後ㄧ天 交接的業務也都沒有招募等作業 反而業務內容都在於 幹部會議中作記錄 還要錄音 並在下週2前 對於議題要做整理和哪些幹部說了什麼話要打在報告中 發送給各單位主管們。交接的人說這是大部分的業務，幹部會議ㄧ週ㄧ次，先錄音後在自己重聽整理出議題，最後寄信歸檔。 （面試中完全沒有題到記錄和編打講稿的部份） （面試中完全沒有題到記錄和編打講稿的部份） 然而 ，交接的人卻說他的業務沒有招募。 於事我就先和課長討論此事 他卻有點隱瞞的說 因為我的職位在做調整規劃，現在ㄧ個是人事助理 負責招募和人事相關（也就事我面試談的位置），ㄧ個偏向行政助理。但他只說我的位置本應該年後報到，但就先讓我報到交接2/2要走的女生的業務。 於事我當下就滿不開心的，也很失落，好不容易上了ㄧ間不錯的公司，但內部職缺的規劃都沒有設計好，就叫人先來 onboard 。 因交接事項，我加了那位要離職女生的line，2/1晚上下班後，她才告訴我，她職缺的那個女生本應該2/1報到，但她拒絕了工作，所以才臨時把我的日期提前至2/1，以便接手交接。 我和那位女生的結論大概是，我需要先做不是我職位的工作直到她們找到人，我才能正式接手招募工作。 我當然很不開心，整晚幾乎沒睡，我想了很久，決定2/2（五）早跟副理借步瞭解到底職位的安排。 2/2（五）副理說幹部會議對於招募有初步幫助，因可瞭解每個部門的狀況，和能進早接處不同單位的主管。然候又說本來工作來都是先從基礎，等上手後再把招募給我。（但我真的不是很喜歡這項業務，我不認為打逐字稿對招? 接連就是當天的幹部會議，我當然有參與。錄音，聆聽議題，結束后的就整個下午都在打逐字稿。 心情就很沉重，想說要思考是否再找。 希望大家給予我建議或想法，焦頭爛額現在 1. 整個下來公司規模1500人，但這些職位的規劃和制度讓我感到不安全。職位雖是助理，但定位也不明確，是我看到未來會面對的問提 2. 人事處理上，我若是HR，應會在報到通知電話說明清處工作的項目暫時會有不同，清礎告知公司需有交接的作業，詢問我是否可以提早報到，而公司卻採取不講明白，反而讓我查覺不對勁才尋問，我認為不夠尊重我。 3. 因爲自己是HR領域的新人，所以找工作不容易，這也是爲何我糾結不走，想說是否情況好轉。但這倆天下來，很不開心也壓力很大，想到週ㄧ又要進公司，就煩。 請問我該如何選擇？ 再找 還是留著再觀望 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.102.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517646968.A.9A3.html
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02/03 16:42, 6年前 , 1F
傳產製造業
02/03 16:42, 1F
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02/03 17:09, 6年前 , 2F
看哪裡畢業的吧
02/03 17:09, 2F
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02/03 17:50, 6年前 , 3F
公司有不周詳的地方 但如果這樣就感到壓力大...
02/03 17:50, 3F
推
02/03 17:55, 6年前 , 4F
那都理由啦 把人騙進來看你能不能做 不能頂多再找 這種沒
02/03 17:55, 4F
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02/03 17:55, 6年前 , 5F
誠信的公司多的是 不爽就走吧
02/03 17:55, 5F
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02/03 17:58, 6年前 , 6F
工作不總是盡如人意...
02/03 17:58, 6F
推
02/03 18:06, 6年前 , 7F
不錯啦 2月上沒幾天班 領整月薪水
02/03 18:06, 7F
※ 編輯: Lemonde (223.136.102.163), 02/03/2018 18:08:35
推
02/03 18:53, 6年前 , 8F
我覺得幹部會議能讓你快速了解公司運作及各部門執掌，我自己
02/03 18:53, 8F
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02/03 18:54, 6年前 , 9F
剛進公司時也是有這項工作(我也是HR)，建議你可以先做一陣子
02/03 18:54, 9F
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02/03 18:54, 6年前 , 10F
看看，畢竟二月上班天數不多，可以先觀察，不需要這麼快就下
02/03 18:54, 10F
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02/03 18:55, 6年前 , 11F
決定，加油吧~
02/03 18:55, 11F
推
02/03 19:17, 6年前 , 12F
塊淘
02/03 19:17, 12F
推
02/03 19:19, 6年前 , 13F
一開始有幹部會議我覺得很好耶，快速了解公司各部門
02/03 19:19, 13F
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02/03 19:20, 6年前 , 14F
對之後要招募要跟各求職者說明工作職務時，會很有幫助
02/03 19:20, 14F
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02/03 19:21, 6年前 , 15F
我也是HR喔，在之前公司也有做類似的工作，現在的公司沒
02/03 19:21, 15F
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02/03 19:22, 6年前 , 16F
有，一開始招募時會進入的比較慢(因為不了解公司啊)
02/03 19:22, 16F
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02/03 19:23, 6年前 , 17F
會議紀錄這工作雖然煩，但對新人來說真的很有用
02/03 19:23, 17F
推
02/03 19:30, 6年前 , 18F
你只是想要hr的工作 現在感覺不是 你很苦惱 不放手
02/03 19:30, 18F
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02/03 19:30, 6年前 , 19F
是因為hr的工作難找 好不容易找到 不願輕易放手
02/03 19:30, 19F
推
02/03 19:32, 6年前 , 20F
除非你是相關科系 不然 我覺得你還是多方汲取經驗吧
02/03 19:32, 20F
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02/03 19:32, 6年前 , 21F
其實hr跨部門溝通 很多眉角的 可以參加會議真的是
02/03 19:32, 21F
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02/03 19:32, 6年前 , 22F
好事 別把自己侷限了
02/03 19:32, 22F
推
02/03 19:34, 6年前 , 23F
而且你原本的提的工作內容 對於hr的養成 經歷上 應
02/03 19:34, 23F
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02/03 19:34, 6年前 , 24F
該不會加分多少
02/03 19:34, 24F
推
02/03 21:10, 6年前 , 25F
不缺錢就先做啊，或是你還有更好的選擇？
02/03 21:10, 25F
推
02/03 21:50, 6年前 , 26F
我覺得可以先做一個月看看
02/03 21:50, 26F
推
02/03 22:08, 6年前 , 27F
先做，當打底，也讓主管觀察你的工作狀況，你在挑職務....
02/03 22:08, 27F
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02/03 22:08, 6年前 , 28F
主管也要看你的狀況，會議紀錄這種東西說真的 最後沒人做
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02/03 22:08, 6年前 , 29F
瞭不起就主管自己跳下來兼一下 找到下一個助理為主 不難...
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02/03 22:19, 6年前 , 30F
只要堅持做想做的hr事就好，現在當作幫忙
02/03 22:19, 30F
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02/03 22:44, 6年前 , 31F
整篇錯字不少 這樣看來逐字稿的工作也沒那麼不好
02/03 22:44, 31F
噓
02/03 23:14, 6年前 , 32F
很菜的年輕人？換個工作內容反彈就那麼大.以後叫你
02/03 23:14, 32F
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02/03 23:14, 6年前 , 33F
做雜事，你不就爆炸？快離職吧....
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噓
02/03 23:17, 6年前 , 34F
別把自己看得太重，你不是老闆的兒子！你只是個什
02/03 23:17, 34F
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02/03 23:17, 6年前 , 35F
麼都不會的新進員工..目前對公司來說！一點價值都沒
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02/03 23:17, 6年前 , 36F
有.....
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02/03 23:59, 6年前 , 37F
錯字有點多，要不要再順一下
02/03 23:59, 37F
噓
02/04 07:32, 6年前 , 38F
沒經驗的新人，掛助理缺… 有工作就要珍惜了
02/04 07:32, 38F
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02/04 07:50, 6年前 , 39F
2天就想走.....
02/04 07:50, 39F
推
02/04 11:04, 6年前 , 40F
錯字多到讓人看得很不順眼 其實逐字稿是不錯的磨練機會
02/04 11:04, 40F
推
02/04 12:54, 6年前 , 41F
很多噓文不知道怎麼回事超奴的欸
02/04 12:54, 41F
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02/04 12:56, 6年前 , 42F
不過原Po你的工作內容本來就是行政兼人資不是？工作內容並
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02/04 12:56, 6年前 , 43F
沒有不同只是比例的問題，建議你跟主管講清楚，你可以先以
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02/04 12:56, 6年前 , 44F
行政為主，但還是希望可以接觸招募這塊，因為那是你想做的
02/04 12:56, 44F
推
02/04 14:16, 6年前 , 45F
人家在培養你，別小看會議紀錄，多觀察學習
02/04 14:16, 45F
推
02/04 14:34, 6年前 , 46F
迅速了解公司業務加上認識各位主管 不覺得是什麼壞事啊
02/04 14:34, 46F
噓
02/04 15:42, 6年前 , 47F
覚得你太小看會議記錄的養成，太放大人資助理的職等
02/04 15:42, 47F
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02/04 15:42, 6年前 , 48F
而不屑業助角色工作。在我們公司一樣是助理，業助重
02/04 15:42, 48F
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02/04 15:42, 6年前 , 49F
要性大於人助？
02/04 15:42, 49F
噓
02/04 18:40, 6年前 , 50F
錯字真的看了很不舒服 打字都已經會智慧選字了怎麼還
02/04 18:40, 50F
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02/04 18:40, 6年前 , 51F
可以錯那麼多...
02/04 18:40, 51F
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