[問題] 年終是不是用來省月薪的方式

看板Salary作者 (Remark)時間6年前 (2018/01/21 22:08), 編輯推噓12(14推 2噓 23→)
留言39則, 20人參與, 6年前最新討論串1/1
我之前聽到美國是用年薪的方式給 當然也是月領 只是好像沒有年終這東西 獲利應該是叫分紅 只是我的個人猜想 年終是用來降低月薪的手段 同時使爛缺可以用人用久一點 期待員工撐一年再換 如果撐不到一年領年終算雇主賺到 我算突破盲腸嗎 還是想法太單純 美國也有年終只是叫分紅 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.108.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1516543695.A.425.html
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01/21 22:31, 6年前 , 1F
可是也有公司不給年終的啊，再說，台灣民情不就是都月薪
01/21 22:31, 1F
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01/21 22:31, 6年前 , 2F
敘薪？
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01/21 22:31, 6年前 , 3F
孤狗就有......
01/21 22:31, 3F
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01/21 22:32, 6年前 , 4F
我是說你孤狗後就能發現美國有沒有年終....
01/21 22:32, 4F
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01/21 22:38, 6年前 , 5F
年終是我們的文化之一...
01/21 22:38, 5F
噓
01/21 23:19, 6年前 , 6F
美國很容易失業，台灣不容易。
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01/21 23:19, 6年前 , 7F
不要只專注在年終。
01/21 23:19, 7F
推
01/21 23:22, 6年前 , 8F
是 美國有些地方還是兩周發一次薪水
01/21 23:22, 8F
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01/21 23:22, 6年前 , 9F
不過美國的員工都是簽employment at will意思是隨時可以
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01/21 23:22, 6年前 , 10F
叫你滾 不用資遣費也不用預告 當天上午講 下午就出公司
01/21 23:22, 10F
推
01/21 23:45, 6年前 , 11F
我遇過的公司是...年薪約16個月,但n*16再除於12個月才
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01/21 23:45, 6年前 , 12F
不過等於該行業普通薪資水平
01/21 23:45, 12F
推
01/22 00:27, 6年前 , 13F
不是 用獎金才是...
01/22 00:27, 13F
推
01/22 00:28, 6年前 , 14F
通常會抱怨分紅年終少的都是考績吊車尾的，這種跟老闆反映
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01/22 00:29, 6年前 , 15F
之後大概是每個月多給你也許幾千塊然後叫你再也不要想了，
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01/22 00:29, 6年前 , 16F
等於你就是那個考績最低自動領最少的，其他人會感謝你。
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推
01/22 00:44, 6年前 , 17F
大家都只想要國外的好處不要壞處XD
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推
01/22 00:47, 6年前 , 18F
美國中年易找工作!台灣三十五後就難找了
01/22 00:47, 18F
推
01/22 01:17, 6年前 , 19F
以台灣來講，有年終是多賺的。加班費這種做多少小時給多
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01/22 01:17, 6年前 , 20F
少錢的，老板都暗走了
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噓
01/22 02:07, 6年前 , 21F
那我再告訴你，這是老闆將盈虧轉嫁給員工的手段！你
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01/22 02:07, 6年前 , 22F
這樣有更了解了嗎？
01/22 02:07, 22F
推
01/22 08:34, 6年前 , 23F
原來很多人覺得年終是普世制度阿，真的笑了，自己吃垃圾還
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01/22 08:34, 6年前 , 24F
當寶以為全世界都吃垃圾
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01/22 09:30, 6年前 , 25F
有人可以解釋一下樓上在講什麼嗎
01/22 09:30, 25F
推
01/22 09:57, 6年前 , 26F
圖王耶！
01/22 09:57, 26F
推
01/22 09:59, 6年前 , 27F
我猜意思是，薪水不要只有看年終，要專注在你的時薪
01/22 09:59, 27F
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01/22 09:59, 6年前 , 28F
跟取代性高低
01/22 09:59, 28F
推
01/22 11:23, 6年前 , 29F
年終是怕你平常把錢花掉了 老闆扣著等過年要花錢再發給你
01/22 11:23, 29F
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01/22 11:23, 6年前 , 30F
花 績效獎金是老闆怕你沒錢繳稅 再給你繳稅
01/22 11:23, 30F
推
01/22 11:42, 6年前 , 31F
有那個砍站的話本地公司也有很多人是談package的啊
01/22 11:42, 31F
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01/22 11:58, 6年前 , 32F
那你幹嘛不年終分紅都領
01/22 11:58, 32F
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01/22 12:07, 6年前 , 33F
月薪才是真的，年終是聽說過，沒看過。
01/22 12:07, 33F
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01/22 12:08, 6年前 , 34F
獎金更是傳說
01/22 12:08, 34F
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01/22 12:58, 6年前 , 35F
有聽過全部加薪20%然後取消年終的公司
01/22 12:58, 35F
推
01/22 21:43, 6年前 , 36F
是，可以減低員工流動率
01/22 21:43, 36F
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01/22 21:44, 6年前 , 37F
降低企業重新訓練新人的成本
01/22 21:44, 37F
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01/22 21:44, 6年前 , 38F
總年薪看似相同，但大大降低企業無形的成本支出
01/22 21:44, 38F
推
01/25 01:13, 6年前 , 39F
在外商就看年薪比較準囉 有分紅有年終的路過
01/25 01:13, 39F
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