Re: [問題] 屎缺還是適應性問題？

看板Salary作者RAVANA (雷瓦納)時間6年前 (2017/12/16 11:01)推噓2(2推 0噓 5→)

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※ 引述《melogoodeat (好吃)》之銘言： : 某公司外派大陸的缺，職位業務工程師。到了大陸兩個禮拜...發現了以下... : 1. 面試時說擴編人力，實際上是資深外派同事年前離職+想弄走某位同事，所以需補人力 : 進來一間公司資深人員會想走通常就是公司有問題想弄走某位同事不是被弄走得人有問題就是管理者有問題兩個產生交集通常8成就是有問題以上兩個產生交集後又產生第三交集--戰力空虛情況 100％肯定是屎缺我長久待在這樣的公司可以跟你分析為什這百分百一定是屎缺 1.不重視資深人員的公司就不會有好待遇因為管理者認為誰來做都一樣你不做拉倒肝不新鮮了沒差重找22K來訓練就好了薪水還更省人員是免洗性可消耗的管理者想怎樣就怎樣倒行逆施都可以 2.常常動不動在想弄走人表示常常在洗人常洗人的公司不用想他會有多好常常在洗人就是因為缺太屎並且聯集到待遇不好缺太屎就表示常常出事出包不是人待的沒兩把刷子幹不下去會被洗掉例如只開24K新人價卻用資深人員30K標準在要求他 3.可以容許戰力空虛表示公司不重視專業出事直接推新人砲灰上戰場頂著迎接而來的就是被客戶幹瞧被公司各單位幹瞧 : 2. 完全沒有交接的時間，資深外派同事交接3天馬上離開... 因為上位者認為不需要交接沒心做離職你就趕快給我滾蛋不要浪費我的薪水 : 3. 來大陸前，被告知先來1個月適應期，結果到大陸後通知2月過年前才可以返台本來就是要這樣騙先讓你上賊船看看你適應性如何 : 4. 確定外派要簽2年約...... 就是因為知道人員很免洗流動性太高所以要簽約來綁住你 : 5. 本人之前為FAE，但換了產業...等於很多事需砍掉重練...要重頭學起... : 以上...該繼續待嗎？還是走為上策依本慣主管的眼光趨勢判斷屎缺鳥公司無誤看你要留下來歷練還是換公司都可以 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.73.17 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1513393272.A.605.html

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sc1

12/16 11:17, 6年前 , 1^F

12/16 11:17, 1^F

推

melogoodeat

12/16 12:40, 6年前 , 2^F

12/16 12:40, 2^F

推

peculiarkay

12/16 18:37, 6年前 , 3^F

12/16 18:37, 3^F