Re: [討論] 外派越南42K該去嗎?

看板Salary作者 (仕)時間6年前 (2017/12/16 07:26), 6年前編輯推噓27(2706)
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※ 引述《creambye (654321)》之銘言: : 小魯最近拿到offer : 鞋廠儲備幹部 : 翔x堡集團 總公司位於中部 : 在台培訓7週30k 包住宿 : 每天5點起來健走(培訓的一部分)再進公司 : 有外派國語言訓練 : 結束通過考核前往越南受訓2個月42k 供食宿 : 下單位後調薪至45-50k : 除了越南,有可能派到緬甸或印尼 : 一年5張機票 休假35天 : 其中有10天是農曆年 : 這個在業界算是合理的待遇嗎? : 小魯今年27 國立科大語言背景 沒什麼專業 : 但聽說外派通常很難回台了 : 主要想幫家裡還房貸才會選擇外派 : 求前輩指點~ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 我科技業和鞋廠都做過,你說的這間恰好是我當時派駐 越南的客戶其中一個。我覺得現在去越南價格頗亂,以 沒經驗來講,3萬到7萬的範圍我都看過。 一般來講外派是 本薪+外派津貼 但是現在我看到蠻多就是直接一包本薪或是乾脆壓低本薪 然後津貼提高(避稅)? 如果妳最後試用期過待遇落在50K左右,我判斷以你條件還蠻正常的, 我不喜歡看一些人講沒多少不要去,工作只有你能接受或不能而已 當然不要太低是一定,但在台灣工作環境惡劣情況 其實你先刷經驗值之後一定好找工作 不然很容易第一關就被卡 我朋友 四大 第一年去鞋廠 55K,後來過兩年大概70k-75k 然後包吃住花不到半毛錢就是,我看他過得頗爽 我在科技業外派第一年薪資起點大概就是70k,但是過得頗不爽就是 後來有經驗了,比較敢跟公司講,對流程生態很熟,其實有些公司 就比較會提高價碼。 你覺得OK可以,就去。不OK,就再找吧。 雖然我已經離開越南一年了,但是我如果有機會,我會頗想回去 但我自己覺得鞋廠文化讓我不太喜歡的就是 A. 當年勇太多 B. 管理文化 C. 缺乏持續學習新事物的心態 D. 封閉 A主要是因為這行很吃經驗和經歷,而且又是蠻古老的產業的 所以老人是比較多,你如果很吃得開,我覺得你可以過得還不錯 B台商的通病,大概就是習慣軍事化管理吧,但是以我待過富士康的經驗 看來,鞋廠的軍事化管理,其實是還蠻沒效率的管法(至少和富士康比起) 軍事化管理沒有不好,但是沒有rule的軍事化就是會人治大於制度 朝夕令改,無所適從,疲於奔命 C主要是因為這行毛利比較高,其實你不用能力很好也可以賺到錢, 加上這行東西其實管控不像科技產品這麼嚴苛,出事大不了多賠 幾櫃鞋子給客戶,所以我看蠻多人不會想去學新技術或是自己主動進修 可能是因為同業競爭沒有很激烈 D鞋業圈子就是這樣,應該是說你做工廠端的工作都會這樣 這也是很多人說外派出去回不來的一個原因,工廠端的工作相對你會 碰到Brand的商業運行模式不多,所以你學到的最多是工廠端的知識和管理 ,這個之後要轉去做行銷和經營品牌老實講沒幫助,但是 你不怕沒飯吃就是,只要你敢外派做下去,不會沒有工廠端的工作讓你做 我覺得去越南要有個心態,就是尊重當地文化,很遺憾的是 我在越南看到很多台灣人(老的年輕的都有)對於當地人都是 充滿了歧視和工作態度質疑。 換個角度來看,台灣人看待越南人的心態,搞不好日本人也是這樣批評台灣人 有些時候用台灣的價值觀去質疑越南人的工作態度是還蠻荒謬的 最後,如果還有機會,我會還蠻想回去越南,並且在胡志明西貢河享受那溫暖的陽光 但我現在只能在上海黃浦江吹著冷冽的寒風 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.161.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1513380385.A.49E.html

12/16 08:37, 6年前 , 1F
男的45k 女的60k起跳 有勞健保
12/16 08:37, 1F

12/16 09:10, 6年前 , 2F
嗚嗚 謝謝用心回
12/16 09:10, 2F

12/16 09:10, 6年前 , 3F
請問為何越南很多外派都是鞋廠啊
12/16 09:10, 3F
成本是最大考量,以同奈省(距胡志明一小時)為例,工資起點 大概就是三百萬到六百萬,換成台幣不過4000-8000, 但在中國如果把五險一金考慮進去,同樣員工至少15000-30000台幣 傳產較多外派越南的職缺,科技業較多中國的原因是 傳產供應鏈容易複製、技術門檻低、基礎設施需求小(水電)、高技術人才需求低 上面提到的幾項原因,中國的科技業供應鏈至少十年內很難被取代 但是我有注意到一些低階的科技業原材有開始外移到越南的現象,但是技術人才 特別是硬體方面的,越南這方面教育體系似乎還沒辦法達到中國的供給水準 所以要出現像富士康、電子業大舉進駐的目前可能性不高,這些人更重視印度 不過值得一提的是像三星LG這些電子業其實已經大舉經營越南了,也建立自有供應 鏈初步的水準,也許會改善不少我認為的缺陷。但是台灣科技業能不能分一杯羹 我是持保留的態度。

12/16 09:13, 6年前 , 4F
推用心回
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12/16 09:18, 6年前 , 5F
推一個心得
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12/16 09:32, 6年前 , 6F
推用心回!清流。
12/16 09:32, 6F

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字字血淚 千正萬確
12/16 10:01, 7F
※ 編輯: Nomadismo (123.195.161.188), 12/16/2017 10:52:56

12/16 11:19, 6年前 , 8F
魯蛇脫魯 → 佛心堡
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12/16 12:12, 6年前 , 9F
12/16 12:12, 9F

12/16 12:19, 6年前 , 10F
12/16 12:19, 10F

12/16 12:27, 6年前 , 11F
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12/16 13:15, 6年前 , 12F
感覺的出來原po很認真,可惜我只有晶圓廠經驗沒鞋廠
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12/16 13:15, 6年前 , 13F
經驗可供分享
12/16 13:15, 13F

12/16 14:11, 6年前 , 14F
推用心回
12/16 14:11, 14F

12/16 14:17, 6年前 , 15F
寫的很好,佛心回文。
12/16 14:17, 15F

12/16 14:30, 6年前 , 16F
寫的很好,以職涯角度、供應鏈角度看得很深入。
12/16 14:30, 16F

12/16 14:34, 6年前 , 17F
沒地方去的人最後只能去鞋廠
12/16 14:34, 17F

12/16 15:58, 6年前 , 18F
針對工作態度部分本來就可接受批評啊 不然品質在哪 越南
12/16 15:58, 18F

12/16 15:58, 6年前 , 19F
人整體比台灣人散漫就是事實
12/16 15:58, 19F

12/16 16:54, 6年前 , 20F
推推推!把生態心態都分析得很清楚
12/16 16:54, 20F

12/16 18:44, 6年前 , 21F
推你,好文
12/16 18:44, 21F

12/16 21:47, 6年前 , 22F
推分享
12/16 21:47, 22F

12/17 00:50, 6年前 , 23F
12/17 00:50, 23F

12/17 09:36, 6年前 , 24F
12/17 09:36, 24F

12/17 22:00, 6年前 , 25F
我認識一個三十歲的大叔也去鞋廠了,只不過是在中國
12/17 22:00, 25F

12/17 22:00, 6年前 , 26F
推個
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12/17 23:03, 6年前 , 27F
推這篇
12/17 23:03, 27F

12/18 00:37, 6年前 , 28F
跟我理解的越南一樣 推~
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12/18 01:09, 6年前 , 29F
Push
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12/18 15:07, 6年前 , 30F
好文推
12/18 15:07, 30F

12/19 02:00, 6年前 , 31F
好文 推
12/19 02:00, 31F

12/26 20:36, 6年前 , 32F
有同感推
12/26 20:36, 32F

06/10 12:52, 5年前 , 33F
推 感同身受
06/10 12:52, 33F
文章代碼(AID): #1QD5eXIU (Salary)
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