Re: [新聞] 屢屢挫敗…「怯志工作者」達3.9萬人近四年高點

看板Salary作者liang691206 (liang691206)時間8年前 (2017/12/04 15:50)推噓8(8推 0噓 23→)

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※ 引述《PegasusSeiya ( )》之銘言： : 整理一下這篇文章, 終於有人要看這問題了, 3.9萬人一點可不少 : 1. 共3.9萬想工作找不到工作 : 2. 一年找不到工作 : 3. 本身資歷與體制不合 : 4. 體制的落差 : : 推 supercobra: 更值得關注探討的，是這些人當中，可能不乏強者 12/03 1 1: : 是的, 很多面試需要的是程度低的執行工人,職校個科系就足以應付以中心企為主的台灣 : 我工作經驗主要來自大外商,常會有這種情況 : 比如說Sr A(國外): 中年專科畢 USD$5.0k/m : 而同樣Sr B(台灣): 要求留洋還要看台政底,不超過30歲 USD$1.5K/m : 其實人家要的就是我們便宜,並不是真的多高端的工作,(重點是A還是大於B) : 而中小企的大家都知道了,老闆也根本不需要那些人 : 強者去哪? 只能出國, 不然就是"怯志工作者" : : → y331752001: 兼職都可以刁難你說呢還問無腦問題 12/03 1 4: : : → y331752001: 過去比較友善時間配合態度無不良前科即可 12/03 1 4: : : → saram: 我很同情那些微型企業老闆.他們只是要高職程度的工人, 12/03 2 2: : : → saram: 但來應徵的都是大學生,還要求30k以上. 12/03 2 2: : 找工兵型的,就別設太多學歷門檻,好好篩選你要的人格特質,不要叫人家搞什麼規劃 : 找專業的,就設清楚工作技能,好好討論工作經驗,不要一直做性向測驗或假掰讀心 : 除非你真的要找大頭,門面學經那你慢挑,這種人也沒在怕你 : 這應該要求企業還有HR嚴格自律,也許能慢慢端正風氣 : : → supercobra: 理論上政府是不應該干預企業進用人力的方式。但很多求 12/03 2 3: : : → supercobra: 職者被酸被洗臉的點都和工作能力或必需的人格特質無關 12/03 2 3: : : → supercobra: 政府確實該思考如何對付。否則哪天面試者回頭拎了把步 12/03 2 3: : : → supercobra: 槍去洗他臉的公司掃射報復，受傷的還是整個社會.. 12/03 2 3: : 如面試水準都沒辦法提升,風氣會越來越亂,說的和做的根本兩回事 : 該問的不問,不該問的洗臉一堆,更別說什麼性向抗壓 : 面試官人生經歷都不一定比求職者多了,配合你還洗人家臉,不就打自己? : 歪風太久,整個體系都亂了覺得人事方面有很大問題吧根本不知道怎這麼找人魯蛇我以往面試的經驗有問到鳥問題 1. 你來面試有沒有跟父母親討論過（媽寶測試嗎？） 2. 你有國外學歷、卻沒待過外商（當下超想回我有在達美樂打過工） 3. 你如何推銷桌上這隻筆（我又不是來推銷愛心筆的） 4. 在一篇英文文章內找出有幾個s ５. 找出兩張圖不一樣的 6. 請用草寫抄這篇英文文章說真的面對這樣面試多了意志不堅定的人很容易喪志..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.254.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1512373845.A.98C.html ※ 編輯: liang691206 (114.136.254.220), 12/04/2017 15:51:00

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OrzOGC

12/04 16:01, 8年前 , 1^F

12/04 16:01, 1^F

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supercobra

12/04 16:05, 8年前 , 2^F

12/04 16:05, 2^F

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isntsweet

12/04 16:06, 8年前 , 3^F

12/04 16:06, 3^F