Re: [問題] 薪資證明給還是不給？

看板Salary作者cutesakai (Wind Whisper :))時間6年前 (2017/12/01 23:48)推噓4(4推 0噓 5→)

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※ 引述《asssmile (小子)》之銘言： : 今天到一家科技廠報道 : 但是沒有帶上一公司的薪資證明 : 被告知要補繳，也簽一份聲明（什麼補繳日期之類的 : 我想問各位 : 這家公司開的薪水比前一家薪水低 : 那我還需要補繳嗎 : 還是說給他們上一公司的薪資證明他們會調升薪資？ : （會選這家是因為不用輪班 : 那我還要想辦法帶去嗎？ : 另外可以用印銀行存摺簿上的薪資匯入給他們就好？傻傻被騙了.... 一般科技公司要這張根本就是有問題，並且，個人薪資是受到個資法保護，公司根本就無權要應徵者索取。你可以問問公司是拿哪一條規定與法律跟你索取這個資料？如果理由不正當，也不符合公益，你可以拒絕給予，HR也不敢鬧。節錄以下文字： https://www.bnext.com.tw/article/24774/BN-ARTICLE-24774 個資法第41條「違反第19條、第20條第 1項，足生損害於他人者，處二年以下有期徒刑」；而第19、20條所規範的是什麼呢？簡單講，它要求公司對於個資的「蒐集、處理、利用」都必須合乎特定目的，並且取得當事人的書面同意。「蒐集」員工上述個資，雖然未必都有正當性（比方說，員工家庭成員有哪些人、分別在哪裡上班？是否為同性戀？員工以前信用如何？），但卻多半在任職時經員工同意（注意，最好取得書面），所以爭議程度小。如果像 reference check，其實也是可以拒絕給予的，給一個薪資結構就好。基本上會要薪資，大部分都是HR自己做功課要用的，也有是真的證明應試者有沒有說謊，碰過一些國外大公司的面試於reference check 時要求薪資證明，但誠實給予說明現行薪資有保密條款與透露薪資結構和年薪範圍，也很少碰到需要提供證明文件。一般提供以下資料就已足夠。： (1) 提供身分證影本：屬身分確認及辦理保險需要 (2) 提供印章：會計部門製作薪資清冊用。通常會告知，且係簡易型印章 (3) 提供金融機構存摺封面影本：薪資入戶用。確保金融機構及帳號正確 (4) 健保轉出單：新職單位依規定應查明是否有中斷投保健保情形，協助補辦投保及退保 (5) 離職證明：證明新進人員未於其他事業單位任職 (6) 工作證明：證明新進人員以往從事該項職務〈專長〉之時間，考核該新進人員專業能力、學習能力 (7) 自傳：簡易描述過往經歷可以參考我過去寫的文章： ● 4 14 3/05 cutesakai R: [心得] 時間軸面試 HR/主管說一套做一套 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1Mscy7-6 (Tech_Job) [ptt.cc] Re: [心得] 時間軸面試 HR/主 │ │ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457155847.A.F86.html │ │ 這一篇文章值 383 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘ -- ▉█◥◥◥◥ █ ● 救命呀! ╲◥█████◣◥█◤█████◥█◤◢█████ ▇＞＜〣█ ▼╯ ─ ◢████████ ◤█◤ █ ████████ 哇!!◥█ π█ ╰ ────────◥█ ▃◤ ▃ ◤ ██◣───── \\●◢◣◣█◤ ● 是大師光芒!█████████◣ ◤◢████████ ψ ▼◥███ ═▼ ─ ◢██████████◣▼ ████◥█████ raepopo █ ╰ \\● No~~█████◤ ◢███◤◣◢◥███◣ █████ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 169.145.46.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1512143305.A.3C5.html

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sokoseven

12/02 00:40, 6年前 , 1^F

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luche

12/02 01:43, 6年前 , 2^F

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luche

12/02 01:43, 6年前 , 3^F

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