Fw: [新聞] 修法後30天可上班336小時？ 勞動部：合

看板Salary作者 (蝦米碗糕 (*′▽`)ﾉ )時間6年前 (2017/11/26 09:53), 編輯推噓-9(1推 10噓 5→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Q6XaQ5j ] 作者: Tsuzichen (Zoo) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 修法後30天可上班336小時？ 勞動部：合 時間: Sun Nov 26 09:29:59 2017 修法後30天可上班336小時？ 勞動部：合法極端個案 〔即時新聞／綜合報導〕《勞基法》修正草案近期引發外界爭議，有立委在質詢時更指出，修法後恐讓勞工每月工時達300小時，有媒體則進一步結合彈性工時規定，發現上班30天工時可能出現高達336小時仍合法的「班表」 不過勞動部官員並未對此正面回應該班表是否合法，僅表示是另一種極端案例。有學者則指出，法律本應防止極端案例出現，政府不應用這種態度推動修法。 針對《勞基法》修正草案，立委徐永明日前在質詢時指出，修法後因為最多連續可上12天，每天工時最高12小時，若跨月來看，恐出現連續30天中只休息4天例假，總工時高達300小時。勞動部長對此則回應，此班表合法但屬於極端案例。 《蘋果日報》則進一步加入原有的彈性工時規定計算，發現以4週彈性工時為例，並挪移例假和休息日為「2週有2例」、「4週有4休」，再搭配跨月使用新法加班工時提高到54小時的情況下，30天內將有28天需上班、且每天上班12小時仍合法的極端狀況，總計工時高達336小時。 針對這項說法，勞動部官員不願正面回應此班表是否合法，但表示此班表同樣是檢視跨月中間連續上班的極端案例，這種極端班表企業使用機率不高，且其總加班時數也未超過勞基法認定標準。 交通大學科技法律學院助理教授邱羽凡則表示，勞工只要發生一次過勞，健康就永遠救不回來，不是先休息比較多天，接下來就能一口氣工作更長的時間，她認為法律應是最低標準，如果法律不能防止極端案例，「那還要法律做什麼？」 台灣勞工陣線秘書長孫友聯也說，政府就應盡力修法，防堵這樣的班表出現，而不是全推給「極端案例」，這樣無法說服民眾接受。 https://goo.gl/5oCebY -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 169.239.20.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1511659802.A.16D.html
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11/26 09:30, 6年前 , 1F
還是合法阿幹
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推
11/26 09:30, 6年前 , 2F
極端合法,工作整個月都沒休息
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11/26 09:31, 6年前 , 3F
暗示老闆會自律的概念
11/26 09:31, 3F
噓
11/26 09:31, 6年前 , 4F
9.2加班加到死 94爽
11/26 09:31, 4F
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11/26 09:31, 6年前 , 5F
長久下來不死也半條命,這就是我們要的新勞動法嗎
11/26 09:31, 5F
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11/26 09:32, 6年前 , 6F
這個政府真的沒有救了..合法極端請問是不是合法?
11/26 09:32, 6F
推
11/26 09:32, 6年前 , 7F
合法嘍，不爽就咬我啊
11/26 09:32, 7F
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11/26 09:32, 6年前 , 8F
請問既然是合法~哪來的極端?
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11/26 09:32, 6年前 , 9F
當官不要臉也要有個限度
11/26 09:32, 9F
推
11/26 09:33, 6年前 , 10F
超過就是作功德，合法~
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11/26 09:33, 6年前 , 11F
那這種案例如果出現 勞動部不就只能說一切合法 垃圾
11/26 09:33, 11F
推
11/26 09:33, 6年前 , 12F
爪爪丢加油棒人家也說是個案阿,科科
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11/26 09:33, 6年前 , 13F
真的很後悔選這個爛貨.
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11/26 09:34, 6年前 , 14F
法律就是要防止這樣的案件出現 結果你跟我說那是極端個案
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11/26 09:34, 6年前 , 15F
你至少外加幾條防堵總可以吧....
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11/26 09:34, 6年前 , 16F
送走一個謀財的 來了一個害命的
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噓
11/26 09:34, 6年前 , 17F
台灣人的選擇
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推
11/26 09:35, 6年前 , 18F
合法啊 過勞的話也是你自己有病
11/26 09:35, 18F
噓
11/26 09:36, 6年前 , 19F
可以改叫奴基法了
11/26 09:36, 19F
推
11/26 09:36, 6年前 , 20F
國民黨耍廢，民進黨耍賤
11/26 09:36, 20F
噓
11/26 09:37, 6年前 , 21F
垃圾
11/26 09:37, 21F
推
11/26 09:37, 6年前 , 22F
可直接一起廢死 殺人也是極端行為
11/26 09:37, 22F
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11/26 09:38, 6年前 , 23F
韓國人把總統踢下台,台灣人還在默默不吭聲剛好活該
11/26 09:38, 23F
噓
11/26 09:38, 6年前 , 24F
再怎麼極端他還是合法啊，這樣也不會過勞死喔？
11/26 09:38, 24F
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11/26 09:38, 6年前 , 25F
超棒的合法極端案例，現在全國都會了
11/26 09:38, 25F
推
11/26 09:39, 6年前 , 26F
當作公道啦～9.2別亂啦
11/26 09:39, 26F
噓
11/26 09:41, 6年前 , 27F
因為這種班表過勞死的，雇主根本不用賠
11/26 09:41, 27F
推
11/26 09:42, 6年前 , 28F
加好加滿，功德圓滿了，離天國就近了
11/26 09:42, 28F
噓
11/26 09:43, 6年前 , 29F
不工作就等死
11/26 09:43, 29F
推
11/26 09:43, 6年前 , 30F
幹 當變成合法的時候 就不是個案了
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11/26 09:43, 6年前 , 31F
現在一堆非法極端個案了,給你合法極端還得了?
11/26 09:43, 31F
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11/26 09:44, 6年前 , 32F
台灣人應該把總統送上斷頭台 整天罵韓國狗 台灣人才是
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11/26 09:44, 6年前 , 33F
豬狗不如廢物垃圾
11/26 09:44, 33F
噓
11/26 09:50, 6年前 , 34F
資進黨還真的沒甚麼不敢做的
11/26 09:50, 34F
噓
11/26 09:51, 6年前 , 35F
還敢說
11/26 09:51, 35F
推
11/26 09:52, 6年前 , 36F
哈哈合法哈哈 不意外 有些人最愛講合法
11/26 09:52, 36F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: popo60433 (114.37.62.133), 11/26/2017 09:53:10
噓
11/26 09:56, 6年前 , 37F
能罷免她嗎？真不想她繼續做下去
11/26 09:56, 37F
噓
11/26 10:26, 6年前 , 38F
垃圾資進黨，不過台灣人有可能罷免成功嗎？
11/26 10:26, 38F
噓
11/26 11:20, 6年前 , 39F
勞基法 勞動部 賴缺德 菜市場政府 笑話一則 極端可合法
11/26 11:20, 39F
噓
11/26 11:21, 6年前 , 40F
讓勞基法倒退走，一堆爛政客
11/26 11:21, 40F
噓
11/26 11:44, 6年前 , 41F
老闆會自律啦
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推
11/26 12:11, 6年前 , 42F
台灣企業會用月薪最高4.5萬騙你進來，原來是加上加班
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11/26 12:59, 6年前 , 43F
87資進黨,當年的22K政策,政府也相信企業有良心啊
11/26 12:59, 43F
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11/26 13:00, 6年前 , 44F
而且不願回應是怎樣?!做賊心虛哦
11/26 13:00, 44F
噓
11/26 13:50, 6年前 , 45F
法律上的合法極端會被資方當常態工時
11/26 13:50, 45F
噓
11/26 14:44, 6年前 , 46F
垃圾資進黨
11/26 14:44, 46F
噓
11/26 16:03, 6年前 , 47F
極端案例......... 不過合法啊？ 到時雇主會說惡法亦法
11/26 16:03, 47F
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11/26 16:12, 6年前 , 48F
我覺得以後是常態，不是個案了。
11/26 16:12, 48F
噓
11/27 02:01, 6年前 , 49F
極端還合法？那不就代表這法有問題
11/27 02:01, 49F
噓
11/27 13:39, 6年前 , 50F
既然是極端你還讓他合法 笑死 到時候被濫用你又說管不了
11/27 13:39, 50F
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11/27 17:50, 6年前 , 51F
明知漏洞還不硬要提案, 就是故意了
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11/27 17:51, 6年前 , 52F
明知漏洞還硬要提案
11/27 17:51, 52F
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