[問題] 要離職，但公司硬留人

看板Salary作者 (深紅眼鏡)時間6年前 (2017/11/19 18:03), 6年前編輯推噓29(31推 2噓 26→)
留言59則, 42人參與, 6年前最新討論串1/1
目前的工作做了剛好超過半年 上周17號跟人資提離職想在月底前離開 人資說要我跟主管討論下交接不是我說想走就走 照勞基法來說我到職超過半年應該是10天前提離職時間到就能離開 但主管那邊的意思當然是說我這樣太突然了沒有人力能補上 要我不要這麼早走 因為後續行程已經有規劃，沒辦法跟公司這樣蝦耗 主要是下一份工作報到需要前公司的離職證明 公司如果不發我也幾乎沒輒 請問要如何保障自己權益？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.124.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1511085810.A.13B.html
推
11/19 18:16, 6年前 , 1F
寄信壓時間cc私人信箱證明提過離職，時間到就自動不用去
11/19 18:16, 1F
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11/19 18:16, 6年前 , 2F
，然後勞保局還是勞工局也可以開證明
11/19 18:16, 2F
真的嗎，謝謝我禮拜一詢問看看 謝謝
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11/19 18:20, 6年前 , 3F
應儘可能考慮雇主交接,否則將來都是負評價
11/19 18:20, 3F
自己評估過手上業務應該沒有到很難交接 只是人手不夠
推
11/19 18:22, 6年前 , 4F
推一樓作法，半年工作經驗提前2個禮拜告知，時間到直接
11/19 18:22, 4F
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11/19 18:22, 6年前 , 5F
走，沒什麼好怕的
11/19 18:22, 5F
目前待的這家好像把勞基法當參考用的一樣 所以才這麼擔心 明明前一家還好說… ※ 編輯: aya16810 (118.170.124.26), 11/19/2017 18:26:15
推
11/19 18:39, 6年前 , 6F
用一樓的作法就好。勞保局健保局都可以申請投保紀錄，是另
11/19 18:39, 6F
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11/19 18:39, 6年前 , 7F
一種形式的在職證明
11/19 18:39, 7F
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11/19 18:40, 6年前 , 8F
其實真的沒什麼好怕的，該做的聲明做好、紀錄保存好
11/19 18:40, 8F
推
11/19 18:51, 6年前 , 9F
離職證明是資方無條件要開給你的,不得拒絕
11/19 18:51, 9F
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11/19 18:58, 6年前 , 10F
怎麼硬留? 拿槍指著你嗎?
11/19 18:58, 10F
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11/19 18:59, 6年前 , 11F
離職證明根本沒有意義 你不付也不會怎樣
11/19 18:59, 11F
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11/19 18:59, 6年前 , 12F
報到時就和他說忘了帶，以後補就好
11/19 18:59, 12F
推
11/19 19:29, 6年前 , 13F
腳長在你腳上，ok？
11/19 19:29, 13F
推
11/19 19:43, 6年前 , 14F
如果已經按照勞基法提離職為何還要考慮公司
11/19 19:43, 14F
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11/19 19:44, 6年前 , 15F
員工體諒公司，公司就不用體諒員工後續規劃？
11/19 19:44, 15F
推
11/19 19:48, 6年前 , 16F
按照勞基法規定走就對了
11/19 19:48, 16F
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11/19 19:50, 6年前 , 17F
勞基法就有規定離職應提前多久預告,有照規定就不用
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11/19 19:50, 6年前 , 18F
怕
11/19 19:50, 18F
推
11/19 19:54, 6年前 , 19F
你管他...他不給走 你就故意曠職強迫走人
11/19 19:54, 19F
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11/19 19:56, 6年前 , 20F
謝謝各位的建議，主要希望是能好聚好散才沒考慮到撕破臉
11/19 19:56, 20F
推
11/19 20:49, 6年前 , 21F
把勞基法當參考的公司本來就很難好聚好散，他們十之八九都
11/19 20:49, 21F
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11/19 20:49, 6年前 , 22F
會抝你抝到撕破臉翻桌
11/19 20:49, 22F
推
11/19 20:53, 6年前 , 23F
半年你要走就通知 十天就可以走 沒有交接的義務
11/19 20:53, 23F
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11/19 20:55, 6年前 , 24F
下一個工作也不太會要求啥離職證明 勞動局有紀錄
11/19 20:55, 24F
推
11/19 20:57, 6年前 , 25F
怕被給負評勒，笑死
11/19 20:57, 25F
推
11/19 21:18, 6年前 , 26F
純笑怕負評
11/19 21:18, 26F
推
11/19 21:39, 6年前 , 27F
推一樓 然後順利走了之後拜託公布公司名造福大家
11/19 21:39, 27F
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11/19 21:42, 6年前 , 28F
離職證明其實不給不會怎樣
11/19 21:42, 28F
推
11/19 21:44, 6年前 , 29F
照你說法，新公司已經找到了吧？還怕負評？
11/19 21:44, 29F
推
11/19 21:52, 6年前 , 30F
奴隸制?
11/19 21:52, 30F
推
11/19 21:52, 6年前 , 31F
難得某BB沒來帶風向
11/19 21:52, 31F
推
11/19 21:55, 6年前 , 32F
叫公司開離職證明 公司不能拒絕
11/19 21:55, 32F
推
11/19 21:57, 6年前 , 33F
負評價勒 好痛喔 (是會顯示在Google地圖嗎?
11/19 21:57, 33F
推
11/19 22:42, 6年前 , 34F
負評呵呵
11/19 22:42, 34F
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11/19 22:43, 6年前 , 35F
你還在相信業界很小這種沒根據的說法嗎？
11/19 22:43, 35F
推
11/19 22:55, 6年前 , 36F
業界很小根本騙人的好不好～我即將離開的這間一堆人都沒
11/19 22:55, 36F
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11/19 22:55, 6年前 , 37F
聽過
11/19 22:55, 37F
推
11/19 23:01, 6年前 , 38F
離職只是告知 什麼時候還需要公司准許了
11/19 23:01, 38F
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11/19 23:19, 6年前 , 39F
奴性好重....離職最大沒聽過嗎
11/19 23:19, 39F
推
11/19 23:41, 6年前 , 40F
你不走就是吃死你
11/19 23:41, 40F
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11/19 23:45, 6年前 , 41F
業界真的很小的 所以爛公司大家都知道有多爛
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11/20 01:42, 6年前 , 42F
離職證明死不發可以跟政府要
11/20 01:42, 42F
推
11/20 06:59, 6年前 , 43F
應該是泛公家才會要離職證明吧，可以後補。但一定要補
11/20 06:59, 43F
推
11/20 10:19, 6年前 , 44F
離職證明只是形式 下一間公司也不會那麼在意的 說以後再
11/20 10:19, 44F
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11/20 10:19, 6年前 , 45F
補就好 別擔心
11/20 10:19, 45F
推
11/20 11:17, 6年前 , 46F
他不發可以檢舉 勞工局可以重罰他兩萬
11/20 11:17, 46F
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11/20 11:17, 6年前 , 47F
勞基法也沒規定報到要給離職證明阿
11/20 11:17, 47F
推
11/20 12:26, 6年前 , 48F
時間到就走人，不用擔心
11/20 12:26, 48F
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11/20 12:37, 6年前 , 49F
建議以雇主評估為準,跟分手一樣對方想法才重要
11/20 12:37, 49F
噓
11/20 15:04, 6年前 , 50F
噓樓上 呵呵
11/20 15:04, 50F
噓
11/20 15:06, 6年前 , 51F
純噓負評，搞笑嗎？
11/20 15:06, 51F
推
11/20 20:19, 6年前 , 52F
能好聚好散當然好，但下一份工作都找好了！哪還管前
11/20 20:19, 52F
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11/20 20:19, 6年前 , 53F
老闆想什麼啊？
11/20 20:19, 53F
推
11/20 22:01, 6年前 , 54F
好聚好散當然好，但有些老闆真的各種打太極
11/20 22:01, 54F
推
11/21 13:38, 6年前 , 55F
在哪打負評? Corporation.com?
11/21 13:38, 55F
推
11/21 13:52, 6年前 , 56F
哪有甚麼負評拉 奴隸喔?
11/21 13:52, 56F
推
11/21 22:27, 6年前 , 57F
沒人可以交接的話可以打個交接檔 時間到，走人
11/21 22:27, 57F
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11/22 19:33, 6年前 , 58F
長期沒培養職代是雇主的事
11/22 19:33, 58F
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11/22 19:36, 6年前 , 59F
雇主資遣都能叫你當天滾，你還給他時間不錯了
11/22 19:36, 59F
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