Re: [心得] 有小孩錯了嗎？高雄網拍面試經驗

看板Salary作者 (雷瓦納)時間6年前 (2017/11/15 21:50), 6年前編輯推噓30(30推 0噓 43→)
留言73則, 33人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
抱歉 我告訴你 直話直說 你還是一直會被打槍下去的 建議先有心理準備 或是休息個兩三年再找吧 社會殘酷 佛心老闆主管不多 讓你聽聽慣老闆的真心話 明白真相 心理可以調適些 看到你小孩2個月 我這慣主管腦袋裡只會有幾張直接出局的標籤 1.有一就有二 做個一年萬一又有了 生第二胎你要又要給我請產假怎辦?? 2.你小孩發燒腸病毒 哭著跟我說要請3天假回去照顧 工作怎辦?? 3.這週有大單 貨很多要處理 連續整週都要加班到很晚 你小孩一直要找你怎辦?? 你拒絕不配合加班要怎辦?? 4.小公司加班當然都是不給加班費的 常常凹你很晚 年輕人比較好凹 你有老公有社會經驗 到時候來嗆我勞基法 怎麼辦?? 就是以上四點讓慣主管跟慣老闆都有很大的疑慮 加上這種工作很免洗 104上一刊就一大堆年輕未婚妹可以選 幹嘛選一個疑慮很大的員工?? 又不是沒人可以選 加油 你的條件一看貫主管老闆一定立刻打槍你 建議你小孩三歲以後再找 不然就要隱瞞自己有小孩 但你應該已婚 除非你想說謊 一圓再圓 不然很難 ※ 引述《sx390040 (歐姆)》之銘言： : 手機排版先抱歉 : 今天下午去了一場面試，體驗了20幾年人生最糟的一次.. : 我有一個女兒，目前兩個月大 : 生之前我很明確想要生完投入職場 : 而婆婆也樂意照顧小孩 : 最近在看見某網拍有職缺符合之前的工作經驗 : 雖然薪水只有之前當店長的一半 : 但週休二日和服務業本來就有差 : 願求穩定求一份工作 : 畢竟只有老公的薪水養小孩是很吃力 : 剛到面試地點就由一個妹妹（應該比我小吧？ : 帶到電腦前測試中打速度 : 最近都是抱小孩手有點抖但有達到要求 : 然後是考一些文書處理的應用 : 這些都是之前接觸過的所有不難並且都完成 : 只是我不小心脫口剛生完小孩讓我想一下下 : 測驗結束後妹妹就進另個房間 : 應該是跟主管報告 : 然後出來問了我小孩多大、工作會要加班 : 還可能有出差的狀況 : 我都回答可以配合 : 之前在做店長也有加班到半夜過 : 但又進了房間一次出來妹妹就說考量 : 「小孩會需要找媽媽」 : 這樣的理由跟我說面試到這裡為止 : 我笑了笑，起身離開 : 順口問了一下老闆是男是女 : 妹妹說是女生、而且剛生完所以很了解我的狀況 : 我心裡黑人問號，只回了 : 「可是就是有小孩才更需要工作養家啊。」 : 當媽媽後的第一次面試經驗就在10分鐘內結束 : 我沒見到主管、沒有面談 : 連履歷表也沒機會拿出來 : 出了大樓還是忍不住哭了一下 : 我不懂，我只是生了個小孩 : 有沒有這麼惹人厭 : 小孩很可愛，有公婆、外公外婆疼 : 不乏人照顧 : 我27歲、應徵的工作內容和之前有的工作經驗幾乎一樣 : 有很快上手的自信 : 懷孕前做服務業也做到店長 : 自己的工作能力跟態度應該不會太差 : 晚上跟小孩睡 : 早上交給婆婆時只補眠2個小時化了全妝 : 現在覺得很可笑（到底給誰看） : 雖然這些狀況之前都有想到 : 不過遇到時還真的有夠難過 : 之後還會繼續找工作 : 不曉得還要被這種理由打槍幾次 : 台灣還是少子化到爆炸吧 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.117.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510753847.A.C3C.html
推
11/15 22:03, 6年前 , 1F
我就在想這篇很適合慣主管回文XDD
11/15 22:03, 1F
推
11/15 22:08, 6年前 , 2F
感謝建議，但結論會導向不要生小孩。關於2、3點，我還
11/15 22:08, 2F
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11/15 22:08, 6年前 , 3F
有老公啊。想請問慣老闆們是不是覺得只有母親才能扮演
11/15 22:08, 3F
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11/15 22:08, 6年前 , 4F
主要照顧者呢？不是很想等的小孩2、3歲再找，ㄧ來脫節
11/15 22:08, 4F
要我相信女生可以專心加班 老公會在家當主要照顧者 大概像是要我相信女生會開聯結車一樣 女生可以勝任聯結車司機 真的好像有女性聯結車司機 但是有幾個女聯結車司機?? 機率太低 很難相信普通女生能勝任一個聯結車司機
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11/15 22:08, 6年前 , 5F
太久、再來我是很喜歡上班生活的人。
11/15 22:08, 5F
推
11/15 22:14, 6年前 , 6F
可能要考慮到哺乳問題
11/15 22:14, 6F
推
11/15 22:15, 6年前 , 7F
就準備公職考試阿,我有些同事還邊懷孕帶小孩考上
11/15 22:15, 7F
推
11/15 22:16, 6年前 , 8F
你前一篇說家人都是公職,家人應該也很鼓勵你考公職吧
11/15 22:16, 8F
推
11/15 22:28, 6年前 , 9F
台男很少照顧小孩 我們公司沒有男生為了小孩請假
11/15 22:28, 9F
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11/15 22:28, 6年前 , 10F
其實他這邊有個前提，是這職缺有很多應徵者
11/15 22:28, 10F
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11/15 22:28, 6年前 , 11F
事實就是請已婚有小孩的很麻煩，這不是歧視，是事實
11/15 22:28, 11F
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11/15 22:29, 6年前 , 12F
你要老闆體諒你，那誰體諒老闆，他活該請一個不穩定員工?
11/15 22:29, 12F
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11/15 22:29, 6年前 , 13F
在很多人可以選擇的情況下，篩選也會變得隨便
11/15 22:29, 13F
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11/15 22:30, 6年前 , 14F
要不誰可以告訴我已婚女性勞工，哪一點比人有競爭力的？
11/15 22:30, 14F
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11/15 23:06, 6年前 , 15F
台女賺錢能力超過台男，就台男帶啊？
11/15 23:06, 15F
推
11/15 23:07, 6年前 , 16F
少子化真的剛好而已
11/15 23:07, 16F
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11/15 23:10, 6年前 , 17F
慣老闆說已婚女性勞工沒競爭力 家裡有婆婆跟豬隊友覺得
11/15 23:10, 17F
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11/15 23:10, 6年前 , 18F
我賺比較多錢我最大 所以台灣就少子化到死滅國好了
11/15 23:10, 18F
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11/15 23:14, 6年前 , 19F
誰嫁給豬隊友？ 自找的好嗎？
11/15 23:14, 19F
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11/15 23:46, 6年前 , 20F
說真的啦，最好都不要生，小孩還小很難找工作
11/15 23:46, 20F
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11/15 23:47, 6年前 , 21F
兩三年再找又脫離社會太久也難找
11/15 23:47, 21F
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11/15 23:48, 6年前 , 22F
即使有專業技術那些，脫離產業兩三年也很難馬上銜接上吧?
11/15 23:48, 22F
推
11/15 23:50, 6年前 , 23F
不要生啊 又沒人逼你生
11/15 23:50, 23F
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11/15 23:50, 6年前 , 24F
沒有錯但是老闆不喜歡 如果上班三年才生就好
11/15 23:50, 24F
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11/15 23:53, 6年前 , 25F
這脈絡跟不爽不要做有87%類似
11/15 23:53, 25F
推
11/15 23:54, 6年前 , 26F
講那種沒人逼你生風涼話的人 真心覺得令堂當初也不該生
11/15 23:54, 26F
推
11/15 23:54, 6年前 , 27F
子宮原罪論XD
11/15 23:54, 27F
推
11/16 00:41, 6年前 , 28F
台灣這種爛環境難怪沒女人要生小孩
11/16 00:41, 28F
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11/16 00:41, 6年前 , 29F
台女賺錢能力超過台男，就台男帶啊？→笑死
11/16 00:41, 29F
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11/16 00:42, 6年前 , 30F
連應徵個工作都被處處刁難 賺錢能力是能站在同一個基
11/16 00:42, 30F
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11/16 00:42, 6年前 , 31F
準點比?
11/16 00:42, 31F
推
11/16 01:13, 6年前 , 32F
真的是這樣 與其期待遇到佛老闆 不如配合慣主管 不是說
11/16 01:13, 32F
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11/16 01:13, 6年前 , 33F
要多大奴性 原po又在高雄 妳一股清流最後只有餓死的份
11/16 01:13, 33F
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11/16 01:13, 6年前 , 34F
一切配合演出當在等一個向上跳的機會 不管是否老闆跳咦
11/16 01:13, 34F
推
11/16 02:49, 6年前 , 35F
有小孩嫌你 沒小孩也嫌你 台灣資方腦筋有什麼問題？
11/16 02:49, 35F
推
11/16 02:52, 6年前 , 36F
有的老闆覺得沒孩子沒婚女性是怪胎東嫌西嫌 有孩子的
11/16 02:52, 36F
→
11/16 02:52, 6年前 , 37F
婦女也是東嫌西嫌 到底怎麼回事 ？就看你不爽 不想用
11/16 02:52, 37F
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11/16 02:52, 6年前 , 38F
找碴 找人來玩玩看看嚕
11/16 02:52, 38F
推
11/16 03:25, 6年前 , 39F
沒小孩沒經濟壓力 不要；有小孩不能配合加班 不要
11/16 03:25, 39F
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11/16 03:25, 6年前 , 40F
反正都是慣老闆說的算 少子化真的剛好而已
11/16 03:25, 40F
推
11/16 08:25, 6年前 , 41F
唉..女性有生子計畫的 真的要先慎選公司再生
11/16 08:25, 41F
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11/16 08:41, 6年前 , 42F
小孩丟給媽媽養 去來錢快的工作賺錢匯媽媽
11/16 08:41, 42F
推
11/16 09:13, 6年前 , 43F
認真說，不光是主管考量，其他同事也會因為要平白
11/16 09:13, 43F
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11/16 09:14, 6年前 , 44F
分擔多出來的工作而不爽，本來忘記5個人拼可以10點走
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11/16 09:15, 6年前 , 45F
旺季
11/16 09:15, 45F
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11/16 09:15, 6年前 , 46F
現在一個動不動回家顧小孩，說不準明年又下蛋
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11/16 09:16, 6年前 , 47F
剩下四個天天超過12點，誰受的了
11/16 09:16, 47F
推
11/16 09:17, 6年前 , 48F
我碰過一個一來就安胎育嬰留停孝親假全請光，離職都還
11/16 09:17, 48F
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11/16 09:17, 6年前 , 49F
沒看到人過
11/16 09:17, 49F
推
11/16 09:19, 6年前 , 50F
主管至少沒浪費求職者時間，比進去又逼人走好
11/16 09:19, 50F
推
11/16 10:59, 6年前 , 51F
台灣活該滅國
11/16 10:59, 51F
推
11/16 11:12, 6年前 , 52F
話難聽不過就是社會現況
11/16 11:12, 52F
推
11/16 12:42, 6年前 , 53F
滅不滅國是不太知道?但是沒錢別生，是基本的觀念
11/16 12:42, 53F
→
11/16 12:50, 6年前 , 54F
看第一行就知道是RA大的文
11/16 12:50, 54F
推
11/16 14:18, 6年前 , 55F
回EbEbyaya 本來就4沒人逼你生 再說1次也可以
11/16 14:18, 55F
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11/16 14:21, 6年前 , 56F
要生小孩早該考慮到這些 像我就鼓吹沒錢別生小孩
11/16 14:21, 56F
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11/16 15:24, 6年前 , 57F
腸病毒丟給網拍老闆嚐嚐
11/16 15:24, 57F
→
11/16 16:52, 6年前 , 58F
又是一個慣老闆思維
11/16 16:52, 58F
推
11/16 19:05, 6年前 , 59F
不要講喇，誠實以告只會不錄取你而已
11/16 19:05, 59F
※ 編輯: RAVANA (219.68.117.14), 11/16/2017 20:39:58
推
11/16 22:01, 6年前 , 60F
也不是不要生 是既然生了 又不能回原本未生孩子前任職的
11/16 22:01, 60F
→
11/16 22:01, 6年前 , 61F
工作 不如就直接生兩個+帶最小的到至少三歲 這樣應該會讓
11/16 22:01, 61F
→
11/16 22:02, 6年前 , 62F
雇主比較願意任用 畢竟有勇氣生三個的家庭太少太少了
11/16 22:02, 62F
推
11/16 22:25, 6年前 , 63F
所以說少子化就是個結果，才不是可以解決的問題
11/16 22:25, 63F
推
11/16 23:45, 6年前 , 64F
事實啊。少子化是因政府沒配套，某些樓不要轉移焦點。
11/16 23:45, 64F
推
11/17 13:48, 6年前 , 65F
這是政府的錯,公部門沒承擔應有的責任,成本落在企業和
11/17 13:48, 65F
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11/17 13:48, 6年前 , 66F
員工身上就會造成雙方對立,不只是員工和老闆間,同事間
11/17 13:48, 66F
→
11/17 13:49, 6年前 , 67F
也會有相對剝奪感.政府既然要說少子化是國安問題就要拿
11/17 13:49, 67F
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11/17 13:49, 6年前 , 68F
出資源跟誠意去解決,而不是讓員工跟老闆自行吸收.
11/17 13:49, 68F
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11/17 14:46, 6年前 , 69F
我去找工作完全沒被刁難有孩子的事情，也拿到一些offer
11/17 14:46, 69F
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11/17 14:46, 6年前 , 70F
了
11/17 14:46, 70F
推
11/17 16:11, 6年前 , 71F
專業慣老闆
11/17 16:11, 71F
推
11/18 11:23, 6年前 , 72F
實情如此
11/18 11:23, 72F
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11/18 11:49, 6年前 , 73F
政府只會提一堆吃不到的方案,搞的二邊都輸
11/18 11:49, 73F
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