[選擇]新主管不做事，該跳槽嗎?

看板Salary作者 (大大頭)時間6年前 (2017/11/13 22:22), 6年前編輯推噓46(50推 4噓 82→)
留言136則, 71人參與, 6年前最新討論串1/3 (看更多)
各位好，小弟目前剛滿27，職位是採購，年資一年3個月 前陣子因為單位主管轉調其他單位，小弟我暫代主管位置已長達11個月 目前主管routine業務上以及kpi達成方面均達成老闆期望 可惜小弟個性比較內斂，溝通能力還不足，公司其他主管(年資都在15年以上)普遍不 太認同我，所以老闆遲遲不敢升我。 就在最近一個年資23年的資深主管(全部門第2資深)當了我的直屬主管 該主管上任後直接跟我說要我幫他做大部分主管的事 所以即使我已經有交接給她，目前我身上除了採購工作還要負責80%的主管業務 工作忙到從9點上班後完全沒休息(午休也沒)會做到下班前20分鐘的那種 而且還要扛部門營業利益業績目標!(約佔部門營收75%) 而且為了達成這個業績目標，通常會造成現場同仁工作加重嚴重會影響公司出貨 但是老闆又說營業業績非常重要而且我在這11個月的達成率是各部門之冠，所以非我不可 可說是吃力不討好的工作(公司是看年資加薪，幾乎不看個人能力) 最近這個資深主管就跟我說:我只要負責監督的工作就好，老闆說如果覺得你不行， 我可以隨時把你換掉。 聽到這個還蠻心寒的..然後每天看我這個主管爽爽出張嘴... 真的超不爽，老闆也不挺我 公司頗大，在業界是前2的公司，目前領32k 年終大概3個月吧 還有就是這個主管3-5年會退休，我有很高機會升上主管(年薪破百) 最近有一間同性質但規模較小的公司(大概業界前10吧)找我過去 也是採購，薪水開37k,年終大概1.5-3個月，通勤時間一樣，沒業績要扛專心當採購即可 缺點可能是新公司部門剛成立一年，制度不完善 其實小弟比較想要安安穩穩當個採購 大家覺得我要留下來磨練(自虐)還是去新公司尋找另一片天? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.158.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510582965.A.E7F.html
推
11/13 22:26, 6年前 , 1F
領32K做80%主管業務..這..應該不需要多想了...
11/13 22:26, 1F
→
11/13 22:27, 6年前 , 2F
再說3~5年會退休..這變數更大..到時不退你也難跳了
11/13 22:27, 2F
※ 編輯: tiistwy (180.177.158.186), 11/13/2017 22:28:23
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11/13 22:32, 6年前 , 3F
做太好就是會這樣
11/13 22:32, 3F
推
11/13 22:46, 6年前 , 4F
再兩三年 年資變五年 其他人還是一堆十五年的 所以還是
11/13 22:46, 4F
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11/13 22:46, 6年前 , 5F
升別人
11/13 22:46, 5F
推
11/13 22:47, 6年前 , 6F
32k做成這樣...
11/13 22:47, 6F
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11/13 22:52, 6年前 , 7F
主管如果會做事，就不會當主管了
11/13 22:52, 7F
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11/13 23:01, 6年前 , 8F
做80%業務工作怎麼聽你意思像正常時間下班.. 真的是業務
11/13 23:01, 8F
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11/13 23:01, 6年前 , 9F
工作嗎
11/13 23:01, 9F
推
11/13 23:11, 6年前 , 10F
原公司你不捱個十年以上可能無法出頭，還要會拍馬屁
11/13 23:11, 10F
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11/13 23:11, 6年前 , 11F
，不如去新公司試試看，記得要跟原公司好聚好散
11/13 23:11, 11F
推
11/13 23:21, 6年前 , 12F
如果是我的話大概會離開，把擺爛主管的工作還給他。如果
11/13 23:21, 12F
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11/13 23:21, 6年前 , 13F
有幸原公司又找你回鍋，就說你要主管職和大幅調薪
11/13 23:21, 13F
推
11/13 23:21, 6年前 , 14F
如果是我會去新公司，原公司撐久也不一定會升
11/13 23:21, 14F
推 roder: 業界前二大公司給這種鳥薪水? 11/13 23:31 物流業，對於沒經驗的我這個起薪我可以接受
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11/13 23:32, 6年前 , 15F
假設有能力為什麼老闆不升~或不加薪~這要想清楚
11/13 23:32, 15F
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11/13 23:33, 6年前 , 16F
假設真的覺得有能力但是沒機會~是我會走人~
11/13 23:33, 16F
我也是這麼想 人生有多少個三年可以浪費
→
11/13 23:38, 6年前 , 17F
走吧，下一個升上去的不會是你，談到外面的工廠再回來
11/13 23:38, 17F
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11/13 23:38, 6年前 , 18F
喊，才能找到你的價值，但這樣的年資可以代理主管職11
11/13 23:38, 18F
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11/13 23:38, 6年前 , 19F
個月也是有趣。
11/13 23:38, 19F
小弟到職兩個月就接手公司一年無法改善的自動化設備專案，並且直接對總經理報告並結 案，可能有點關係吧 ※ 編輯: tiistwy (180.177.158.186), 11/13/2017 23:51:25
推
11/13 23:48, 6年前 , 20F
不要相信畫的大餅，能吃到得比較實在，工作不就為了賺錢嗎？
11/13 23:48, 20F
推
11/13 23:55, 6年前 , 21F
老人的關係盤根錯節，沒背景又不拍馬屁就乖乖做到死。
11/13 23:55, 21F
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11/13 23:56, 6年前 , 22F
經驗累積夠了，可以跳了。
11/13 23:56, 22F
推
11/14 00:14, 6年前 , 23F
32k 管理職 會不會太慘
11/14 00:14, 23F
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11/14 00:25, 6年前 , 24F
很多東西都是你自己猜的,公司完全沒給你保證
11/14 00:25, 24F
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11/14 00:25, 6年前 , 25F
我覺得可以外投履歷試一試,未來不一定像你預估的
11/14 00:25, 25F
推
11/14 00:32, 6年前 , 26F
我是覺得你績效這麼好　可以直接去找更優的公司了
11/14 00:32, 26F
→
11/14 00:37, 6年前 , 27F
看到這句：我可以隨時把你換掉。就表示那直屬主管也看不起
11/14 00:37, 27F
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11/14 00:38, 6年前 , 28F
看不起你，覺得你是應該做的，而不是覺得過意不去
11/14 00:38, 28F
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11/14 00:39, 6年前 , 29F
感覺好悲傷呀！ 他退休後，輪得到你？ 比資歷你永遠都輸
11/14 00:39, 29F
推
11/14 00:58, 6年前 , 30F
如果你說的是真的，把你的經歷拿出去吹一吹應該能找到
11/14 00:58, 30F
→
11/14 00:58, 6年前 , 31F
更好的工作吧
11/14 00:58, 31F
→
11/14 01:24, 6年前 , 32F
噓那句老闆說非你不可，會信的是xx
11/14 01:24, 32F
推
11/14 01:28, 6年前 , 33F
公司其他資深主管普遍不認同你，這點不弄明白，一般來說
11/14 01:28, 33F
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11/14 01:29, 6年前 , 34F
你在公司應該非常難升上去，「人和」在關鍵時刻相對重要
11/14 01:29, 34F
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11/14 01:37, 6年前 , 35F
如果提離職，請留意「理由」，別弄的不歡而散
11/14 01:37, 35F
還有 61 則推文
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11/14 18:52, 6年前 , 97F
3～5 年後也不會讓你當主管
11/14 18:52, 97F
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11/14 18:52, 6年前 , 98F
快逃吧...
11/14 18:52, 98F
→
11/14 18:54, 6年前 , 99F
能力好、又省人力成本的好員工哪裡找？
11/14 18:54, 99F
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11/14 18:54, 6年前 , 100F
能騙越久越好
11/14 18:54, 100F
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11/14 20:32, 6年前 , 101F
32k管理職……真的夠鬼
11/14 20:32, 101F
噓
11/14 21:04, 6年前 , 102F
你以為自己很重要 實際上甚麼屁都不是
11/14 21:04, 102F
→
11/14 21:05, 6年前 , 103F
為什麼要升你? 不需要往自己臉上貼金貼那麼多吧
11/14 21:05, 103F
推
11/14 23:41, 6年前 , 104F
那主管工作都給你做，薪水怎不分你一半啊? 是我就走
11/14 23:41, 104F
→
11/14 23:42, 6年前 , 105F
從你老闆和新主管的態度，覺得他們根本不尊重你
11/14 23:42, 105F
→
11/14 23:42, 6年前 , 106F
到時新主管走了，如果又來個空降老人主管，你不就白忍?
11/14 23:42, 106F
→
11/14 23:43, 6年前 , 107F
去新公司，至少對方感覺比較重視你，你可以把新部門搞好
11/14 23:43, 107F
→
11/15 01:40, 6年前 , 108F
跳了吧 這根本就是炸掉的預告而已 之前就有類似狀況
11/15 01:40, 108F
→
11/15 01:41, 6年前 , 109F
現在這年頭就是要跳槽薪水才有長進 別讓這間公司繼續
11/15 01:41, 109F
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11/15 01:41, 6年前 , 110F
浪費你的人生了 32K管理職根本開玩笑
11/15 01:41, 110F
推
11/15 01:43, 6年前 , 111F
千萬別期待公司會在老害走了之後馬上幫你調薪...
11/15 01:43, 111F
推
11/15 17:19, 6年前 , 112F
不應該走，一個公司能夠做出有鑑別度的職位其實不多,如果
11/15 17:19, 112F
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11/15 17:19, 6年前 , 113F
做的好沒必要賭氣
11/15 17:19, 113F
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11/15 17:21, 6年前 , 114F
業界請人也是很看前東家的，大公司跳小公司，職位不變會
11/15 17:21, 114F
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11/15 17:21, 6年前 , 115F
被看成職涯倒退，很虧
11/15 17:21, 115F
推
11/15 17:29, 6年前 , 116F
比較好的方法是再撐一陣子，你對原公司的不可取代性會提
11/15 17:29, 116F
→
11/15 17:29, 6年前 , 117F
高，可以跟原公司要求多一點，或是業界站穩一點，你要跳
11/15 17:29, 117F
→
11/15 17:29, 6年前 , 118F
出去的職缺也會更好
11/15 17:29, 118F
推
11/15 18:28, 6年前 , 119F
老闆心態：32k繼續用3-5年 過後再略施小恩加個10000讓你覺得
11/15 18:28, 119F
→
11/15 18:28, 6年前 , 120F
薪資成長很多 也跟你現在的年資出去找工作差不多 你到時換或
11/15 18:28, 120F
→
11/15 18:28, 6年前 , 121F
不換都不是
11/15 18:28, 121F
→
11/15 21:54, 6年前 , 122F
你怎麼會認為他退休後不會找別人來接
11/15 21:54, 122F
推
11/15 23:37, 6年前 , 123F
你以為跟總經理報告結案很了不起？我跟董事長報告聊天
11/15 23:37, 123F
→
11/15 23:37, 6年前 , 124F
他升遷都不屌我了，總經理還有送過我東西，升遷也不屌
11/15 23:37, 124F
→
11/15 23:38, 6年前 , 125F
你做了件他們眼中沒什麼，你覺得很重要很棒棒的事情罷了
11/15 23:38, 125F
→
11/15 23:38, 6年前 , 126F
乾脆把這件事情當成你的履歷經驗，跳去下一家比較有用
11/15 23:38, 126F
→
11/15 23:39, 6年前 , 127F
千萬不要把董A總A拍你肩膀說幹得好當成一回事
11/15 23:39, 127F
→
11/15 23:39, 6年前 , 128F
那都只是想讓你更賣命的一種手段而已
11/15 23:39, 128F
推
11/16 12:57, 6年前 , 129F
可以換了，要加薪要升遷早就做了
11/16 12:57, 129F
→
11/17 17:14, 6年前 , 130F
有能力也要會邀功 會表現 不然就哭哭了
11/17 17:14, 130F
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11/17 22:02, 6年前 , 131F
能跳就跳公司只是畫大餅給你
11/17 22:02, 131F
推
11/18 02:16, 6年前 , 132F
32k扛主管職還達標 太划算啊 你不硬起來就拖延你 合
11/18 02:16, 132F
→
11/18 02:16, 6年前 , 133F
理
11/18 02:16, 133F
推
11/19 01:48, 6年前 , 134F
一堆老人年資到了，辦理退休，再被公司聘請回來當顧問，
11/19 01:48, 134F
→
11/19 01:48, 6年前 , 135F
一樣在公司繼續上班
11/19 01:48, 135F
推
11/19 02:45, 6年前 , 136F
快換吧 看得出來他們只想凹你 既然能跳其他公司就快跳
11/19 02:45, 136F
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