[問題] 請問企業社會責任(CSR)相關工作

看板Salary作者 (嘿)時間6年前 (2017/11/10 17:36), 編輯推噓15(15推 0噓 32→)
留言47則, 18人參與, 6年前最新討論串1/1
由於本身個性是希望工作能對社會產生正面效益 因此對企業社會責任報告書的編撰與執行產生興趣 身為局外人，很想知道這個工作的發展性和實際的工作內容 我自己是覺得，工作雖然有意義，但缺點可能包括 1.這工作屬於後勤，跟公司營利無關，因此若企業營運不好，很容易是被裁的對象。 2.雖然抱持著藉由推動企業責任來對社會產生貢獻，但比較可能的情況是淪為紙上作業 跟包裝 3.薪資應該不高 不知版上有無相關人士可以分享這個職業的實際工作內容、待遇、職涯發展等相關資訊呢？ 非常感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.145.192.234 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510306565.A.48F.html
推
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在前公司有參與編輯企業社會責任報告，前公司的統籌是
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管理中心主管，如果要在公司負責這個任務，可能要增加
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第二專長，例如股務之類的
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這不是專門職吧，我公司是有請顧問公司協助
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推
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通常規模很大才會專門請人做 不然一般都是稽核室 財務
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那些在用
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我們公司是設置獨立部門，配置2人這樣
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大多都公關部門在做 哪有每天只要做慈善那麼爽
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推
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小弟正好在CSR相關部門工作。CSR報告書只是工作的一部份
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，端看組織把CSR定位在哪，可能在財務、環安、人資、公關
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都有，因此相對的就需要有相對應的專業。寫CSR報告書到第
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二年之後就會有瓶頸了，因為指標都一樣，很多單位只是把
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數據改改就交上來了，長期來說並不是一個有發展性的工作
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。如果能夠在撰寫報告書的過程中，開發多功面向才是真的
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。例如蒐集環境指標就可以去了解綠建築、溫排、供應鍊、
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廢棄物管理等是怎麼做的、社會指標就可以了解薪酬訓練福
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利等人資管理面向，藉蒐集的過程提升自己的各種能力才是
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重點，寫報告書本身只是彙整的功夫而己。以上分享。
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推csr改善專案和單純寫報告書學到的東西會差很多
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推
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另外補充，企業做CSR講白點都是因為法規要求、客戶要求，
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賺錢營利才是企業的重點。企業做CSR本來就是形象，如果你
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想因此對社會有貢獻，可能會有點失望，想要對社會有貢獻
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或許去NPO會比較好。最後，「寫CSR報告書」和「做CSR」其
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實是兩件事，寫報告書很簡單，就像寫論文而己，怎麼做出
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符合企業核心價值的CSR活動才是困難的。
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推寫報告書跟做CSR差很多，論發展後者廣度大多了。端看
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你自己的選擇，另外做CSR端看企業的重視程度，如果是遇
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到做形象的那種，懷抱貢獻社會的心去做只會有滿滿的挫折
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。
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通常是很有錢的公司吧
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推
11/11 00:57, 6年前 , 31F
有這樣想法真好，可以找找B-Corp, 理念比較相合一點。
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或者台灣也有愈來愈多社會企業，也可以找找看左腦創意
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沒有人是局外人
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有些公司會把這工作放在公關身上，不過上市上櫃公司寫報告較
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無聊，得看看實際工作內容。通常只有較大型外商公司才有專職
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w96g;
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台商的你可以找找看基金會，中信有做棒球，富邦有做藝術教育
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推
11/11 01:09, 6年前 , 38F
CSR只是compliance
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11/11 03:59, 6年前 , 39F
遠東集團試看看，之前有類似職缺
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推
11/11 16:40, 6年前 , 40F
有公關或顧問公司專門在幫企業策劃CSR活動和寫報告
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11/11 16:40, 6年前 , 41F
書的，可以參考看看
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11/11 20:43, 6年前 , 42F
我們今年是找安永來做的，前兩年是安侯。
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11/11 20:44, 6年前 , 43F
CSR不就應付法規嗎?
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推
11/11 20:57, 6年前 , 44F
我公司超過1000人，這項工作是外包的，公司內部只有蒐
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11/11 20:57, 6年前 , 45F
集資料這樣。然後寫CSR跟做CSR真的差滿多的
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11/12 16:17, 6年前 , 46F
這麼爽的工作哪輪得到你
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11/19 22:48, 6年前 , 47F
主管：各單位把資料交一交，看今年輪到哪個單位寫
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