[問題] 公司要告我曠職消失

看板Salary作者時間6年前 (2017/11/09 20:56), 編輯推噓12(16440)
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剛離開警局覺得莫名其妙,上來問問版友可以怎麼處理QQ以下均屬實,到職三日有證明。 (1)10/31面試時老闆很用心介紹公司,雖然104是A公司職稱主管秘書,實際是B公司業務 助理,老闆說他是從A公司出來自己做生意,但勞健保還是掛在A公司,我以為是子母之分 ,對公司業務也清楚,所以答應於隔日到職台中店。 (2)因需要到台北受訓一個月,面試時就說好星期五再去,他們剛好開月會,結果隔日到 職老闆傳賴說"可以安排上去了",我又問星期五可以嗎,老闆說好,而後又改口要我早點 上去報到+認識同事+整理宿舍,多晚都可以,已覺得奇怪,到底在趕什麼,最後我還是說 太晚了可以星期五早上跟台中店同事一起上去。 (3)到台北很順利的開會,突然被安排我要跟老闆一起跑業務,我問號??以這兩天在台中 店上班,對另一也是助理職同事的了解,純在辦公室用電腦處理業務案件,又想到同事說 之前有女生也是面試助理被老闆說那都是沒能力的人在做的,結果變業務,我瞬間懵了, 難怪面試時他有問對業務有沒有興趣、想不想賺錢、特別強調這行業都是認識經理職以上 的優秀男士、原本的男朋友都會越換越有錢,還說我長的楚楚可憐一定可以,到這都覺得 是閒聊沒放在心上,但我從來沒答應要做業務,老闆也沒問要不要改業務。 (4)我當下非常生氣傳賴給同事並開始玩手機盤算怎麼走好,直到老闆叫我"欸啊你一直玩 手機是怎樣",我忍不住包包拿了往外走,同事追出來說"知道我生氣什麼,這樣很不給面 子",我說"他騙我欸,你全程面試都在旁邊最清楚" 然後就開始每天電話+簡訊說我門卡未還,我要走時把門卡跟一疊名片放在桌上,到職沒 有投勞健保+打卡紀錄,再加上我還是生氣所以未接過電話,覺得沒什麼好講,今天他們 打給我的緊急聯絡人說要寄存證信函,非常無法接受這件事,你每天打給我就算了,現在 騷擾我的人? 我決定去勞工局尋求協助,但他們無法處理每天打電話給我這件事,所以我又去警局問問 ,值班警人很好願意先陪我去公司了解,因為剛好在隔壁,接著就開始更跳針的事...... 我從頭到尾訴求都很簡單,就是不要再打電話給我,都沒要計較你騙我+薪資+勞健保+來 回交通費了,現在跟我灰沒收到門卡,我請他提出領取收回證明,因台中店同事無法作主 ,是直接打給台北應該算人事or特助之類的小姐,我請同事開擴音,知道我帶警察說話就 非常情緒化,一直叫囂"你們警局我很熟啦、你主管我認識、我叫你主管帶你回去、不要 理那位小姐(說我)、啊你就偏袒她(還是說我)、我們有律師團沒在怕、我全程都有錄音" ,值班警很認真在協調,最後說有什麼事上台北找她,沒卡就賠錢,離職要簽離職同意書 ,沒有就告我曠職。 還一直跟值班警控訴我開會一半離開不尊重,門用甩的,我對同事說靠腰那門多重我怎麼 甩XD她控訴時活像我是個搶人老公的婊子,哀怨又機關槍念不停。 我問如果對方再繼續打電話怎麼辦,值班警說這種事不嚴重,而且也不是性騷擾很難處理 ,只能居中協調,建議我去鎮公所申請調解有法律依據。 剛開刀完才開始找工作就遇到這種事,真的很down,這職缺還在徵人,女孩們找工作要小 心( ^ ) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.30.90 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510232184.A.1D5.html

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都出社會了,怎麼做事情還跟小屁孩一樣
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第一份工作?
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你自己都說到職3天了 離職手續不好好跑...
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工作內容不滿意直接照流程跑離職阿,沒必要搞這麼複雜
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要是說依法執行的話,你認為你的哪個行為能站得住..?
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你不跑離職程序就是曠職啊,哪裡有問題?新人?
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不懂妳在幹嘛 建議乖乖待在家裡不要工作比較安全
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還是你認為在工作崗位上不爽跑掉公司不能告你呢...?
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看不出來老闆騙了你什麼 反而你自己突然莫名其妙森77...
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看了文章只覺得你不滿意工作內容,工作中擅自跑掉而已
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你已經「到職」了,在程序上你是「公司員工」
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公司以正當程序錄用你,在你沒提離職前都有權利要你上班
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你這樣的行為真的就是「曠職」,沒什麼好狡辯的...
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如同文章內容,要是公司真的要告你是輸定了...
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不想做就好好說阿 生甚麼氣??
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我看不懂你的文字 也不懂你的情緒
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該公司第一天也未加勞健保,這有得吵了
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剛出社會嗎...就真的曠職啊,連手續都不跑以為只是打工
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不錯有個性 不要被其他勞工冷言冷語嚇到
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可以說不到就不到嗎?
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真的是曠職啊
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直接拿著包包走太猛了……
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老實說 你的問題也不小...
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真的別管酸言酸語,沒有勞健保算有職嗎?打工仔都還有勞
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健保了。
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為什麼不好好的提離職呢
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該公司又沒有正當程序,勞健保呢?看起來公司人數不少啊
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作法太任性,用正當程序離職再去勞工局告他一個沒保才對
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才上班3天曠職會怎樣嗎?你是要離職不是嗎?
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原來這版是資方呀~還是某人奴慣了?沒簽到職沒勞健保為
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何要簽離職 事後檢討當然有更好的作法 這不是提出來討
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論嗎 應徵助理卻被擅自安排跑業務 誰不森77
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公司違法在先還要求員工守法?
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公司違法可以反告公司,但他曠職是事實
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法律又不是說你殺人我砍你兩個罪就抵銷
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樓上一堆人po文真是傻眼!原PO都沒到職也沒投保,明明
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是公司有問題
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第一行:有到職三日證明 公司沒投保可以反告公司
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但有到職證明老闆也有的話他的確可以告 就是這樣
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ㄜ…他告你曠職那他是能舉證你才來三天帶給他什麼損
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失是不是?那你就檢舉他未保勞健保加沒有打卡啊!!
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看了勞基法網基本上根本不會賠,就是損失三天份薪水
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但原PO也說老闆沒給,不但沒事反而可以反告老闆勞健保
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一下說到職三日有證明 一下說沒簽到職不算到職 要不要先想
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清楚再發言 還是只挑有利的
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那你到底有沒有到職 有到職就有曠職 結案
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你只要當面跟老闆說不幹了,留下紀錄就沒事了!都是
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大人了...這都不會?
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手機可以封鎖號碼,很難嗎?
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告曠職還滿好笑的,除非他是想舉證因為曠職造成損失
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樓上不用太激動 所謂到職證明是指公司有傳簡訊 內容有
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時間 挺意外不同的意見
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沒勞健保先檢舉了。曠職三天就開除啊!妳都走了,他到
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底還想幹嘛。
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未完成離職手續又不犯法。曠職三天也只是開除。有些人
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說可以告,我搞不懂可以告什麼。門卡沒當面點交妳會比
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較吃虧,頂多配錢。先檢舉沒勞健保,勞退。
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誰能跟我說哪條法律可以告曠職的...
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11/10 01:39, , 60F
我是認真提問@@?
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文章代碼(AID): #1Q151u7L (Salary)
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