Re: [討論] 勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰消失

看板Salary作者show282時間6年前 (2017/11/08 10:03)推噓1(2推 1噓 6→)

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嗯...其實勞基法有個很大的問題罰資方不罰勞方，這點真的很怪我舉個例子，藥事法除了罰資方的藥商外有不罰屬於勞方的藥師嗎？勞方的罰則可高了，罰則逼迫藥師守法即使資方施壓屬勞方的藥師勞動者依然會選擇跟資方抗衡避免自己觸法，被政府罰錢一來一往之間，藥師的勞動環境這幾年的確改善非常的多所以勞方一天不被究責就會有無數的勞工選擇漠視勞基法一途甚至帶頭幫資方打壓其他勞工一點小心得而已 ※ 引述《m10423010 (apeace)》之銘言： : 大家好, : 目前從事程式設計師，看到最近民進黨(資進黨)政府要修改勞基法，修改方向明顯會讓勞 : 工過勞，甚至可以讓全體900萬勞工連續工作12天，這已經明顯悖離週休2日的精神，因此 : ，我在公共政策平台提出"勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰"。 : 以下是我的3點建議: : 1.企業雇主違反勞基法後，十天內不改善並故意違法的雇主（或企業負責人）： : 拘役7天，不可役科罰金或其他勞務替代，可連續處罰。 : 2.勞基法的罰鍰應提高:10萬~1000萬，可連續開罰 : 3.增加勞檢員人力 : 至於台灣的企業為何沒在怕勞基法?主要原因是台灣勞檢員不足、罰責太低，因為勞檢會 : 有一個SOP流程，到第一線稽查後會將結果丟到勞動雲平台上面做紀錄，但是現在最大的 : 問題，就是依法行政的那個「法」很有問題，現行規定都是第一次勸導、第二次再罰，到 : 了第三次再罰，但是根本沒那麼多人力去做二次稽查，店家公司就是跟你賭，久久才回來 : 一次開個三萬根本不用怕，兩三個月後老闆又賺了一筆，繳個三萬跟繳個保護費沒兩樣。 : 提案網址: : https://join.gov.tw/idea/detail/a7931eaa-b3a9-4740-a9fb-a7b96d6df45b : 請大家能夠幫忙分享與連署，謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.37.171 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510106627.A.8E7.html ※ 編輯: show282 (111.243.37.171), 11/08/2017 10:04:39

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