[問題] 現在離職/過2-3年再離職?

看板Salary作者prokne (波可尼)時間6年前 (2017/11/05 01:47)推噓16(16推 0噓 13→)

留言29則, 17人參與討論串1/2 (看更多)

====背景==== 年底滿27歲，女大學為會計學系，畢業後有兩年會計工作經驗後為了轉職，有進修日文及其他商貿知識2年 N1通過、TOEIC 950分，英日文口說普通今年7月開始在傳產工作職缺為外派東南亞的儲備幹部雖然名為儲備幹部但是任職時公司即已告知一年後職缺為日文PM 受訓期間也有接觸客戶並接觸部分業務後來我面臨種種壓力： 1.總部希望我專心學習各部門工作內容(尚不包含學習製程) 並定期繳報告(這段期間是每日繳交+每周PPT彙整) 2.主管將我當成未來員工訓練並讓我對應客戶開檢討會、寫報告 3.日本客人因為我沒有專業知識而對我的能力產生質疑 4.因為1&2的關係我的工時拉的很長(12hr以上、每周六天) 身心靈的疲累讓我在9月提了辭職人資與我討論離職原因後問我有無興趣轉調工時較短的中國廠區並在中國學習製程，重新開始學完製程後亦擔任日文PM 因為我仍然對公司產品還滿有興趣的，所以就答應轉調了公司安排我今年九月中到明年二月全天在現場學習製程實際到了中國後，發現工時確實有改善但也發覺傳產+外派不會是我想長久走下去的路(下面論述) 因此離開這個產業是確定的，只是時間點的問題返台休假日期就在近日正在猶豫要趁早離職回台灣找工作抑或是累積些許經驗再離開 ====猶豫的點/問題==== □想離職的原因： 1.身體因素：傳產上司+日本客人的關係，喝酒難以避免但因之前得過胃潰瘍，所以只要喝酒就會胃痛，有點苦惱 2.周圍的環境：不知道是否為傳產，我周圍的台幹不論男女老少幾乎都會抽菸喝酒我走的則是健康生活(?)路線所以在交際時有些格格不入之感 3.心靈的支柱：外派以後發現壓力一來時會需要一些情緒宣洩的對象如2所述，其實目前周圍沒有這樣的人所以未來希望回到台灣 □待兩年以上再離職的誘因： (1)存錢 (2)雖然不喜歡產業文化，但對公司產品有興趣 (3)不甘心：覺得自己接受訓練以後應該會有能力面對客戶，想檢視自己的能力 □其他相關但仍沒有明確答案的問題，希望板上強者能提供意見： (1)如同樣做日文PM，轉換產業有無加分效果? (2)未來想進到科技業，如果是日文PM不知道招人是否有隱形的年齡門檻? (3)我過往無PM經驗，且目前受訓4個月幾乎無PM實績，是否累積一些PM相關經驗再回台灣找日文PM缺較好? 如有其他應思考面向，希望板上強者也能點出，感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.77.206.136 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509817648.A.175.html ※ 編輯: prokne (113.77.206.136), 11/05/2017 01:48:39

→

PP68

11/05 01:53, 6年前 , 1^F

11/05 01:53, 1^F

→

PP68

11/05 01:53, 6年前 , 2^F

11/05 01:53, 2^F

現在公司產品是鞋子，目前還是人力為主

推

louis10452

11/05 02:03, 6年前 , 3^F