[討論] 加班上限46小時

看板Salary作者 ( )時間6年前 (2017/10/27 14:52), 編輯推噓1(10推 9噓 40→)
留言59則, 25人參與, 6年前最新討論串1/1
有沒有人覺得這個限制很討厭，然後又沒用 通常有時候加班就真的會超過46小時， 這樣就會變得只能報到46小時的前，剩下的就只能自己吞... 這條法例真不知道是保護業者還是勞工.... 真想提議修掉這個法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 202.89.121.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509087144.A.56B.html
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10/27 14:55, 6年前 , 1F
不是超過46小時，原本0.66變成1嗎
10/27 14:55, 1F
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10/27 14:58, 6年前 , 2F
有人叫你自己吞嗎......
10/27 14:58, 2F
噓
10/27 15:12, 6年前 , 3F
能力不好才要加班 上限就是要淘汰效率不彰的人
10/27 15:12, 3F
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10/27 15:15, 6年前 , 4F
加班有些是產業的關係，像我們IT要oncall 這跟效率無關...
10/27 15:15, 4F
推
10/27 15:19, 6年前 , 5F
誰告訴你限制46小時後面的只能放水流？要麻叫公司給，不
10/27 15:19, 5F
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10/27 15:19, 6年前 , 6F
然就不要加下去，如果公司告訴妳法律上限只能給到46後面
10/27 15:19, 6F
推
10/27 15:42, 6年前 , 7F
我也不喜歡加班，先把辦事效率低，公司米蟲淘汰掉。
10/27 15:42, 7F
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10/27 15:43, 6年前 , 8F
加班大部分是給那些靠勞力賺錢的
10/27 15:43, 8F
推
10/27 15:43, 6年前 , 9F
傻傻的 你以為這是對員工好的政策?
10/27 15:43, 9F
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10/27 15:43, 6年前 , 10F
這是保護企業的條款好嗎
10/27 15:43, 10F
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10/27 15:44, 6年前 , 11F
設定46小時實際上超出的人居多 但是呢 加班費只能抱46
10/27 15:44, 11F
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10/27 15:44, 6年前 , 12F
你的情況不是特例 很多人都跟你一樣
10/27 15:44, 12F
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10/27 15:45, 6年前 , 13F
總之就是幫企業設定最大人事支出 才是這個政策目的
10/27 15:45, 13F
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10/27 15:45, 6年前 , 14F
所以你想修法? 跟你講 絕對不可能
10/27 15:45, 14F
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10/27 15:45, 6年前 , 15F
立委 企業主 絕對不會答應
10/27 15:45, 15F
推
10/27 15:46, 6年前 , 16F
修法也是可以啦…變成一堆約聘 免洗職缺出來
10/27 15:46, 16F
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10/27 15:47, 6年前 , 17F
順帶一堤，有的人沒加班費，會活不下去
10/27 15:47, 17F
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10/27 15:59, 6年前 , 18F
嗯 touchBB 說得沒錯～
10/27 15:59, 18F
推
10/27 16:39, 6年前 , 19F
一堆公司用低薪請人強迫每月加好加滿 還有人覺得不夠
10/27 16:39, 19F
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10/27 16:39, 6年前 , 20F
咧
10/27 16:39, 20F
噓
10/27 17:11, 6年前 , 21F
限制加班時數是要保護你，讓你不要過勞！事情真的
10/27 17:11, 21F
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10/27 17:11, 6年前 , 22F
做不完，要老闆多請一個，而不是你死命去做
10/27 17:11, 22F
推
10/27 18:16, 6年前 , 23F
都不要加班就沒有加班上限的問題了y
10/27 18:16, 23F
噓
10/27 18:20, 6年前 , 24F
加班可以報超過46hr 不給報請打勞工局電話公司就會給了
10/27 18:20, 24F
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10/27 18:21, 6年前 , 25F
和一般公司有內外帳意思是一樣的
10/27 18:21, 25F
推
10/27 18:39, 6年前 , 26F
檢舉公司吧！！
10/27 18:39, 26F
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10/27 19:55, 6年前 , 27F
覺得加到46小時已經很誇張咧，等於每天要多加約2小時了說，
10/27 19:55, 27F
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10/27 19:56, 6年前 , 28F
明明一天工時是8小時，不是10小時啊！
10/27 19:56, 28F
噓
10/27 20:10, 6年前 , 29F
噓你這觀念，固定要加班46小時以上你還是叫老闆多請人吧
10/27 20:10, 29F
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10/27 20:34, 6年前 , 30F
touchBB講的根本是謬論，整天吵著增加加班上限的是資方
10/27 20:34, 30F
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10/27 20:35, 6年前 , 31F
出來喊這樣會過勞的明明是勞團，哪來的限制46保護資方?
10/27 20:35, 31F
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10/27 20:36, 6年前 , 32F
超過46也給的公司，如果不想被罰，灌到其他名目一樣可以給
10/27 20:36, 32F
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10/27 20:37, 6年前 , 33F
只是沒辦法免稅而已，相信老闆說超過46因為違法不能報
10/27 20:37, 33F
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10/27 20:37, 6年前 , 34F
本來就是一個笑話，他不讓你報一樣違法阿
10/27 20:37, 34F
噓
10/27 20:38, 6年前 , 35F
白＿觀念，願意給你可以累積成額外獎金算給你，觀念
10/27 20:38, 35F
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10/27 20:38, 6年前 , 36F
不要那麼奴好爆，超時工作還這麼爽
10/27 20:38, 36F
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10/27 20:42, 6年前 , 37F
你公司超過46叫你加免錢的，常常有人超過46還不請人
10/27 20:42, 37F
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10/27 20:43, 6年前 , 38F
結果你覺得是政府限制46有問題? 不覺得這邏輯很怪嗎?
10/27 20:43, 38F
噓
10/27 20:47, 6年前 , 39F
妳有沒有這麼奴阿，一定要這樣加班嗎，應該是要反問妳，
10/27 20:47, 39F
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10/27 20:47, 6年前 , 40F
都限制你46小時，妳奴性怎麼還是這麼重
10/27 20:47, 40F
推
10/27 20:47, 6年前 , 41F
動不動就加班到上限46小時的公司 怎不檢討員工數太少 或
10/27 20:47, 41F
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10/27 20:48, 6年前 , 42F
是接單利潤太低 ㄧ個月加班46小時 等於幾乎天天加2小時了
10/27 20:48, 42F
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10/27 20:48, 6年前 , 43F
調高上限才是資方要的，如果上限改成每月120小時
10/27 20:48, 43F
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10/27 20:48, 6年前 , 44F
剛好資方可以叫每個員工每天加4小時，順帶周六也來上班
10/27 20:48, 44F
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10/27 20:49, 6年前 , 45F
而且加班都是底薪計 1.33 1.66 其實加班也多不了多少錢
10/27 20:49, 45F
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10/27 20:49, 6年前 , 46F
然後砍掉三分之一人力，剩下來的錢絕對大於加班費
10/27 20:49, 46F
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10/27 20:50, 6年前 , 47F
動點腦子 別講蠢話當資方打手好嘛？
10/27 20:50, 47F
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10/27 21:08, 6年前 , 48F
又不是作業員...像我們IT 不是加人力就夠的... 各有各產業
10/27 21:08, 48F
噓
10/28 00:06, 6年前 , 49F
就你這麼奴 台灣才不會好
10/28 00:06, 49F
噓
10/28 06:11, 6年前 , 50F
可以報超過啊...題外話，我看過台灣警察的加班時數後才
10/28 06:11, 50F
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10/28 06:12, 6年前 , 51F
知道原來一個月可以加班加到100小時
10/28 06:12, 51F
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10/28 06:12, 6年前 , 52F
以上...根本時薪超低的職業
10/28 06:12, 52F
推
10/28 12:44, 6年前 , 53F
支持修法把低毛利傳產都淘汰掉
10/28 12:44, 53F
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10/28 21:14, 6年前 , 54F
這是為了保護勞工不要過勞啊... = =
10/28 21:14, 54F
噓
10/29 14:53, 6年前 , 55F
明知道大便不能吃，你硬要默默的吃下去？到底是誰的問
10/29 14:53, 55F
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10/29 14:53, 6年前 , 56F
題？
10/29 14:53, 56F
推
10/30 00:53, 6年前 , 57F
台灣松下操作員就是每天基本12小時，忙的話連上7天，每
10/30 00:53, 57F
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10/30 00:53, 6年前 , 58F
個星期日夜輪一次。
10/30 00:53, 58F
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11/03 19:14, 6年前 , 59F
我一個月加20個小時就煩死了 加超過46小時還有人生?
11/03 19:14, 59F
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