[問題] 該不該去報到消失

看板Salary作者時間6年前 (2017/10/25 20:39), 編輯推噓2(205)
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各位版上的前輩好 第一次在這發文若有不周還請見諒 小弟社會新鮮人,四中企管碩畢 今天拿到得力實業儲備幹部的offer 當初在北部分公司面試時 面試官有稍微提到碩士起薪大約近38K 問題來了 今天在收到錄取信時 人資說要到台南受訓,但卻沒說要多久 薪資部分只說受訓期間是比照台南新進人員的薪資 目前距離報到還有12天 我的疑慮是 會不會儲備幹部的頭銜只是幌子 為了吸引碩士生前往應徵 結果錄取後受訓時間拉很長薪資又給很低 受訓完薪資也不怎麼調整 之後發展性也不如儲備幹部想像中好 我有回信問人資關於薪資的細節 但如果他不正面回答,我也不能怎樣 我知道一般傳產紡織業的職缺薪水不會太高 當初看到是儲備幹部又可以留在北部才應徵 現在要去台南受訓,感覺台南薪資會更低 但突然跟人資說不去報到好像又不太好 因為是第一份工作,很猶豫該不該去報到 不知版上是否有對得力這家公司熟悉的前輩 還請各位幫我解惑了謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.254.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1508935144.A.251.html

10/25 20:41, , 1F
拿到offer 拒絕有什麼不好? 越早講越好
10/25 20:41, 1F

10/25 20:52, , 2F
如果連工作的薪資內容都不知道 那你去這份工作幹嘛?
10/25 20:52, 2F

10/25 20:53, , 3F
工作目的不就是賺錢 連第一要件都不知道還有什麼好談?
10/25 20:53, 3F

10/25 20:56, , 4F
先提供offer
10/25 20:56, 4F

10/25 21:03, , 5F
1. offer理論上要寫薪資吧 2. 受訓薪資應直接問人資 3
10/25 21:03, 5F

10/25 21:03, , 6F
. 受訓要問住宿有無補助
10/25 21:03, 6F

10/25 21:03, , 7F
然後別看到儲幹就充滿美好幻想
10/25 21:03, 7F
文章代碼(AID): #1Py8Ne9H (Salary)
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