Re: [心得] 年輕人甚麼都不會

看板Salary作者 (generalperson)時間7年前 (2017/09/17 01:23), 7年前編輯推噓7(8推 1噓 18→)
留言27則, 13人參與, 最新討論串7/8 (看更多)
※ 引述《wt (Time to Change!)》之銘言： : 推 willy1103: 我自己拉兩個4大工碩的同學進來都沒有這個問題 09/16 15:37 : → willy1103: 一直以來公司經理級以上的人都是可以入股的 09/16 15:38 : → willy1103: 老一輩退休的經理在我收購之前一年分紅都可以快100 09/16 15:39 : → willy1103: 我想這對於中等的人才都已經是非常不錯的待遇了 09/16 15:40 : → willy1103: 在沒拿出成績前就先問好處,我想這只是魯蛇的藉口罷了 09/16 15:41 : → willy1103: 上頭的人領多少,過得如何,也都很明顯了 09/16 15:42 不知道為什麼蠻多慣老板都拿香蕉請猴子然後再靠妖年青人能力不好不努力 112理工所畢業兩年多，當年畢業前大家討論出路，幾乎沒人選擇科技業 第一覺得太操要輪班怕傷身體，第二跟以前學的無關 進科技業當製程RD可以說從頭開始，而且也是當個小螺絲 在還是學生的時候大部份都希望可以進傳產當RD或製程感覺更有前途 第一份工作就選GG的人不到10個，目前已經超過30個了 我自己也是從傳產跳過去的，接下來就是為什麼到最後大家都選擇GG的原因 第一個原因當然是錢 當初在傳產時人資呀 主管呀也沒去過外面，在自己的象牙塔裡覺得我們PAY都很高了 是不錯啦46K加分紅算一算滿一年有8X，你新鮮人有比這個高嗎 你知道112如果會去選一個不到80的工作是為什麼嗎，都是在做健康的好嗎 會去選這種價位的從一開始就不想加班不想拼好嗎，更不用說你連請都請不到 像你說經理分紅快100，一個月算8W好了，一年200W但要多久15年嗎 如果我真的要錢我就直接去GG了，這時候慣老板又想態度不好三小的 當你錢給的夠多的時候，我們在GG的同學，每一個加班都超過46送公司 這樣還不夠認真嗎，每天都8 9點下班這樣還草莓嗎 為什麼我們願意這樣，因為GG就很清楚，什麼時候發獎金都是固定的 錢看EPS也大概估的出來，可是傳產呢，爽給就給，不爽給就每次都下個月 然後錢呢你也不知道多少看老板心情，為什麼我不能想知道遊戲規則 而且重點是滿三年就跟經理一樣了幹麻陪你說幹話 錢也輸 假也輸GG勞基法+7還會逼你請完 你有什麼理由請的到年青人人材呢，只配請猴子然後在PTT發廢文ZZZ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.86.89 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505582586.A.FCB.html
推
09/17 02:15, , 1F
慣老闆會懂 天就下紅雨了
09/17 02:15, 1F
→
09/17 02:17, , 2F
不要太高估慣老闆的智商
09/17 02:17, 2F
推
09/17 02:38, , 3F
我是覺得112混不好的才會選擇去GG輪班啦！LinkedIn上
09/17 02:38, 3F
→
09/17 02:38, , 4F
看看全世界頂尖大學理工畢業生大都去哪工作？112最多
09/17 02:38, 4F
→
09/17 02:38, , 5F
的竟然是去GG（30%）有點可悲...
09/17 02:38, 5F
推
09/17 02:43, , 6F
看得出來台灣教育讓敢拼敢衝的人愈來愈少惹。選個最保
09/17 02:43, 6F
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09/17 02:43, , 7F
守的穩穩待過一輩子吧
09/17 02:43, 7F
我們不是電資，如果是相關產業外商也沒GG多，在台灣的缺也不多 而且GG製程除了最新廠外也不用輪大夜，只要小夜假日
→
09/17 02:52, , 8F
因為台灣沒世界頂尖大學阿，看他們去哪要幹嘛？會來台灣嗎
09/17 02:52, 8F
推
09/17 03:06, , 9F
慣老闆會回你：年輕人多做少想才是真理
09/17 03:06, 9F
推
09/17 03:10, , 10F
推,反正很簡單,拿不出pay,就別想要人才
09/17 03:10, 10F
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09/17 03:11, , 11F
想要勞工先付出,為什麼不想自己先付出呢?
09/17 03:11, 11F
→
09/17 03:11, , 12F
老闆怕付出沒回報,勞工就不怕嗎?
09/17 03:11, 12F
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09/17 03:12, , 13F
台灣老闆的核心觀念還是一樣,cost-down嘛
09/17 03:12, 13F
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09/17 03:12, , 14F
要員工進步,請問老闆,您進步了嗎?
09/17 03:12, 14F
推
09/17 03:21, , 15F
有炮打嗎?
09/17 03:21, 15F
※ 編輯: generalperso (49.218.86.89), 09/17/2017 07:03:42 ※ 編輯: generalperso (49.218.86.89), 09/17/2017 07:04:50
→
09/17 09:17, , 16F
某樓也是幹話連篇 你以為每個人都有幾百萬出去讀書哦
09/17 09:17, 16F
→
09/17 10:08, , 17F
蠻好奇某樓是哪間學校畢業的 進得了GG嗎？
09/17 10:08, 17F
噓
09/17 11:00, , 18F
又開始檢討畢業生真的是笑死人
09/17 11:00, 18F
推
09/17 18:03, , 19F
真的
09/17 18:03, 19F
→
09/18 09:18, , 20F
老闆嫌員工貴或難用，可以資遣員工，但員工覺得薪水少付出
09/18 09:18, 20F
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09/18 09:18, , 21F
多，會被老闆幹說眼高手低，真的神邏輯～
09/18 09:18, 21F
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09/18 14:38, , 22F
讓我想到我司曾經遇過一個非常優秀的求職者 他說你們薪
09/18 14:38, 22F
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09/18 14:38, , 23F
水+2000我就願意來上班 結果公司不肯 哈哈哈哈哈
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09/18 14:38, , 24F
然後整天在那邊靠邀說找不到優秀軟體工程師 我只能在
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09/18 14:38, , 25F
旁邊笑笑
09/18 14:38, 25F
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09/18 14:43, , 26F
找軟體工程師開36k說找不到優秀的 嗯...
09/18 14:43, 26F
推
09/18 21:11, , 27F
就像有公司開28k找英文祕書然後抱怨他英文能力不夠
09/18 21:11, 27F
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