[問題] 因懷孕被資遣

看板Salary作者 (happy new year)時間6年前 (2017/09/12 12:14), 編輯推噓12(12推 0噓 33→)
留言45則, 14人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我知道版上有關於懷孕被資遣的討論 我想問得問題比較不一樣，所以再發問請問各位 我在懷孕期間被資遣了，已經離職（非自願） 雖然我想控告公司（不打算復職） 但我想安心生完後再來處理這些法律事務，不想在懷孕期間把心情搞差 所以，我想請問追溯期有多長？ 另外，如果我不打算復職，只想要公司賠償，還要找勞工局嗎？還是直接找律師？ 有無推薦之律師，或提供勞工法律協助之機構？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.154.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505189672.A.66F.html
推
09/12 12:16, , 1F
你要佐證是因為懷孕資遣不然公司也可以說是您表現不好
09/12 12:16, 1F
→
09/12 12:16, , 2F
狀況不佳
09/12 12:16, 2F
推
09/12 12:22, , 3F
小孩出生後，除非有親友協助，不然比懷孕時還累，不打
09/12 12:22, 3F
→
09/12 12:22, , 4F
鐵趁熱嗎？
09/12 12:22, 4F
→
09/12 12:36, , 5F
同意，小孩出生後 你身心狀態可能比懷孕還差....
09/12 12:36, 5F
推
09/12 12:37, , 6F
小孩出生後只會更累，除非丟給其他人帶
09/12 12:37, 6F
推
09/12 12:43, , 7F
一樓版友，你知道公司要說孕婦的工作狀態不佳，公司需要
09/12 12:43, 7F
→
09/12 12:43, , 8F
負舉證責任嗎??而且要舉證到法官相信喔~而且法律也有明定
09/12 12:43, 8F
→
09/12 12:43, , 9F
孕婦的工作強度可以低於一般人喔~
09/12 12:43, 9F
推
09/12 12:46, , 10F
舉證是公司的責任，不是孕婦的責任
09/12 12:46, 10F
→
09/12 12:52, , 11F
請問有人知道追溯期嗎？
09/12 12:52, 11F
→
09/12 12:53, , 12F
還有我是該直接找律師，或先找勞工局？
09/12 12:53, 12F
→
09/12 12:54, , 13F
入職時間？
09/12 12:54, 13F
→
09/12 12:55, , 14F
找魏千峯
09/12 12:55, 14F
→
09/12 13:01, , 15F
你不復職是要賠償什麼? 產假之類的嗎 我有點搞不懂
09/12 13:01, 15F
推
09/12 13:06, , 16F
你是不是要列證 你因為公司資遣所造成的損失? 這些是對
09/12 13:06, 16F
→
09/12 13:06, , 17F
你工作權的保障 而不是對孕婦的保障 應該是這樣吧
09/12 13:06, 17F
推
09/12 13:08, , 18F
看原PO推文只想做自己決定好的事 並不是要網友建議
09/12 13:08, 18F
→
09/12 13:08, , 19F
擺明要賠償 就直接找律師 因為你要的不是復職
09/12 13:08, 19F
→
09/12 13:44, , 20F
所以只要賠償就是找律師嘍？這就是我想問的問題阿
09/12 13:44, 20F
→
09/12 13:45, , 21F
怎麼說我不需要網友建議呢？
09/12 13:45, 21F
→
09/12 13:45, , 22F
懷孕時在公司已經工作超過一年了
09/12 13:45, 22F
→
09/12 13:47, , 23F
魏千峰網頁看起來不錯！謝謝s大推薦
09/12 13:47, 23F
推
09/12 13:48, , 24F
你希望的賠償是什麼? 除了資遣費之外的金錢?
09/12 13:48, 24F
→
09/12 13:54, , 25F
09/12 13:54, 25F
→
09/12 13:55, , 26F
在這個案例裡，判決是復職，再加上期間積欠之薪資
09/12 13:55, 26F
→
09/12 13:56, , 27F
當然可以選擇不復職
09/12 13:56, 27F
推
09/12 13:57, , 28F
1.不能用無法勝任解僱孕婦 2.工作依舊存續 可以主張這段
09/12 13:57, 28F
→
09/12 13:57, , 29F
期間的薪水
09/12 13:57, 29F
推
09/12 14:00, , 30F
j863022正解，照著做對你比較好
09/12 14:00, 30F
→
09/12 14:01, , 31F
原po妳如果想不去上班到最後再來一次要這些薪資賠償 結
09/12 14:01, 31F
→
09/12 14:01, , 32F
局不一定會那麼美好 但穩穩的回去工作 一定可拿勞基法保
09/12 14:01, 32F
→
09/12 14:01, , 33F
障的產假育嬰假 而且沒人可以隨意解僱妳
09/12 14:01, 33F
→
09/12 14:03, , 34F
回去上班對公司來講看起來損失小 畢竟妳有去 公司給薪水
09/12 14:03, 34F
→
09/12 14:03, , 35F
如果妳一整年沒出現 老板可能就請律師跟你耗了 奇摩子
09/12 14:03, 35F
→
09/12 14:03, , 36F
問題
09/12 14:03, 36F
→
09/12 14:05, , 37F
謝謝兩位j大的回覆，我會去去勞工局問問看
09/12 14:05, 37F
→
09/12 14:06, , 38F
你現在不申請調解，很容易被認定這段期間的工作意圖不足
09/12 14:06, 38F
→
09/12 14:06, , 39F
即使復職，也不見得能拿到這段時間的薪資補償
09/12 14:06, 39F
推
09/12 14:14, , 40F
S大正確 回去上班 拿勞基法保障的 那是看得到吃得到 網
09/12 14:14, 40F
→
09/12 14:14, , 41F
路告成功的案例 那是看得到 不一定吃得到 還是有可以解
09/12 14:14, 41F
→
09/12 14:14, , 42F
僱孕婦的狀況的 萬一公司真的讓法院採信 妳就回到原點了
09/12 14:14, 42F
→
09/12 14:26, , 43F
謝謝各位意見
09/12 14:26, 43F
推
09/12 16:32, , 44F
先領失業補助吧
09/12 16:32, 44F
→
09/13 09:07, , 45F
如果有賠償一半以上給律師法院了，金額小就算時薪
09/13 09:07, 45F
‣ 更多 Ischolar 的文章
文章代碼(AID): #1PjryePl (Salary)
‣ 更多 Ischolar 的文章
文章代碼(AID): #1PjryePl (Salary)