[新聞] 性別歧視？南電調薪：男生調800 女生650

看板Salary作者 (---)時間6年前 (2017/09/10 10:57), 編輯推噓12(17推 5噓 22→)
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性別歧視？南電調薪：男生調800 女生650 〔即時新聞／綜合報導〕南亞電路板（股）公司錦興廠企業工會（簡稱南電工會）昨日下 午貼出調薪公告，指出與董事長協調後，男生調薪800元女生調薪650元。但男女薪資漲幅 不一的現象被不少網友砲轟「性別歧視」。 南電工會昨日下午3點多發出調薪公告：「南電今年虧損嚴重，經與董事長多次艱難談判 爭取，確定男生調薪800元，女生調薪650元，10月5日領，南電工會已盡最大的努力，感 謝會員支持！」 對此許多網友在底下留言質疑男女「同工不同酬」的標準到底在哪，也有網友留言：「性 別歧視，同工不同酬，女生是有比較早下班嗎？還是上班允許遲到半小時？」、「這種公 司不用罰...？」；連桃園市議員王浩宇都轉貼南電工會的調薪公告，並寫下：「血淋淋 的性別歧視」。 對此南電工會回應：「但這的確是全台塑企業所有公司薪資制度的問題，並非南電單一公 司的問題，現階段南電工會能做的就是每年調薪談判時盡力縮小男女調薪差距；台塑企業 內有單獨上市上櫃的子公司，都是盈虧自負，調薪都是與四大公司脫勾的，況且調薪談判 理事會必需蒐集公司財報數據及營運狀況數據後做成談判基礎，而公司還是必需能夠繼續 營運下去，保工作權的同時，才是雙贏，真的不是用喊的，工會已盡最大努力在談判，望 各位會員能理解，謝謝！」 http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2188749 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.56.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505012257.A.ECB.html
推
09/10 11:09, , 1F
娃~這有點……
09/10 11:09, 1F
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09/10 11:12, , 2F
難道是永慶哥定的規矩？如果是的話要改的確蠻難的
09/10 11:12, 2F
推
09/10 11:14, , 3F
那就把男員工調成650（？
09/10 11:14, 3F
推
09/10 11:31, , 4F
這表示男女薪資本來就差不少
09/10 11:31, 4F
噓
09/10 11:31, , 5F
依慣老闆思維，明年起通通不調薪，男生調降650
09/10 11:31, 5F
推
09/10 11:52, , 6F
吵這個正中資方下懷，來來來大家都不要調了最公平
09/10 11:52, 6F
推
09/10 11:54, , 7F
有的工業工作，男女工作內容是有差別的，正常
09/10 11:54, 7F
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09/10 12:02, , 8F
擺明岐視，非現場勞力活，也是有男有女。
09/10 12:02, 8F
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09/10 12:22, , 9F
賺錢是男人的責任 女生在家帶小孩當家管就好
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09/10 12:23, , 10F
老闆:再吵連100都沒有得調
09/10 12:23, 10F
推
09/10 12:48, , 11F
拿本業傳產調薪方式來調女生相較多的科技業，難怪人家會
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09/10 12:48, , 12F
不爽......
09/10 12:48, 12F
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09/10 12:51, , 13F
有問過人家工作內容嗎 不同工作內容調薪幅度不同不
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是很正常嗎?
09/10 12:51, 14F
推
09/10 13:03, , 15F
如果是坐辦公室吹冷氣 調比較少正常
09/10 13:03, 15F
推
09/10 14:13, , 16F
先瞭解工作內容+1
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噓
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上面幾樓是有什麼問題啊，工作性質不同就寫清楚什麼職
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位加多少就好啦。偷渡自己刻板印象欸，而且就算真的男
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的做難的工作女的簡單，也不會是全部啊，怎麼樣都不可
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09/10 14:49, , 20F
能用性別分
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推
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其他子公司我是不知道 但四大公司的部分 大部分女性
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09/10 14:49, , 22F
員工的的確確是做比較輕鬆的工作的 而且四大公司調薪
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是用職位來調 若女性員工有升到那個職位 那調薪就是
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依該職等的調薪級距去調
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推
09/10 15:07, , 25F
本公司用績效調同一職位0-N都有可能N為最大值
09/10 15:07, 25F
推
09/10 15:09, , 26F
有人認為齊頭式不公平
09/10 15:09, 26F
推
09/10 15:14, , 27F
男的普遍奴性比女的高 因此給多
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推
09/10 15:27, , 28F
工作上，女權自助餐的人很多
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推
09/10 16:52, , 29F
用職務內容調薪相較性別調薪對男女都比較有利
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09/10 16:53, , 30F
不然同公司的男性也有做的半死跟很閒的人啊
09/10 16:53, 30F
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09/10 17:50, , 31F
四寶今年基層男是加2千 女生依基層 事務ABCD折下去
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09/10 17:52, , 32F
以前王董說 男人出來工作是要養家活口 女人是貼補家用
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09/10 17:53, , 33F
然後時至今日 阿哥還是沒想要把基層男女改成平等加薪
09/10 17:53, 33F
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09/10 17:56, , 34F
對了 女性事務人員起薪比男性基層還少4千9 看有多慘
09/10 17:56, 34F
推
09/10 18:01, , 35F
女權就是能作的勞務比較少、但薪水要一樣才平等 呵呵
09/10 18:01, 35F
推
09/10 20:06, , 36F
四寶內勞力活大都男生做阿，不然叫女生來做給她調一樣也
09/10 20:06, 36F
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09/10 20:06, , 37F
沒差
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噓
09/10 21:40, , 38F
工作內容不同 調薪應該看職務調而不是性別
09/10 21:40, 38F
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09/10 22:26, , 39F
女生要男生賺的多.又不給男生調比較多.壓力又都在男的身上
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09/10 22:27, , 40F
然後在職場做的事又不一樣.整天吵這個幹嘛.
09/10 22:27, 40F
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09/10 22:28, , 41F
我這公司現場比較累的都是男生.100%都是.女生呢?吵個屁阿
09/10 22:28, 41F
※ jason320:轉錄至看板 WomenTalk 09/11 00:24
噓
09/11 01:34, , 42F
男女本不同，哪來歧視，全是白痴。
09/11 01:34, 42F
推
09/11 04:04, , 43F
然後整天嚷著起薪比男少升遷不易，要升她又一堆毛
09/11 04:04, 43F
噓
09/12 15:10, , 44F
用職務調薪不就好了
09/12 15:10, 44F
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