Re: [討論] 面試的誠實度？對於HR的內容消失

看板Salary作者PegasusSeiya時間6年前 (2017/08/26 09:04)推噓3(3推 0噓 4→)

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通常外商都有Reference Check, 越有規模的越重視所以有時候找工作非在職狀態 > 在職狀態比較乾淨前提是你離職後沒有'隨便亂去上班' 這樣你怎麼講都可以, 因為是隱私但是如果中間有工作, 最好要想一下說法是什麼因為外商Reference Check, 越有規模的還會外包而外包的調查公司本身也可能就是外商那個Form很像我們以前美簽時代要去AIT一樣因為是外包, 你也不會去跟他們談什麼你沒過, 即使你當時跟Hiring或HR面試再好他們也可能很莫名的收到報告台商面試官vs求職者, 都是為了先上再說而擬定說法一是文化, 二是規模不到的公司, HR可能連審核的專業都沒有也不會花錢去請人查核但是到了外商, 越有規模的外商, 越嚴謹 Background Check 背景乾淨很重要如果只是單單為了先上再說而前後說法不一可能影響你在很多連結上的credit (hunter - HR - hiring) hunter agency / companies 還是要小心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.116.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1503709496.A.3A9.html

推

ddey

08/26 10:26, , 1^F

08/26 10:26, 1^F

※ 編輯: PegasusSeiya (61.230.116.227), 08/26/2017 13:42:08

推

kabukiryu

08/26 18:46, , 2^F

08/26 18:46, 2^F

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kabukiryu

08/26 18:46, , 3^F