[問題] 請一天特休 扣1309元??

看板Salary作者 (= =)時間6年前 (2017/08/16 20:10), 編輯推噓13(17推 4噓 30→)
留言51則, 31人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
朋友在旅館業當房務 薪水約有4萬 做3休1 每天12小時 目前請一天特休 要被扣119x11=1309 4萬薪水 是包含底薪好像20000多 全勤2000 剩下都是算加班費 老闆是說 被扣的是加班費 因為你請特休沒來 所以只是沒算加班費給你 因為勞基法規定 特休一日是以8小時計算 一天上班12小時 所以請一天特休 扣12小時特休時數 還要再扣119x11(小時)的加班費 ps:11小時 因為1小時是休息時間 請問一天特休 被"扣回"加班費1309 是不是不合理呢 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.202.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1502885422.A.D00.html
推
08/16 20:13, , 1F
笑死 沒遇過這種的
08/16 20:13, 1F
→
08/16 20:14, , 2F
是被倒扣？倒扣就不合理啦。
08/16 20:14, 2F
推
08/16 20:17, , 3F
是違法不是合不合理...
08/16 20:17, 3F
推
08/16 20:17, , 4F
每月固定領四萬喔？
08/16 20:17, 4F
推
08/16 20:25, , 5F
檢舉他
08/16 20:25, 5F
推
08/16 21:02, , 6F
特休就是有薪假了
08/16 21:02, 6F
推
08/16 21:07, , 7F
12-8=4，只有4小時的加班費沒拿到，被扣1300可以告了
08/16 21:07, 7F
→
08/16 21:33, , 8F
為啥請特休要扣錢= =??什麼鬼公司
08/16 21:33, 8F
→
08/16 21:34, , 9F
特休是工作年資滿的權利，是帶薪的吧
08/16 21:34, 9F
推
08/16 21:57, , 10F
特休不就是有薪假？請檢舉！
08/16 21:57, 10F
→
08/16 22:40, , 11F
你朋友可能要先去搞清楚他待的地方對於"特休"的定義...
08/16 22:40, 11F
→
08/16 22:42, , 12F
雖然特休大都指有薪假,搞不好有少部份公司的定義很不同
08/16 22:42, 12F
→
08/16 22:44, , 13F
台灣最愛玩的就是一種意思各自表述
08/16 22:44, 13F
→
08/16 22:57, , 14F
"加班" 為什麼不加班要用特休"請假"?
08/16 22:57, 14F
→
08/16 23:20, , 15F
直接檢舉吧
08/16 23:20, 15F
推
08/16 23:40, , 16F
4小時加班就1300了哦，那一間啊?
08/16 23:40, 16F
→
08/16 23:40, , 17F
回樓上各位: 公司說法是說 請特休所以沒來上班
08/16 23:40, 17F
→
08/16 23:41, , 18F
當然沒加班費 每月領固定4萬是包含加班費
08/16 23:41, 18F
→
08/16 23:41, , 19F
所以只是"扣加班費"
08/16 23:41, 19F
→
08/16 23:41, , 20F
目前主管將於開會反應 請問勞基法哪幾條
08/16 23:41, 20F
→
08/16 23:41, , 21F
有明確規定此情況 有助於主管提出時的佐證資料??
08/16 23:41, 21F
→
08/16 23:41, , 22F
謝謝各位
08/16 23:41, 22F
→
08/16 23:50, , 23F
很明顯阿, 請假那天只有四小時加班沒到 四小時付到1300?
08/16 23:50, 23F
→
08/16 23:51, , 24F
會用這種奇怪算法的公司, 才不信四小時有1300水準
08/16 23:51, 24F
推
08/16 23:52, , 25F
不會沒薪水明細可以知道薪資結構吧？
08/16 23:52, 25F
推
08/16 23:54, , 26F
這種直接檢舉下去就是了
08/16 23:54, 26F
→
08/17 00:07, , 27F
幫你算了下 請參考 http://imgur.com/AF6YlMa
08/17 00:07, 27F
→
08/17 00:07, , 28F
就算底薪用29999去算 一天因加班所獲得的薪資也不過750
08/17 00:07, 28F
→
08/17 00:08, , 29F
何況這種亂凹人公司底薪我看了不起22K 那更少了 只有550
08/17 00:08, 29F
→
08/17 00:28, , 30F
特休扣錢就可以檢舉了，還有那奇怪的薪資是哪招，其他算
08/17 00:28, 30F
→
08/17 00:28, , 31F
加班費？哈哈哈
08/17 00:28, 31F
推
08/17 03:48, , 32F
特休不能扣薪水
08/17 03:48, 32F
推
08/17 08:52, , 33F
特休扣啥薪水？
08/17 08:52, 33F
→
08/17 10:24, , 34F
特休扣薪水不就跟請假一樣
08/17 10:24, 34F
推
08/17 11:46, , 35F
特休扣錢?那不就是請假嗎，和味噌湯不放味噌改加貢丸有87
08/17 11:46, 35F
→
08/17 11:46, , 36F
%像
08/17 11:46, 36F
噓
08/17 12:25, , 37F
特休扣薪 第一次聽見
08/17 12:25, 37F
噓
08/17 14:43, , 38F
我覺得是原po故意誤導人，把加班費包進正常薪資在講
08/17 14:43, 38F
→
08/17 14:44, , 39F
也難怪大家聽了都罵老闆，但其實是話術誤導
08/17 14:44, 39F
→
08/17 14:44, , 40F
薪水，扣等字眼，都是在誤導人
08/17 14:44, 40F
推
08/17 14:55, , 41F
做四休一，平均一個月工時是288小時，基本公時約176，等
08/17 14:55, 41F
→
08/17 14:55, , 42F
於一個月平均要加班112小時...
08/17 14:55, 42F
推
08/17 14:58, , 43F
同意eno大的觀點，另外下一篇smart大的回文提到的兩點才
08/17 14:58, 43F
→
08/17 14:58, , 44F
是合不合法的重點
08/17 14:58, 44F
→
08/17 16:06, , 45F
特休沒看過扣錢的，檢舉無誤
08/17 16:06, 45F
噓
08/17 16:08, , 46F
更正，你那天都請假了！哪來加班費啊！
08/17 16:08, 46F
→
08/17 16:57, , 47F
加班4小時能付1300元的公司，我想也不會這麼小氣吧
08/17 16:57, 47F
推
08/17 18:26, , 48F
哪一家？？？
08/17 18:26, 48F
噓
08/18 12:17, , 49F
沒看文就開罵的一堆
08/18 12:17, 49F
推
08/18 21:47, , 50F
直接去問勞工局，進化的慣老闆
08/18 21:47, 50F
→
08/20 12:42, , 51F
特休扣薪是三小！？
08/20 12:42, 51F
‣ 更多 s990831 的文章
文章代碼(AID): #1Pb3Okq0 (Salary)
‣ 更多 s990831 的文章
文章代碼(AID): #1Pb3Okq0 (Salary)