[問題] 懷孕4個月 通知資遣

看板Salary作者 (人生苦短及時行樂)時間6年前 (2017/08/02 17:30), 6年前編輯推噓-1(192029)
留言68則, 41人參與, 最新討論串1/1
各位大大好... 就在剛剛,我懷孕4個月的老婆收到公司資遣通知如下 ----------------------------------------------------------------------- 其資遣原因是:業務性質變更,有減少員工之必要,又無適當工作可供安置。 敘明事由:本公司承接XX計畫,因需求需建置資訊系統,故聘XXX,借用該員資訊專長 針對計畫需求與A廠商對口,並確認規格。惟因A廠商溝通不良且系統遲遲無法上線, 故更換新廠商B廠商,該廠商有完善的制度及系統可確認規格及開發進度,故本計畫今 年暫無需求資訊專長之人員,妥本公司擬至106年8月31日與XXX終止聘雇關係 ------------------------------------------------------------------------ 前提概要 1. 老婆懷孕的事情,公司有人在前一兩周發現(主管可能不知道但是今日已經告知 主管,但是主管主張不知道這件事情) 2. 7/21的時候,主管告知調整職務,將我老婆的事情移交給其他人員,要我老婆負 責 審件(在管理資訊系統時已經有在做,職務調整後案件更多),與大部分人 的工做相同 3. 8/2今日要求簽署終止契約/聘僱通知書 4. 今日有跟主管談過,他認定我老婆工作的態度與成效,不符他的要求,我老婆也 有問該主管,移轉後的工作,他也都按時交件,難道認為我老婆舞法勝任該工作 ? 該主管就說從我老婆進來到現在,他都一直覺得我老婆不勝任這個工作什麼的 5. 目前該公司的職缺僅剩下工讀生的職缺 想請教各位大大,類似此類的狀況,有必要去申訴嗎?勝算大嗎? 感謝各位大大,稍晚跟老婆討論後再更新狀況~ ------------------------------(8/3更新)--------------------------------- 謝謝各位大大的指教,我想有些大大誤會我的意思,所謂勞民傷財,是指我老婆需要 繼續待在這個環境,對一個孕婦來說壓力會很大,胎教也是另一方面的考量,試想繼 續待在那裏,主管一定不會有好臉色,甚至工作量加大的情況發生,遮些都是個孕婦 要承擔的,也因此才問問看意見,是我這個做老公的沒用,沒辦法像版上的大大月入 數十萬甚至百萬,讓老婆好好在家當貴婦、待產實在慚愧。 狀況更新如下 1. 今天早上已經去電新北市勞工局,專員告知不要簽屬文件,另告知主管她違法性別 平等法第11條跟就業服務法第5條,她不能裁孕婦,如果她執意裁的話,我們就來 調解 2. 聯絡完之後就告知該主管不簽該文件,該主管說:可是我們公司願意給資遣費啊! 我老婆說:可是我不想簽啊! 3. 事後,該主管發出一封正式的信件大意如下,並把人事&部門最高主管CC在裡面 已於昨日於辦公室口頭告知通知終止聘僱,今日資以此信件再次說明 感謝您今年度對於本公司的努力,基於勞基法第11條4、5點,本公司將於X年X月X日 終止勞動契約 今日再以此信通知,後續依據勞基法規範第16條等之預告、資遣通報、資遣費及非 自願離職證書等事宜將會由人事單位與您接洽。 4. 後續我請老婆回復如下 經詢問勞工局之後,可能違反性別平等法第11條跟就業服務法第5條,若有需要將會 尋求勞工局協助調解,還望見諒。此信件同時附上之前7/21有寫信去詢問人事,產 檢假的mail以茲證明,上個月已經有懷孕之證據 5. 後續,主管再次發信堅稱解聘事由是因為計畫需求調整,如同上述(8/2寫的)原因 並且談到是否適任現職,說從我老婆任職至今已多次懇談,除了無法善盡職責,還 需其他同仁補足他無法完成的工作,造成工作無法平均分配,並加重其他同仁的工 作負擔,故本次終止顧約與您身分及是否懷孕無涉,況妳懷孕一事,也是昨日會後 才私下告知,方得知曉。於此之前概無所知 目前一直連絡不上勞工局,明天還會持續聯絡,並且等待人事通知 各位大大覺得,要直接找律師(法扶?)了嗎? 不好意思 讓各位傷眼了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.136.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1501666247.A.CA2.html

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你可以問勞工局
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08/02 17:38, , 2F
有打電話去問了,推來推去,最後叫我老婆去找就業安全科
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08/02 17:45, , 3F
恭喜你中獎了XDDD資遣孕婦是白癡才敢做
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08/02 17:47, , 4F
直接勞工局
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08/02 17:49, , 5F
資遣孕婦 你老婆穩贏的 根本是中樂透
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找律師準備提告賺奶粉錢
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這種很多啦 老公沒意見嗎?
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其實我是想去爭取,但是怕勞民傷財,畢竟老婆懷孕,也不
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想搞的太麻煩,另外就是該公司的主管都喜歡用罵的,說實
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在很心疼我老婆,如果能把那主管搞走,不要錢也無所謂
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08/02 18:03, , 11F
罰款都是國家收走,當事人就是薪資補足,回復原職,怎麼賺錢?
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看精神慰撫金部份賺得回來
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08/02 18:22, , 13F
自己權益該爭取就爭取 不要怕東怕西 太奴了
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如因懷孕被資遣公司已違法性平法,可申請調解
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勞工局,真心建議
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08/02 18:38, , 16F
請問在哪個縣市?如果在南部被搓掉機率很高
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但是出了台北的勞基法,就會考慮一下
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08/02 18:44, , 18F
當你麻煩的時候就輸了
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08/02 18:46, , 19F
中小企業敢明目張膽違反勞基法,是因為勞工不願跑法院
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08/02 18:47, , 20F
當你怕麻煩的時候就輸了
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08/02 18:57, , 21F
找律師,確認僱傭關係存在,勝訴的話不用工作也能拿那段
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08/02 18:57, , 22F
期間的薪資
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08/02 19:02, , 23F
既然你怕勞民傷財 那你這篇文章可以刪了
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辦公室在台北市 總公司在新北市 這樣應該很有機會吧
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先檢查一下確實有懷孕嗎孩子是誰的
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哈哈
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穩贏的搞到自己先投降 真奴
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既然認為會輸就別在這浪費時間
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08/02 19:42, , 29F
怕麻煩幹嘛發文 發文也很麻煩啊
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sc說什麼廢話
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08/02 20:07, , 31F
怕勞民傷財你就吞下去吧,這篇也可以自刪了
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08/02 20:41, , 32F
讓我來給你一點勇氣
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08/02 20:52, , 33F
S
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08/02 21:53, , 34F
怕麻煩 哈哈
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08/02 21:58, , 35F
在台北還不弄老闆
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08/02 22:22, , 36F
去勞工局申請吧,請了就對
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08/02 22:24, , 37F
在這邊問沒有結果,公司不痛不癢
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08/02 22:26, , 38F
記得,不要和解,讓公司痛,再請育嬰假跟他耗
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南部的話沒有勞基法
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08/02 22:47, , 40F
幫你補氣
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08/02 23:00, , 41F
不告po幹嘛 告死它
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08/02 23:33, , 42F
你畏畏縮縮的,老婆嫁給你真倒楣
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08/03 00:12, , 43F
孩子的爸都不用想辦法嗎?
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08/03 00:14, , 44F
都怕麻煩了PO文是想得到什麼 不解
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08/03 00:19, , 45F
"有必要去申訴嗎"超值得噓
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08/03 01:34, , 46F
申訴花費比賠償多
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08/03 07:34, , 47F
噓準老爸 當爹的不為自己想也該為小孩爭取奶粉錢啊
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08/03 09:30, , 48F
怕麻煩幹嘛還來問?
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08/03 10:47, , 49F
沒先問老婆意見 自己就先投降 以後怎當爸爸
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08/03 11:08, , 50F
幫補血 不懂噓的點 有些事不是單純檢舉而已 考量很多
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08/03 13:06, , 51F
虛的,看到台灣勞工現況都不會覺得意外難怪,勞工都沒
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有尊嚴,你只要在懷孕被資遣就確定能申訴,除非它能證
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明公司營運真的有困難,另外跟樓上一樣麻煩是一定,怕
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麻煩你就算了,台灣勞工權利變成這樣,也是因為申訴花
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時間也沒回報,懲罰不痛不癢所以忍下摸摸鼻子,導致勞
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工永遠只能被欺負
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08/03 13:18, , 57F
請直接申訴,放完產假在育嬰留停,全放完在換工作,都欺
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08/03 13:18, , 58F
負到頭上了還跟他客氣?
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08/03 13:21, , 59F
還有為了保障孕婦權益請懷孕就告知主管,不要再有啥三個
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08/03 13:21, , 60F
月的迷信
08/03 13:21, 60F
※ 編輯: lorries (180.217.138.206), 08/03/2017 17:31:11

08/03 20:38, , 61F
為自己和為老婆為未來的小孩爭一口氣
08/03 20:38, 61F

08/03 21:49, , 62F
你要是怕麻煩就摸鼻子吞了
08/03 21:49, 62F

08/04 00:05, , 63F
恭喜 你們發了小財 贏定了
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08/04 08:15, , 64F
想想你要怎麼教小孩 當他被欺負時要怎麼辦
08/04 08:15, 64F

08/04 22:58, , 65F
這位先生爸爸你還問大家?敢資遣孕婦那家企業穩輸的,你
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08/04 22:58, , 66F
自己不努力去爭取還問大家??
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08/10 01:00, , 67F
怕什麼 你老婆被這樣對待你吞的下去噢
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08/10 01:01, , 68F
像這種亂搞的公司 申訴下去調解就會踢到鐵板了
08/10 01:01, 68F
文章代碼(AID): #1PWPl7oY (Salary)