[問題] 試用期資遣(文有點長)

看板Salary作者 (黑暗中期待光線)時間6年前 (2017/08/02 00:44), 6年前編輯推噓27(27047)
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各位好,是這樣的 上一份工作離職後面試了好幾家公司,有幾家有錄取 其中一家是網拍內衣的客服,薪水26000(含勞健保) 這家感覺福利及上班時間滿正常的(早九晚五、休8) 所以就去了這家公司報到上班。 一進去不到一個禮拜,老闆娘把我叫過去 告訴我:包裝部有位原本是要應徵行政,但是當時沒有缺,問我能不能調到包裝部(意思 就是跟她對調部門) 當時我不明白,想說她不是要行政嗎?可是我是客服耶(ー ー;) 但自己做了幾天發覺客服要非常非常非常的謹慎的工作能力,自己可能沒辦法勝任,就答 應 調到包裝部後,薪資從26000變成23000(試用期過後+1000元,試用期前休假是六天,試 用期通過後才變八天) 可是慶幸的是非常準時的下班 不像客服可能要回到客人回覆的截止時間 做了一個月後,老闆娘的哥哥把我叫過去 跟我說:這一個月來觀察妳的工作能力覺得還是不行,所以就請妳做到今天,然後十號過 來 我好奇的問哪裡不OK的地方? 他:就是......可能會忘東忘西....別人講過的可能要再叮嚀妳...但是細心度是OK的 我聽到這邊也大概明白他的意思了,呵呵 我請他開非自願性離職證明給我 他卻說:這個....他還要再考慮,因為我這邊開,勞工局那邊會要求公司說明為什麼資遣 。 (TMD,那你就老實說你們把員工當玩具啊!一下要調這個部門,一下又說不符合你們要 求? 然後說:之前面試的時候就有跟妳說試用期三個月,可能不太能開非自願性離職。 我:假設如果是偷竊或是犯重大行為者,那種資遣沒話說,但我今天沒有做犯罪或是傷害 公 講到這邊,他才決定要開給我! 只是我回家上網查發現還可以跟他們要資遣費 想請教各位,我該直接跟他們主管說嗎? 目前打卡都在他們那邊,他說要算薪資收走 題外話 做了這工作才發現他們是去中國大陸批發內衣然後換個自己的標重新包裝出貨上架(有的 甚 以好幾倍的價格販賣~ 可能一百件內衣批發價大概幾百塊而已,可是賣出去的價格是一套(內衣褲)580=_= 當然會跟你說的多好穿多好看~ 不過菜市場或是中國大陸的拍賣網站其實都找得到還便宜 如果要買的各位請三思吧.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.196.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1501605869.A.A54.html

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現在台灣拍賣都是披掏寶來賣的嗎
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不過還有人傻傻的以為掏寶都爛貨,卻在台灣拍賣
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被薛得很爽...真的無言
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都一樣東西,放到台灣多貴2~3倍,消費者更買單
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回樓上,基本上換個標換個包裝,再重新賣給各
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位。
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不過要支持你一下,做得很好!
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他們會實拍影片來證明多好穿多好看(之前FB內衣廣告打很
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兇),可是那些貨品都從中國大陸批發來的~他們都會說不好
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穿的他們還不會推薦呢!真是顆顆
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基本上就乾脆買掏寶就好了~反正品質一樣,價格卻有差。
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不過批中國貨賣也不能說他不對,因為之前都是中國代工
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現在掏寶開通了,自己買又快又方便也便宜
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調職是你同意的沒話講,減薪需要你同意才行
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還有一堆堅持試用期的記得走之前嗆他勞基法哪來的試用
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勞動部申請調解,要資遣費。
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加油 你在做對的事
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想知道是那間網拍
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是哪家啊!
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向勞工局問與陪同協調
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Q開頭的嗎XDDD
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我猜是前陣子上過新聞的?
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他們只要有跟勞動局通報,就一定要給資遣費,只是你的
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金額不多就是
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之前也遇過這種報到之後要求調部門再靠北你不適任的爛公司
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問題就是你會忘東忘西 貴人多忘事
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去勞工局檢舉
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只要非自願離職就要給付資遣費,記得按年資比例要.
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Q開頭應該沒有泳衣?但他們家的確廣告打超大
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文章最後一句「如果要買的請各位三思」,可是妳沒說是
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哪一家啊?
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還是N開頭??
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你小心點 這可能會被告
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是前陣子上新聞的改標廠商嗎@@
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你可以說,如果要不到的話就去申請調解吧
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網拍七成都掏寶來,機車改裝零件也是,supa&高喬
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不是台灣製的幾乎都是淘寶
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是OMOMO嗎
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那工作版上面寫到試用期的都...?
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屬牛的嗎
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N哀U乘以2吧
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不過說實在的,要達到他們公司的規定及期望,自己卻可以
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不遵守勞基法。今天去勞保局發現我7/4到職,卻7/7才投保,
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雖然只差幾天但是我非常不爽,自己都沒做到還要求東要求
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西。
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勞保沒有試用期
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勞基法沒有試用期~ 你可以走調解了~ 你會勝!
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好的,今天已到勞工局去檢舉他們了,有點欺人太甚,覺得
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員工好欺負的樣子。
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我也是像你一樣,做沒多久(兩個月)就遭資遣,但因為我就
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保年資沒有超過一年,好像要到非自願離職證明的用處不大…
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原先是非自願離職證明和資遣費都不給,後來打來說會給資遣
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費用,但沒提到非自願離職證明,會不會是私底下給我資遣費
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而不給非自願離職所以不用跟勞工局通報有裁員?
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辛苦了,加油
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回G大,如果就保年資三年內加起來不滿365天的話,那確實無
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法申請失業補助,所以要到非自願性離職也沒什麼效用,不過
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資遣費的話一定要要要看!計算方式大概是(月薪除以2 然
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後 這個金額 再除以12,就是要給多少資遣費了)
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妳可以去勞工局那邊請教看看,不過失業補助真的沒辦法申
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請.........
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08/02 18:58, , 62F
資遣費不知道的話可以去勞工局那邊 或用關鍵字搜尋
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08/03 18:32, , 63F
之前買過有詢問他們客服都有說是中國製的 個人是覺得
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他們售後服務滿好的 有疑問也會細心解答 沒想到會這
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08/03 18:32, , 65F
樣耶..
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08/03 21:00, , 66F
該品牌FB出來貼文反駁了,原po有要説明嗎?
08/03 21:00, 66F

08/04 00:22, , 67F
7/7回溯報勞健保 若是網路申報可回溯最末日只到7/3 7/4開
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08/04 00:22, , 68F
始就不能回溯
08/04 00:22, 68F
※ 編輯: rnrxxx (39.12.32.208), 08/04/2017 02:40:00

08/04 09:53, , 69F
哀鳳不也中國製的,三萬元手機一堆果粉還是買的用的很爽
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08/04 09:54, , 70F
非自願離職一定要拿到,很多政府福利可以用
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08/04 10:06, , 71F
原po偷改內文又刪推文!!跟昨天看到的不一樣欸.....
08/04 10:06, 71F

08/04 10:06, , 72F
是想要逃避什麼嗎
08/04 10:06, 72F

08/04 10:20, , 73F
ㄟㄟ 偷改內文刪推 恐怖鄉民現身 吃文怪手
08/04 10:20, 73F
麻煩你們把原文貼上來看我改了什麼齁 ※ 編輯: rnrxxx (39.12.65.105), 08/04/2017 14:30:04

08/05 17:55, , 74F
哪間 想知道!! 可以跟他們要資遣費 不給就吉
08/05 17:55, 74F
文章代碼(AID): #1PWA_jfK (Salary)
文章代碼(AID): #1PWA_jfK (Salary)