[心得] 工程-安衛等多面試經驗分享消失

看板Salary作者cm1241時間7年前 (2017/06/18 18:17)推噓24(24推 0噓 23→)

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潛水很久了，想想本板安衛分享不多，就分享一下我最近面試的感想。還有兩份曾面試的奇葩經驗提供大家參考。本身118土木畢業，各式不同的經驗累積超過10年。前公司做滿兩年離職，安衛經驗約3年。擅整合規劃。證照有乙安，甲廢，18001主稽，施工安全評估人員...等證照。 ________________________________ 壹、台北市政府職代 *職缺:工程員 *薪水福利: 1)33908加車馬費1200左右(依距離給) 2)37000多 3)都是說加班費有上限，說是可以加班變補休，據說天天加班超過八點，假日也常加班或 on call. 4)8:00-8:30~17:00-17:30 *應徵了三份: 1)兩份不小心都是同單位,都是工程員 >代理人，沒福利，沒獎金，約到得離職 >一份33908,一份37000 2)一份是都計類 >專案性質，福利不明，37000多說明: 除了第一份的面試感覺很好，最高主管很喜歡我，到第二份面試時，面試官說我第一份有錄取，還被誤會是不是想面試第二份薪水比較高的，才不接電話，總之一整場面試就是被噹跟解釋之中渡過。重點發現兩份工作直屬主管是這個面試官。第三份面試，是我不喜歡的環境氛圍，面試時就很明顯面試官一整個高傲，於是我整場面試就直接說我不會，沒經驗，因為第一感覺就是我不會選這。結果: 1)第一份offer get→一直被挽留，但拒絕了，畢竟最高長官喜歡你，你還是在直屬長官下面混啊。 2)第二,三份未錄取。 _______________________________ 貳、醫療院所 *職缺:約用行政專員 *薪水福利: 1)33908，一年調400就要偷笑了。 2)績效獎金3000-5000,年終依考績而定。 3)加班補休，但不一定簽核的過 4)8:00-17:00(面試時講的不太同) 說明: 去做了幾天，主管很想留我，可是我沒那麼喜歡他們所謂的開會及推卸文化，而且我覺得第一天就聽到同事暴脾氣，自己處理不來，還反酸，暗指我好像來取代他，後面還說他不是想趕我走什麼的。不管他是好意還是想慫恿我走，我也不怪他，因為我發現我真心不那麼喜歡醫院，也不喜歡同事從早到晚在辦公室發脾氣，上班時間也跟講的不一樣。然後加班不太能申請的過加班費，依主管認定真的是很主觀的事。所以我超不想留。結果: offer get→待不到幾天，走人。 ________________________________ 叁、凱O飯店 *職缺:安全衛生管理員 (感覺他們要找的是工安+工務) *薪水福利:死不說，死不說，死不說說明: 這份是我歷經曾面試白X科技,鐵支銀行以來，最幹的一次面試。首面-人資主管:等了兩個多小時，面了一分鐘，問他薪水，他說二面主管會說。然後說哪天會打給你二面的時間，竟然忘了，等到我打回去確認後，她們快下班時，另一個人資又打來確認，原來是人資主管根本沒跟她交待已經跟我確認二面了。二面-主管:問了一堆問題，噹你的回答不是他要的，然後問一堆你私人的事，整場面試讓我感覺在這人下面做事，他需要的是奴才，而不是人才。最後他看看你開的價錢，跟你說，那先這樣，人資會再跟你說薪水。(只想說:尼碼咧～所以薪水福利到底是多少) 然後把我帶到電梯口，叫我等他，人就再也不見了，等了許久，問了帶我進來的人，他才說我不用等，直接回去 .(尼碼*2) 總之讓我覺得從人資到主管都呈現很耍人，很沒品的對待面試者，一付是你求他們要工作的嘴臉，超想翻桌的。結果: 沒消息 ________________________________ 肆、小O牛火鍋 *職缺:安全衛生管理員 *薪水福利: 1)28000，剩下說是要看表現跟老板要求調薪 2)年終說是一個月以上，其他不明。 3)加班因薪水問題沒問 4)上班時間沒注意，因為薪水低到我完全記不住他們上班時間了。說明: 人資一開始就說明薪水很低，能接受再談下去，這點很欣賞。但薪水實在是低到要請有經驗的人來幫該公司建立安全衛生... 經問後，該價錢是勞檢員提供的→頓時無言。結果: 從我開的薪水開始殺價，然後希望我能不能兼其他的，最後拒絕，然後有再打來請我考慮，我是請她跟他們老板討論是想用怎樣的薪水請怎樣的人才再來說，後來是沒再來電了。 _______________________________ 伍、現職公司 *職缺:安全衛生管理員 *薪水福利: 1)35000,滿試用期說會調....其他年調薪不明。 2)績效均一個月,一年發兩次。年終以往有2個月以上，三節另給。 3)加班補休或加班費，但我沒加班過，看其他同事晚下班也沒申請加班的樣子。 4)8:30-17:30 說明: 面試感覺不錯，可是進來發現傳產的文化跟氛圍就... 雖然做的不太開心，但是還是會繼續做，因為來的時候推掉了後面到面試，現在畢業季，我覺得好工作不是很多。結果:offer get(雖然想走) ___________________________________ 陸、白O科技(多年前對方主動找我面試) *職缺:安全衛生管理員兼廢水 *薪水福利: 1)薪水說不超過3萬，然後批鬥我覺得我有什麼條件開3萬以上。 2)未講績效年終 3)說加班給加班費，說不常加班。說明: 雖然有些話講的有道理，但從頭到尾批的你一無是處，給你工作刷經驗要懂得感恩，說超過30歲科技業都不會要... 講了一堆後，要我不要講究薪水高低，能進科技業學東西刷經驗比較重要，叫我回去想想給他答覆。結果:offer get→拒絕(還寄一堆其他面試者履歷來告訴我我沒有比較優秀，是他肯給我機會，然後是一連串的人身攻擊郵件後叫我再考慮...囧) ______________________________ 柒、鐵支銀行 *職缺:安全衛生管理員(多年前對方從人力資料庫找我的) *薪水福利: 1)35000,含全勤....其他年調薪不明。 2)年終1個月的樣子，沒啥三節獎金，哪年想到給最多500的樣子。 3)員工旅遊補貼 4)8:30-17:30還是18:00 說明: 一面人資主管是說offer get.問我何時可上班，後來沒幾天說老板要二面，叫我準備簡報。二面時，一堆主管等你簡報，老板聽到我當時任職工作時，叫我停下報告，然後說跟我老板很熟啥的，說這樣我來，會不會讓我老板以為他挖角(尼碼，是你們從人力資料庫找我的，我可沒開/投履歷耶！) ，然後說一堆我很優秀啥的，就叫我先離開。最後人資寫信給我道歉，說因為鐵支旗下產業在爭取我公司的案子，所以怕我公司不高興他們用我，所以該缺暫停找人。結果:一面offer get，二面被婊(我還排了兩次假去面試....) ============================= 現職工作後: ◎tutorabc打來，看了ptt這篇→[爆卦] TutorABC老闆過著現代皇帝生活 https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1482418158.A.B67.html 再加上網路負評不少，拒絕了面試。 ◎然後保誠人壽的打來，人壽的不知道是不是真的要徵安衛，負評不少，距離也有點遠，也拒絕了面試。 ========================== 安衛工作就是一份餓不死也高薪不了的工作，身邊的人隨時笑你什麼時候被關。遇到不配合的單位，真的讓你心累。遇到不配合的老板,.......................... 台灣大多數的產業真心不在意安衛，找你來是法規規定，或是應付廠商要求的安衛需求。然後薪水越壓越低，因為他們認為你沒產值，環安做做樣子就好,最好是掛牌假資料做其他業務。但是出事喔，呵呵…千萬別信同事說老板不會讓你扛的那套說法。其實也在思考安衛之外的路，但年紀不再是20幾歲那樣隨意轉行或追求理想。目前也只能在鬼島之內求生路，希望面試的這些經驗分享對大家都有幫助。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.204.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497781036.A.469.html

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kbshin

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推

pantani

06/18 19:54, , 2^F

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magicpd1983

06/18 19:54, , 3^F

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英文自覺是硬傷，正努力中。

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pantani

06/18 19:54, , 4^F

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女生，自覺力學不太好，沒想考技師或唸土木研究所。然後滿多營造週休二日跟特休常是看到吃不到。再來本人有點潔癖，工地的廁所一直讓我很崩潰。這一路從工地工安一路轉到科技，一般行業，現在的電子業，中間也曾回投土木類的環安工作，但看著環安薪水這幾年是每況愈下.....唉～(老板永遠欣賞你的學經歷，但也永遠想殺你價，用便宜的薪水用到好用的人)。

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slamdown

06/18 20:13, , 5^F

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不是10年都土木經驗，有說各式各樣經歷。

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drpasser

06/18 20:15, , 6^F

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推

steven2280

06/18 20:20, , 7^F

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steven2280

06/18 20:20, , 8^F

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一直在考，希望考的上

推

AGITOH

06/18 20:21, , 9^F

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加油，祝你考上。

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sc1

06/18 20:45, , 10^F

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謝謝你的意見，當過也考上過，公務員其實沒你想的說的那麼好。

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louis10452

06/18 20:55, , 11^F

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哈哈，sc大是本版版寶之一，我覺得要給點面子的。

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gn01102368

06/18 20:59, , 12^F

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gn01102368

06/18 21:00, , 13^F

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1.營造業: 就是工地工安，不太做的到衛生這塊。最怕墜摔落，砸傷。 2.一般行業: 通常多要懂衛生如何規劃執行，工安為輔. 最常就是工時，人因，職場暴力，過勞等衛生項目，工安真的很少。 →以上兩個行業少接觸18001或14001,自護管理系統做的好的沒幾家。 3.科技電子業: 要懂化學品，製程安全。因為最怕爆炸，火災。然後是懂衛生是最好，因為相關有過勞，人因，母性保護問題居多。(現在這份就是衛生缺失比較多，我恰巧擅衛生部份,大概是因為這樣被錄取) 工安部份我覺得還好，科技廠很注重，通常是要求廠商自帶工安盯廠，然後業主依照危害性做監督居多。但一般電子製造業就沒科技廠這麼要求。 →科技電子相關行業因為通常會做iso14001或ohsas18001,會比較接觸安衛系統，完善與否就很難說，但應付外稽拿認證是一定會被要求的，尤其接國外單的公司。

推

qaz20045566

06/18 21:14, , 14^F

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qaz20045566

06/18 21:14, , 15^F

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推

slamdown

06/18 21:19, , 16^F

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