[新聞] 鐵血蔡力行改造聯發科傳裁員3千人

看板Salary作者 (Chen)時間7年前 (2017/06/07 22:14), 編輯推噓18(1807)
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2017年06月07日ꀱ4624 IC設計大廠聯發科6月1日宣布蔡力行就任共同執行長,也代表聯發科的改造整頓計畫提前 1個月展開。據本刊調查,蔡力行之所以會提早上場救援,是因為蔡明介預計在6月15日股 東會上安排蔡力行亮相,好宣布聯發科的第4次轉型計畫。 蔡力行原計畫7月1日才就任執行長一職,更有「科技鐵血CEO」之稱,尤其是過去在台積 電、中華電時期,更是以裁員、精簡成本聞名。外傳蔡力行上任後的首要任務,就是從聯 發科現有1.5萬名員工中,分4階段、裁撤績效倒數5%人力,也就是一年將砍掉20%、總計3 000名員工。 儘管聯發科否認裁員傳言,但當蔡明介與蔡力行日前陸續聽取各部門、事業群簡報後,內 部員工LINE群內隨即傳出,最快六月底七月初會裁員的消息,不少員工開始擔心起來。 在聯發科併入晨星後才加入的張姓工程師就表示,像他這類因為合併而加入聯發科集團的 工程師,很多都很擔心如果要裁員,會不會先踢掉「非純種」的MTK人。 另一名也是因為合併案進入聯發科集團的林姓工程師也認為,聯發科一直透過收購來擴張 集團規模。他說:「在被合併之前,我就聽說另一組的project(專案)跟我這組的很像 ,難道公司真的會一直讓我們一直同時競爭嗎?」但他也指出,IC設計業本來流動率就高 ,只希望遭到裁員時「不要那麼痛」! 知情人士透露說:「找蔡力行來,就是要解決人力過多的問題、汰弱留強。雖然實際人數 不一定如外界所傳,可能少也可能多,但裁員是肯定會做的。」 聯發科在2015年時,短短5個月的時間,透過旗下子公司、孫公司,連續收購了曜鵬、常 億、奕力及立錡4家公司,當時雖然承諾暫不考慮裁員,但在合併過後2年,裁撤重複人力 、整合重疊的研發項目,也將會是蔡力行的主要任務。 此外,蔡力行接手聯發科後,另一個要面對的就是庫存問題。一直以來聯發科都是中國二 線手機品牌廠的好夥伴,但近年白牌手機廠不僅市占率直直落,轉投資事業也多是虧錢, 像中國品牌廠樂視傳出財務危機後,也讓聯發科的庫存亮起紅燈,「打呆」傳聞不脛而走 。 聯發科頻頻否認受到庫存影響,但始終未能解釋會如何消化庫存。法人估算,聯發科目前 可能還有數百萬顆高單價晶片X20的庫存量,在技術不斷翻新的時候,庫存去化速度仍待 觀察。法人認為,這些庫存金額可能價值上億美元,如果聯發科打算一次在第3季打呆, 以目前的單季獲利金額來看,第3季可能會出現虧損。 對於裁員等傳言,聯發科發言人顧大為表示,對於不實以及沒有根據的市場傳言,不予回 應,目前公司營運一切正常。(財經組) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.35.151 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1496844855.A.A6D.html

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不意外,裁完就任務結束換他被裁了
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06/07 22:37, , 2F
員工真可憐 努力打拼的時候沒人看見 隨便就空降一個專
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門裁員的來裁你 唉
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06/07 22:49, , 4F
他根本是特別去砍人的吧 砍完功成身退
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06/07 22:51, , 5F
各人造業各人擔~~~改天民間企業找不到人才 真是活該
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06/07 23:09, , 6F
大副業時代來臨,本業只要確保不會餓死就好
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引進白領外勞 汰台勞工
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06/07 23:52, , 8F
真正的裁員高手 就是裁完人自己也被裁
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06/07 23:53, , 9F
最近股票莫名大漲耶
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06/07 23:59, , 10F
他之前在台積電不就這樣 裁完別人換自己
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06/08 00:20, , 11F
只會欺負台灣人的爛貨
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06/08 01:09, , 12F
很像呆伯特書裡面的空降顧問
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這位還是空降執行長
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06/08 01:35, , 14F
裁人力最行的裁力行!小心了~
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06/08 01:46, , 15F
呵呵~ Cost down總裁
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06/08 08:58, , 16F
裁員專武 裁力行
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大副業時代來臨,本業只要確保不會餓死就好 說得好
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06/08 11:37, , 18F
幸福科技業,高薪的背後卻是無法過穩定人生的悲哀
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06/08 13:50, , 19F
很多行業賺很多 然後4~50就把你幹掉 中年失業
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06/08 13:59, , 20F
這 是 假 新 聞 巴 聯發科不是出來
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06/08 14:52, , 21F
年薪200萬只要做五年 年薪50萬要做20年 就算有被裁員
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風險當然還是選前者啊
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06/08 17:49, , 23F
裁力行。。。
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06/08 22:54, , 24F
會覺得是假新聞的等半年再來看,內部已經有風聲了
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06/09 16:06, , 25F
推 汰弱留強
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文章代碼(AID): #1PE0etfj (Salary)