Re: [討論] 遇到了慣主管，該解決問題還是選擇離開(後續)

看板Salary作者romaziya (挑戰五子棋)時間7年前 (2017/06/03 02:09)推噓5(5推 0噓 2→)

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※ 引述《Ethan1215 (小九)》之銘言： : 先要感謝之前版友們給予的建議 : 在端午連假後的上班日，主管擺出臭臉只有Line與我們交談 : 直到下午因為要跟老闆開會不得不請我們準備一些開會資料 : 昨天主管突然找了同事約談，談的內容竟然是在講其他同事(包括我)的事 : 她跟同事說她有我的一個秘密，但還是不要說，怕說出來會傷大家感情 : 我能想到的只有我面試時是談公司最高薪水進來的，但也比其他人多兩千元 : 其他同事因為待比較久所以都加過薪，目前大家都薪水應該都一樣慘 : 主管之前面試時還說不要討論薪水的事，現在卻以薪水想要挑撥我與其他同事的關係 : 再加上她突然在每週工作進度表要求我們要寫出每件工作所花費的時間 : 這是代表假如我們工作時間沒寫滿八小時，就是我們很閒可以再多接工作的意思嗎？ : 目前的工作對我來說就是為了拿薪水能夠繼續穩定生活 : 但主管現在種種像小人的行為，讓我實在不想繼續跟她耗下去 : 考慮是否應該直接就跟她攤牌，表明自己找到新工作就會離職 : 假如她怕交接時間不夠，可以直接資遣我後開始趕快找人來接替我的位置 : 但又怕說太多反而最後是自己吃虧... : 希望版友能夠提供我一點意見，到底怎麼做會比較好... 如果又約談不要太理會他講的話認真工作心情要調適好不要生氣或不爽心情煩悶就來版上吐吐苦水多少還是有鄉民會正面的安慰你或想一些對策! 其實你遇到的事也沒什麼大不了就純粹是公司不甘願拿錢出來資遣你而已想離職的事也不用跟他講!! 另一方面趕快找工作也不要跟同事講或訴苦光是看你主管在那邊故弄玄虛的手法你們那個部門的同事心思應該也都很重不能太相信,想離職的事對誰千萬都不能講! 一切的形象就還是認真的做! 所有的約談都就冷靜理性回應就好清楚的表示自己的立場反正雙方認知已經不一樣他也應該知道約談沒意義雙方只是在摩時間尋求自己最有利的情況做結局你的有利情況: 1.找到新工作煩悶的心情獲得解脫 2.或者公司願意給你資遣費你非志願離職尚有喘息的時間不至於突然都沒收入公司有利的情況: 你自己提離職愈快愈好省下資遣費公司也可以開始再找下一個合意被它們剝削的員工這樣看來你的選擇是比較多的相對有利但是相對承受的心理壓力會比較煩所以要多調適自己資遣的事你別主動提因為那是資方的權力他最後受不了就會跟你提資遣了因為要以"不能勝任工作" 去資遣員工公司也很怕你其實並不願意走到時反去勞工局告他再說多數公司都想省下這筆錢你不做了我幹嘛還要無謂的給你錢你要是老闆你也一定會這樣想沒辦法這就是兩光的台灣有品乾脆的公司很少台灣中小企業的獲利很多都是從剝削員工而來如果你跟他說你想走這下可好了他非但會堅定不給你資遣費給決心而且會更加的蹂躪你剝削你加速你離開祝你快點找到好的工作現階段就盡量不要讓自己心情低落 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.240.18 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1496426985.A.7DE.html

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