[問題] 提離職的說法

看板Salary作者 (阿白)時間7年前 (2017/05/31 08:24), 7年前編輯推噓23(25推 2噓 24→)
留言51則, 33人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我是一個社會新鮮人，目前就職公司到職兩個半月，擔任國外業務，因為公司營運不佳， 可能之後會不定期放無薪假之外，還有對自家賣的產品極度沒興趣，再加上公司處理客戶 問題時，大多以逃避代替讓我非常不喜歡，心生離職念頭。 上上禮拜面試一家新公司，Pay也比現在高，成功拿到Offer，也談好入職的日期了。 畢竟是職場第一次提離職，總覺得有些擔心。 說被挖角是沒問題的嗎（事實不是）？ 直接承認主動面試新公司呢？ 被找面試然後對新公司比較有興趣呢？ 謝謝幫無助的新鮮人提供意見的各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.128.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1496190283.A.6B1.html
推
05/31 08:38, , 1F
生涯規劃直接講
05/31 08:38, 1F
推
05/31 08:47, , 2F
口頭加郵件 生涯規劃就可以
05/31 08:47, 2F
推
05/31 08:50, , 3F
直接提，勇敢一點
05/31 08:50, 3F
推
05/31 09:00, , 4F
直接講啊 都要走了
05/31 09:00, 4F
生涯規劃我有想過，不過因為新入職日期是6/19，講生涯規劃可能會被挽留到月底。再加 上主管其實一定會細問原因，這點我很沒辦法招架；直接講是指講事實的理由嗎？ ※ 編輯: Qordk (59.127.37.158), 05/31/2017 09:06:59
推
05/31 09:05, , 5F
就說換工作所以byebye阿
05/31 09:05, 5F
→
05/31 09:06, , 6F
都要讓你放無薪假還可以職場封殺(笑)嗎?
05/31 09:06, 6F
※ 編輯: Qordk (59.127.37.158), 05/31/2017 09:22:39
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05/31 09:23, , 7F
就覺的目前工作不適合 就好了，是有啥難的...
05/31 09:23, 7F
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05/31 09:23, , 8F
公司根本不care的好嗎，都裝裝樣子而已，人再找就有了
05/31 09:23, 8F
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05/31 09:25, , 9F
真好 怎麼找到國外業務的職缺?
05/31 09:25, 9F
推
05/31 09:43, , 10F
你以後逢年過節還打算跟現在老闆吃飯嗎？
05/31 09:43, 10F
真的很謝謝大家的建議！應該說不知道什麼是最好的提離職說法，跟主管關係也不錯，我 的業績也不算差，怕她慰留我，但我又必須在6/19入職新公司，覺得如果直接說換工作， 會不會很不留情面？還是我太菜了？！ ※ 編輯: Qordk (59.127.37.158), 05/31/2017 10:00:22
推
05/31 09:54, , 11F
說不適應
05/31 09:54, 11F
推
05/31 09:59, , 12F
直接說對方開高，老闆見多了，不會在乎你啦！公司也不會
05/31 09:59, 12F
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05/31 09:59, , 13F
繞著你轉，放輕鬆～
05/31 09:59, 13F
推
05/31 10:06, , 14F
換工作跟情面有什麼關係？還是這份工作有人情壓力？沒有
05/31 10:06, 14F
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05/31 10:06, , 15F
的話跟自己的荷包談情面吧！XD
05/31 10:06, 15F
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05/31 10:08, , 16F
不想講換工作就說後面有行程了 沒辦法留到月底
05/31 10:08, 16F
推
05/31 10:12, , 17F
明講就好了 反正人本來就來來去去的
05/31 10:12, 17F
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05/31 10:12, , 18F
兩個半月離職講生涯規劃 誰信？
05/31 10:12, 18F
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05/31 10:16, , 19F
說已找到另一更適合的工作~且得馬上到職~就不怕被慰留
05/31 10:16, 19F
推
05/31 10:31, , 20F
挽留你就留？？？那你離職的意志還真薄弱
05/31 10:31, 20F
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05/31 10:31, , 21F
而且你還沒3個月 今天提明天就可以不用來了 甚至告知也
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05/31 10:31, , 22F
不用
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噓
05/31 10:43, , 23F
新鮮人都會以為自己對公司很重要
05/31 10:43, 23F
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05/31 10:48, , 24F
公司營運不佳就快逃阿
05/31 10:48, 24F
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05/31 10:52, , 25F
萬用藉口 生涯規劃
05/31 10:52, 25F
推
05/31 10:56, , 26F
我之前到職兩天就提離職了 說有找到更好的offer
05/31 10:56, 26F
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05/31 10:56, , 27F
順便試探一下能不能加薪
05/31 10:56, 27F
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05/31 11:25, , 28F
在職場上要跳槽,不要有"不好意思","對人歹勢"的心態
05/31 11:25, 28F
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05/31 11:26, , 29F
心腸太過慈軟,小心人家來幾句慰留話術你就縮了
05/31 11:26, 29F
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05/31 11:27, , 30F
新鮮人很容易有這種症頭
05/31 11:27, 30F
真的謝謝各位版友的意見，覺得我好像真的想太多了！無薪假真的對我也蠻不留情面的！ 決定下午就提離職，不然對不起自己也對不起荷包！ ※ 編輯: Qordk (59.127.37.158), 05/31/2017 11:33:33
推
05/31 12:30, , 31F
不用管什麼情面，公司要你放無薪假的時候有給你情面嗎
05/31 12:30, 31F
推
05/31 12:57, , 32F
別說挖角。說身體不好想休息之類的，或照顧家人也ok
05/31 12:57, 32F
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05/31 12:58, , 33F
說挖角怕公司囉唆
05/31 12:58, 33F
推
05/31 13:40, , 34F
你就說另一家公司年薪多200k 想留人就比照辦理
05/31 13:40, 34F
推
05/31 13:53, , 35F
老闆不K兒的啦 老闆：你不想做 還有很多人想做呢
05/31 13:53, 35F
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05/31 16:54, , 36F
直接說不要上班了
05/31 16:54, 36F
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05/31 17:34, , 37F
無薪假要通報，沒通報順便檢舉
05/31 17:34, 37F
推
05/31 19:04, , 38F
建議直接說真正原因, 讓公司絕對不想留你
05/31 19:04, 38F
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05/31 19:05, , 39F
1. 在這我看不到未來(無薪假) 2. 客戶的需求無法解決
05/31 19:05, 39F
感謝各位版友！我已經向主管提離職，但主管說會再跟上級主管呈報，且有可能會希望我 留到月底。主管說公司規定是一個月，我表示勞基法規定未滿三個月可以馬上離職，違法 勞基法的話規定是不成立的。直屬主管說我可以去申訴，但是申訴成功之前上級主管單位 可能不會核准給我離職證明或是刁難我（WTF?!) 不過這都是直屬主管的臆測，如果有後 續會再分享給大家 ※ 編輯: Qordk (36.232.128.80), 05/31/2017 20:02:31
噓
05/31 21:24, , 40F
這種公司 還眷戀啥
05/31 21:24, 40F
推
05/31 21:36, , 41F
離職MAIL留底 不給走就曠職吧 以後履歷不提這段經驗沒差
05/31 21:36, 41F
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05/31 21:38, , 42F
離職不用說的太明 包括新公司名字和薪資 隨便帶過即可
05/31 21:38, 42F
推
05/31 21:52, , 43F
才兩個月的工作拿不到離職證明也沒差好嗎？而且你都確定
05/31 21:52, 43F
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05/31 21:52, , 44F
下一份工作了，那張證明對你根本沒差XD
05/31 21:52, 44F
因為是offer裡面提到要繳離職證明跟勞健保轉出單，所以我怕舊公司不願意提供就不能 交了。 ※ 編輯: Qordk (36.232.128.80), 05/31/2017 21:56:40
推
05/31 22:51, , 45F
老實講就好 根本沒差
05/31 22:51, 45F
推
06/01 03:44, , 46F
離職證明依法不能不給的
06/01 03:44, 46F
推
06/01 23:21, , 47F
兩個半月就交代完趕快閃就好 沒啥好說的啊 連試用期都
06/01 23:21, 47F
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06/01 23:21, , 48F
沒過耶
06/01 23:21, 48F
推
06/02 01:27, , 49F
這麼想被申訴就成全他吧！拿出手機錄音請主管再說一遍
06/02 01:27, 49F
推
06/02 11:45, , 50F
不交也沒差 人事也是可以加保 對方要幫你付勞健保你還管他?
06/02 11:45, 50F
推
06/12 16:23, , 51F
世界那麼大 我想去看看
06/12 16:23, 51F
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