[問題] 老闆的加薪觀念

看板Salary作者 (You'd never know)時間7年前 (2017/05/13 09:09), 編輯推噓40(41推 1噓 54→)
留言96則, 56人參與, 最新討論串1/1
我現在在一家小公司上班，老闆算是對人不錯 但是找他談加薪問題時，他都會要求一個理由來說服他 工作量增加---不算，因為非急迫性必須要加班的內容，他的意思是如果自己想做完願意 加班就報加班費 年資---不算，因為做的事情都是一樣沒有變動 他願意加薪是工作有成長有突破...但我不懂一個包貨員要如何突破... 然後他還說了他不認同［沒有功勞也有苦勞］這句話，這不構成加薪條件 請問大家...因為我在大公司每年會固定調薪，雖然不多但起碼會因年資而薪水不同，我老 闆的這個觀念是普遍小公司都這樣嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.32.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494637765.A.70D.html
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看老闆重不重視忠誠度，重視的話才會有逐年調薪的可能
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如果他覺得該職位可有可無或是可取代性太高，我覺得
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加薪希望渺茫。
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固定調薪 老闆就想快逃了 老闆也覺得鬼島
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千萬別變成慣老闆啊～～
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加薪是為了留住熟手啊 不然他給的薪水有比市場上好嗎
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又或者他找新人的成本會比較低嗎(找人+教)
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「我不懂一個包貨員要如何突破」 都想到這個了你還不懂
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嗎
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免洗缺 你走了老闆補一個就是了 想加薪很難
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沒錯,一個包貨員要怎麼突破?我再找一個人取代就好了
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對公司經營來講,管理階層要能隨時保持公司運作,沒有什
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要加薪 想辦法找「能成長 能突破的工作」 你都自己想
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到無法加薪的原因了 怎麼不知道該做什麼？
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麼人辭職不做會影響到公司運作才是
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意思就是你是免洗的
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藉口都是假的~ 鬼島老闆不想多給錢才是真的~
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就免洗啊 老練包貨員跟新手包貨員對老闆來說沒差
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當包貨員的領班啊
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推 Colossus: 藉口都是假的~ 鬼島老闆不想多給錢才是真的~
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就是你不爽做還是有別人可以做的意思，他覺得沒必要
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浪費錢
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看文章就知道你才加不了
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你也提一下因為熟悉流程所以工作要率高，能提升產值
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那就走啊，不要委屈自己
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老闆繼續用你就代表有做上手，薪水應該合理調升
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如果換個新人3個月就跟你一樣，那想加薪換工作才實際
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推
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你要突破效率要有提升，例如包貨流程改善建立新sop...之類
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，那等級就不一樣了
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推
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取代性高 要加薪很難
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推
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建議你可以看公司的整個流程看哪邊可以改善，提出報
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告如果在不加就逃
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除非你能帶給公司產值，不然在老闆眼中一切都是免洗缺
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一件功勞>>>100件苦勞 能幫他增加產值 才有機會
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推
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說穿了就是老闆喜不喜歡你而已
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推
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理由很簡單啊 如果能用同樣薪水找人取代我 那就不用加薪
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推
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包貨員 真的是免洗職業 誰都可以取代 因此 說服不了老闆的
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你只能反觀自己 假設離開公司 有那裡可以去 自己技能有哪些
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在這邊問答案就是 努力跳槽 有加班費已經佛心了
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4
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不加薪就跳槽 不要怕換工作
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你不懂老闆或主管在想什麼，老闆想的是怎麼能賺更多、主管
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想的是一件事的成本要怎麼越少越好。 你要求加薪，但是你的
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跟他說通貨膨脹
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工作並不對營利造成任何影響(你做不好就是重做而己)，也就
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是說老闆賺的錢變少了，他怎麼會幫你加呢？ 你說的1)工作量
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對的，他有多賺，所以他也同意你報加班 2)你沒多賺，別幻想
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除非你年資(功力)到了會影響他出貨效率的程度，也就你走人
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他可能要找1.5個人甚至2個人來補(前提是他有這一層理解)，
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他就會幫你加 3)突破:就是你對於他利潤有沒有什麼新幫助?
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對的，包裝確實不能突破什麼，那你就沒得加 4)功勞苦勞:講
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的就是對利潤有沒有貢獻，所以他不同意.... 你不懂老闆啊
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這就是大公司和小公司的差別 大公司年資和能力都會影
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響加薪 小公司不見得會加 因為不加薪你也不會離職 即
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使離職你也找不到更好的
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免洗職業 老闆覺得你不做他還可以找新的人做啊
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也不用去拿台積電什的每年調薪年薪200來講 進的去的
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免洗啊
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話誰會甘願去領年薪30 認命或充實自己跳槽 就這麼簡
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單
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包貨員，老闆心裡根本不覺得有什麼重要，走了再找一個的免洗
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缺。
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把你當免洗筷啊
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拜託 一個包貨員的確沒有不可取代性 這老闆頭腦清楚阿
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你願意增加管理費 給你家做了很多年的大樓管理員每年調薪
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嗎？
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拜託，我是大公司，老闆也要我們填績效表，還說日常作
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業不算，要看為公司做了什麼額外的事情，自己工作都
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做不完了，哪還顧的到旁邊的事
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通澎？相同薪資的消費力下降
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你工作就免洗缺啊
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包貨是要加什麼
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先思考自己的工作量 是不是一個人就能勝任吧
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如果一個人能勝任 而且工作內容誰都會 要調薪很難
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工作沒有技術性，容易取代！你就不要想加薪了
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你也知道你的職位免洗~~快逃去你的專業吧
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通貨膨脹了，老闆給的錢已經跟當初談的不等值了
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你為什麼從大公司跑去小公司當包貨員？
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先思考公司沒有你會不會有很大的影響再來想加薪
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通膨 我認真的
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為甚麼年資不值錢？因為你的公司是低階產業性質.台塑公司
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越陳越香,員工的年資才得到回報.但是絕大多數企業壽命短,
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說垮就垮,說遷就遷,今年賺明年還不知道,老員工無能貢獻經驗
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讓企業生產力增加.
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就像計程車司機在這城市開車三十年了,他的碼表跳的也跟其
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他菜鳥司機一樣價錢.
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跳槽阿 如果他要慰留你 叫他給你一個理由
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噓
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那你不會去找薪水高的公司?
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就說物價調整啊，有的公司會另外參考CPI調薪
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感謝大家回覆，我想充實自己真的比較實在！
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意思就是要加薪的話就不要再做包貨員了
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以你老闆的說法 你就作值那薪水的事就好了 剩下的休息了
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05/15 18:50, , 93F
謝謝
05/15 18:50, 93F
推
05/15 22:12, , 94F
一個掃地阿桑會因為掃了二十年會掃到年薪百萬嗎？
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包貨員是要加什麼???
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05/20 00:25, , 96F
將武術融入你的包貨員工作
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